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1、 公司总经理聘用合同汇编12篇公司总经理聘用合同1 甲方:_ 乙方:_ 经甲、乙双方友好协商,全都同意签订本合同书,以供双方共同信守执行。 一、根本状况: 1、甲方聘请乙方担当位于酒楼的总经理职务。 2、聘用期为:从_年_月_日到_年_月_日止。 3、甲方每月付给乙方根本工资为人民币_元。 二、甲方的权利和义务: 1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及商定的待遇。 2、甲方需为乙方供应一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需费用由甲方担当,不纳入乙方工资。甲方负责乙方安康证的办理。供应的住宿为单独寝室,并有简洁办公桌椅。(如乙方住宿自理,则甲方应赐予适当的住房补
2、贴) 3、乙方承受甲方领导和监视,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正值惩罚(详细参照公司的规章制度)。 4、若因乙方治理不当,连续三个月营业额低于_万元,甲方有权终止此合同。 三、乙方的权利: 1、乙方的休假方法和其他福利待遇,参照公司的相关规章制度。 2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优待并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。 四、乙方的权力: 总经理对股东会负责,享有以下权力: 1、根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳; 2、全面负责公司的经营治理工作,并向股东会报告工作; 3、组织实施股东会、公司年度规划和投资方案; 4、拟订公司内部治理机构设置方案; 5、拟订公司的根本治理制
3、度; 6、制订公司的详细规章; 7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员; 9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩,打算公司员工的聘用和解聘; 10、批准单笔_元以下费用; 11、执行股东会授予的其他职权。 五、乙方的职责 1、对完成公司整体经营目标负总责,保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资; 2、全面执行股东会作出的各种决议; 3、拟定公司年度经营规划和各项内部治理方案报股东会同意后执行实施; 4、协调公司的各种外部事务,制造良好进展环境; 5、按月向股东会报告公司经营状况,承受股东会质询并作出解释; 6、承受公司股东会对公司经营活动
4、的监视检查; 7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。 六、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利; 2、不得从事损害本公司利益的活动; 3、不得从事违反法律规定的活动。 4、如发生上述行为,甲方有权经济惩罚乙方,并解除合同,情节严峻的可追究乙方法律责任。 七、工资发放及绩效奖惩方法: 1、甲方每月_日以现金形式向乙方支付上月的根本工资及提成。合同签订当日开头计算工资,开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按_元/月全额发放。 2、绩效奖惩罚法:(此条款从开业后其次个月开头执行) 月营业额根本指标为_万元/月,乙方的最低工资标准为_
5、元/月; 月营业额不超过根本指标_万元时,乙方的工资标准为最低工资(即_元/月); 八、合同的续定、变更、解除和终止 1、如甲方完毕经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之根本工资及提成。 2、假如甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方贰个月根本工资,并补齐乙方工作日的根本工资及提成。 3、如乙方单方终止合同,必需书面对甲方申请,甲方通过后,指定乙方离职日期。如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。 4、合同期满后,再续合同,需提前一个月通知对方:如乙方未提前一个月向甲方申请离职,甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不
6、再与甲方续签合同。 5、乙方严峻失职、营私舞弊,从实例大事中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿。 6、本合同终止或解职除时,乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等,如数交还甲方,如有损坏或遗失,应按原定的单价予赔偿。 7、通知解除合同后,当甲方后续总经理未至接收时,乙方必需仔细坚守工作岗位,不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等),当接收总经理到岗后,须做好各方面的交接工作。 九、本合同一式二份,一份3页,甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条 款,但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜,甲、乙双方根据有关规定,本着相互
7、谅解的精神,共同协商处理。合同经双方签字后生效。 甲方:_ 乙方:_ 签订日期:_ 公司总经理聘用合同2 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方依据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本合同,共同遵守以下条款: 第一条 合同期限和工作内容 1、本合同有效期:自年 月 日至 年 月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前 一 个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前 一 个月通知对方。 3、依据甲方工作需要,聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更
8、工作岗位。 4、乙方在担当甲方总经理职务期间,在董事会领导下全面组织公司治理、生产经营、市场开拓及财务治理工作。 其次条 岗位职责 1、全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层治理者,聘任或者解聘的打算由公司董事会裁定,总经理根据董事会打算详细实施。 2、负责初审全部的财务开支,总额度在 以内的财务开支,由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。 3、执行公司的进展方向和治理目标,组织制订公司的进展规划、年度工作规划、季度工作规划,积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部
