有限公司内部推荐人才管理办法模版.docx
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1、有限公司内部推荐人才管理办法(xx版)第一章 总 则第一条 为提高内部员工推荐人才的积极性,鼓励员工积极参与xxxx保险股份有限公司(以下简称“总公司”)的发展建设,特制订xxxx保险股份有限公司内部推荐人才管理办法(xx版)(以下简称“本办法”)。第二条 本办法适用于总公司各部门、各分支机构全体内勤员工。第二章 被推荐人要求第三条 被推荐人需符合以下基本条件: (一)全日制本科及以上学历,国家重点院校本科及以上学历者优先考虑,特殊岗位可酌情放宽条件;(二)富有工作热情,具有相关岗位工作经验;(三)无违法违纪记录。第四条 在被推荐人正式入职前,总公司人力资源部将对其过往工作经历等信息进行核实。
2、第三章 奖励规则第五条 成功推荐总公司S/A/B类或二级机构A类干部的人员可享受伯乐奖的奖励。第六条 xxxx保险股份有限公司内部推荐人才信息表(