9、门的工作,发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度,积极进展各项改革,推行岗位责任制,不断提高公司治理水平。 6、加强公司专业队伍的建立,不断培训提高各类人员的政治素养和业务素养。 7、主持制订公司年度预决算,报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室,负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等,报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题,包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项,须经董事会批准,董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;
10、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用规划表和费用规划表,经董事会审批后执行。 第三条 工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假: (1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天; (2)、乙方在合同期内享受国家规定的”各项休息、休假的权利; 2、劳动酬劳: (1)、乙方根本工资为元/月,每月 号之前发放上月工资;岗位工资 元/月,岗位工资在年底到达销售回款目标 万前方可支付,若未到达此目标,不再支付。 (2)、年底嘉奖:年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %嘉奖乙方。 (3)、乙方根本工资增长方法:乙方根本工资以上年根本工资为根底,按销售回款增长率的%增长,增长局部在年底兑现。但根本
11、工资年增长率不得超过%。 (4)、社会保险:甲方根据法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。 3、车旅费报销: 开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报,每日补助 元,住宿元,当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。 第四条 工作纪律和奖罚 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律,除按单位的有关规定赐予惩罚外,还应赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方违法违规经营,受到相关部门惩罚的,应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。 4、因乙方缘由导致公司对外担当赔偿责任的,甲方有权依据乙方过错程度向乙方追偿。 5、仔细履
12、行与公司签订的保密协议,严格遵守竞业限制条款。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。 4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的,甲方可单方解除本合同。 5、乙方要求解除聘用合同,应当提前 天以书面形式通知甲方。 第六条 其他事项 1、甲乙双方因实施聘
13、用合同发生争议,按国家相关劳动法律规定解决。 2、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方:(盖章)乙方:(签字) 法定代表人:(签字)身份证: 年 月 日 年 月 日 公司总经理聘用合同3 甲方:_街道办事处(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 社区工是参加社区工作的根本力气,经过公开选拔程序,聘请一批喜爱社区的优秀人才充实社区工队伍,是社区建立和进展的需要,本着双方自愿,双向选择的原则,拟定如下聘用合同:_ 一、时限:_ 本合同以一年期限,从_年_月_日至_年_月_日止, 到期后,依据工作表现和工作需要,由居委会提出意见,报办事处审批,再签合同。 二、待
14、遇:_ 1、乙方在劳动酬劳和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金,直至双方解除合同。 2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。 3、乙方为适应新时期社区工作需要,抽调到办事处挂职熬炼,挂职期间除财政发放的补贴外,不再享受社区居委会自行发放的补贴,由办事处另行补贴。 三、权利和义务:_ 1、乙方有权参加社区各项事务活动的权力,包括:_政治学习和争论社区建立和进展的重要会议,有发言权和表决权。 2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度,榜样遵守工作纪律和劳动纪律。 3、乙方要加强自身的业务学习,提高工作技能和独立工作的力量,对自己分管的工作负责,努力完成
15、办事处和居委会交办的各项任务。 四、履行责任:_ 1、乙方在应聘期内,要依据自己的岗位职责和工作任务要求,听从组织安排和调配,不得自行其事。 2、乙方在应聘期内,若严峻违反居委会规章制度,给居委会及工作造成负面影响,甲方可视情节轻重赐予相应的经济或纪律处理。 3、乙方不思进取,对自己分管工作不能胜任或造成严峻失职,甲方可随时解聘,涉及违纪违法的移交有关机关处理。 五、其他:_ 1、办事处社会事务办负责乙方履职监视。 2、乙方主动提出辞职,需提前一个月通知甲方。 3、未尽事宜,双方可再行协商。 六、本协议一式叁份,居委会一份,甲乙双方各执一份。 七、本协议共陆条,从签字之日起生效。甲方:_街道办
16、事处(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 社区工是参加社区工作的根本力气,经过公开选拔程序,聘请一批喜爱社区的优秀人才充实社区工队伍,是社区建立和进展的需要,本着双方自愿,双向选择的原则,拟定如下聘用合同:_ 一、时限:_ 本合同以一年期限,从_年_月_日至_年_月_日止, 到期后,依据工作表现和工作需要,由居委会提出意见,报办事处审批,再签合同。 二、待遇:_ 1、乙方在劳动酬劳和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金,直至双方解除合同。 2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。 3、乙方为适应新时期社区工作需要,抽调到办事处挂职熬炼,挂职期间除
17、财政发放的补贴外,不再享受社区居委会自行发放的补贴,由办事处另行补贴。 三、权利和义务:_ 1、乙方有权参加社区各项事务活动的权力,包括:_政治学习和争论社区建立和进展的重要会议,有发言权和表决权。 2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度,榜样遵守工作纪律和劳动纪律。 3、乙方要加强自身的业务学习,提高工作技能和独立工作的力量,对自己分管的工作负责,努力完成办事处和居委会交办的各项任务。 四、履行责任:_ 1、乙方在应聘期内,要依据自己的岗位职责和工作任务要求,听从组织安排和调配,不得自行其事。 2、乙方在应聘期内,若严峻违反居委会规章制度,给居委会及工作造成负面影响,甲方可视情节轻重赐予
18、相应的经济或纪律处理。 3、乙方不思进取,对自己分管工作不能胜任或造成严峻失职,甲方可随时解聘,涉及违纪违法的移交有关机关处理。 五、其他:_ 1、办事处社会事务办负责乙方履职监视。 2、乙方主动提出辞职,需提前一个月通知甲方。 3、未尽事宜,双方可再行协商。 六、本协议一式叁份,居委会一份,甲乙双方各执一份。 七、本协议共陆条,从签字之日起生效。甲方:_街道办事处(以下简称甲方) 乙方:_(以下简称乙方) 社区工是参加社区工作的根本力气,经过公开选拔程序,聘请一批喜爱社区的优秀人才充实社区工队伍,是社区建立和进展的需要,本着双方自愿,双向选择的原则,拟定如下聘用合同:_ 一、时限:_ 本合同
19、以一年期限,从_年_月_日至_年_月_日止, 到期后,依据工作表现和工作需要,由居委会提出意见,报办事处审批,再签合同。 二、待遇:_ 1、乙方在劳动酬劳和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金,直至双方解除合同。 2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。 3、乙方为适应新时期社区工作需要,抽调到办事处挂职熬炼,挂职期间除财政发放的补贴外,不再享受社区居委会自行发放的补贴,由办事处另行补贴。 三、权利和义务:_ 1、乙方有权参加社区各项事务活动的权力,包括:_政治学习和争论社区建立和进展的重要会议,有发言权和表决权。 2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规
20、章制度,榜样遵守工作纪律和劳动纪律。 3、乙方要加强自身的业务学习,提高工作技能和独立工作的力量,对自己分管的工作负责,努力完成办事处和居委会交办的各项任务。 四、履行责任:_ 1、乙方在应聘期内,要依据自己的岗位职责和工作任务要求,听从组织安排和调配,不得自行其事。 2、乙方在应聘期内,若严峻违反居委会规章制度,给居委会及工作造成负面影响,甲方可视情节轻重赐予相应的经济或纪律处理。 3、乙方不思进取,对自己分管工作不能胜任或造成严峻失职,甲方可随时解聘,涉及违纪违法的移交有关机关处理。 五、其他:_ 1、办事处社会事务办负责乙方履职监视。 2、乙方主动提出辞职,需提前一个月通知甲方。 3、未
21、尽事宜,双方可再行协商。 六、本协议一式叁份,居委会一份,甲乙双方各执一份。 七、本协议共陆条,从签字之日起生效。 甲方:_ 法人:_(签字) _年_月_日 乙方:_ (签字):_ _年_月_日 公司总经理聘用合同4 聘用方(公司及董事会): 注册地址:邮政编码: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: 家庭住址:邮政编码: 籍贯: 居民身份证号码: (以下简称“乙方”或“总经理”) 甲方经董事会决议,聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为三年,为固定期限合同。
22、1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会给予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产经营治理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 2.1.2拟订年度进展规划,年企业战略设想,年度经营规划和投资方案,报董事会批准; 2.1.3组织实施董事会决议、公司年度规划和投资方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,依据实际需要,拟订公司内部治理机构设置方案,组织
23、编制公司的各项详细规章和根本治理制度; 2.1.5不转变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如的确需要改动,应经董事会同意; 2.1.6提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的中层以上治理人员; 2.1.7聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的治理人员; 2.1.8拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的安排方案,经董事会审核后执行; 2.1.9受董事会托付代表公司签署各类经济合同; 2.1.10受董事会托付代表公司参与各项社会活动; 2.1.11遵照财务制度和审批规程,依据公司批准的年度、季度、月度资金收支规划和费用支出规划,审批公司各项资金收支和费用支出;于每
24、年上半年度完毕和年终时向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告,并承受董事会的考核。 2.1.12对于超越本人职权范围需由董事会争论的重大事项,应准时向董事会报告并可提议召开临时董事会。 2.1.13乙方非公司董事会成员时,有权列席董事会会议,但没有表决权; 2.1.14主持和召集总经理办公会等工作会议; 2.1.15公司章程或董事会授予的其他职权。 2.2乙方对以下事务享有审批权: 2.2.1人民币5万元以下的零星选购; 2.2.2人民币2万元以下的单项财务费用; 2.2.3人民币2万元以下所属员工一次性借支; 2.2.4产品确定成交价比报价降幅5%以内的销售合同; 2.2.5
25、董事会给予的其他审批权限。 2.3.乙方作为公司的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或到达以下工作目标: 2.3.1依据公司目前的治理模式,把公司文化和治理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业治理模式; 2.3.2根据人力资源规划招贤纳士和组织培训,为公司培育一支业务力量强、分散力强、学习气氛深厚的高素养领导团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素养和政治素养,注意员工身心安康,充分调发动工的积极性和制造性。 2.3.3根据董事会批准的公司战略规划和企业进展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增加公司现有荣誉和信誉; 2.3.4拟定切实可行的工程筹划方案和营销
26、方案,节省销售本钱,实现公司利益的最大化; 2.3.5董事会要求乙方完成的其他工作任务。 2.4乙方向公司做出以下承诺: 2.4.1直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作; 2.4.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权; 2.4.3严格履行董事会授予的职责和权利; 2.4.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益; 2.4.5充分发挥个人领导和治理力量,推动公司业务的快速增长,为公司谋取最大利益; 2.4.6建立科学的治理体系,并检查执行状况; 2.4.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公正合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行以下义务: 2.4.7.1忠实义务
27、: (一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产; (二)不挪用公司资金; (三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储; (四)不违反公司章程的”规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保; (五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进展交易; (六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与本公司同类的业务; (七)不承受与公司交易的佣金为己有; (八)不擅自披露公司隐秘; (九)不利用其关联关系损害公司利益; (十)不利用内幕信息为自己或
28、他人谋取利益; (十一)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; (十二)聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; (十三)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。 乙方违反2.4.7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 2.4.7.2勤勉义务: (一)对公司的定期报告签署书面确认意见,保证公司所披露的信息真实、精确、完整; (二)照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权; (三)承受董事会对其履行职责的合法监视和合理建议; (四)法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。 乙
29、方违反2.4.7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 第三条.其他事项 3.1乙方的工资福利: 聘用期间每年酬劳为人民币_万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同义务,还可按公司年销售额的_%分取酬劳,年终结算。 3.2合同解除: 乙方违反本合同商定,经甲方指出后日内不订正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不担当任何责任。 3.3合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营治理期间的甲方资产进展清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师验证。 3.4违约责任: 除本合同另有商定外,任何一方均不得单方终
30、止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金_万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。 3.5本合同未尽事宜,按公司董事会制定的总经理细则执行,总经理细则为本合同的组成局部。 3.6合同生效及文本: 本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_份,甲方、乙方各执_份,具有同等法律效力。 甲方(章): 乙方(签字): 法定代表人(签字): 签订日期:年月日 公司总经理聘用合同5 聘请方:有限公司 (以下简称甲方) 应聘方:(以下简称乙方) 甲方经董事会决议,聘请乙方担当甲方的总经理。为
31、加强治理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一、聘用内容:甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。 二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年 月 日止。 三、权利义务 (一)甲方由董事会行使以下职权 1、公司的经营方针和投资规划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 4、打算公司内部治理机构的设置,打算公司的根本治理制度; 5、监视乙方的工作 (二)乙方职责: 1、对甲方的生产经营治理负全面责任,行使一切生产经营治理职权,并承受甲方董事会的监视。保证甲方安全生产,长效治理,保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订
32、公司内部治理机构设置方案,拟订公司的根本治理制度; 3、不得转变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如的确需要改动,应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保; 7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的治理人员; 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 四、乙方酬劳 乙方酬劳由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成,计算方法为:酬劳根本工资+岗位工资+效益工资+红利。 根本工资
33、每月_元,岗位工资每月_元,效益工资根据当月销售及利润完成状况以绩效形式予以嘉奖,嘉奖占比按超出利润局部的10%计算,上述三局部当月考核兑现;红利根据公司进展年度安排、提取后的净利润10计算,逐月考核,年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所供应的一切其他福利待遇。甲方必需为乙方供应良好的居住条件并担当相应费用。 六、违约责任: 甲方违约责任: 1、乙方完成经营目标,甲方未按商定准时足额支付酬劳的.,根据日万分之五支付违约金; 2、乙方履行治理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得酬劳外,还需支付 乙方三个月的工资(按乙方月收入的
34、平均值计算)作为补偿金;乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决; 3、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实缘由,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进展人身攻击,如有违反需向乙方支付全年酬劳作为赔偿,情节严峻的提交司法部门处理。 乙方违约责任: 1、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的,由投资人代表公司赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理; 2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,根据比例扣减应得红利,同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的打算; 3、从事本合同商定制止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由投资
35、人代表公司赐予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 七、甲乙双方如有不行预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不担当违约责任。 八、其他事项:本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成局部。 九、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。 甲方: 乙方: 签订日期:年月 日 公司总经理聘用合同6 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限和工作内容 1、本合同有效期:自 月 日至 月 日止。
36、合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前 个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前 个月通知对方。 3、依据甲方工作需要,乙方同意从事方协商同意,可以变更工作岗位。 (一)岗位职务名称: (二)直接上级:董事长 (三)直接下级:行政部、生产部、质量部、销售部、技术部、仓储部。 其次条 权利与义务 1、 总经理权利 (1)、人事权:可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权利,主导人事方面的全部工作。财务部经理的任免权归董事长全部,总经理有提议权。 (2)、财务权:可独立审批 元之内的财务支出,并初审全部的财务开支,由财务部经理最终批复。
37、上述额度以外的财务支出由董事长书面批准 (3)、日常事务的决策权:全部部门(财务部除外)主管只能向总经理汇报工作并从总经理这里承受工作指示。董事长必需充分的敬重总经理的权利。 2、总经理义务: (1)、在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责。建立公司规章制度,并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化,营造遵守制度、和谐相处、互学互助的良好气氛。 (2)、建立营销体系,掌握应收账款的额度,优化库存商品。制定年度、季度、月度销售目标,帮助各部门经理制定年度、季度、月度工作规划,并监视、辅导执行,负责公司月度、季度、年度总结工总会议的召开。 (3)、明确总经理岗位职
38、责,确保对公司的有效治理。加强生产经营质量治理,不断提高供公司治理素养,进展技术革新、技术改造,不断提高公司的技术素养。使员工收入逐年增长,福利条件不断改善。每月定期向董事会进展述职,上交述职报告。 (4)、公司重大投资及对外加工合作、贴牌等须向董事会报告,经董事会同意,董事长签字后才能实施。 第三条 工作条件和劳动关系 1、 工作时间和休息休假: (1)、乙方实行不定时工作制,平均每周休息二天; (2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利; 2、劳动酬劳: (1)、乙方根本工资为元人民币/月,试用期 个月领取月工资 元,转正后自第个月起领取元,余额年底到达销售回款目标 万后付给
39、,若未到达此目标,不再领取余额。电话费实报实销。 (2)、年底嘉奖:年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %嘉奖乙方。 (3)、乙方根本工资增长方法:乙方根本工资以上年根本工资为根底,按销售回款增长率的%增长,增长局部在年底兑现。但年增长率不得超过%。 (4)、电话费实报实销不变。 3、车旅费报销 开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报,每日补助住宿元,当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。 第四条 工作纪律和奖罚 1、 乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,依法行政。 2、 乙方如违反甲方的.规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 1、 聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更 合同。确需变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的,原合同连续有效。 2、 聘用合同期满或或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、 甲方单位合同被撤销,聘用合同自行终止。 4、 经聘用合同双方当事人协商全都,聘用合同可以解除。 5、 乙方有以下状况之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)
限制150内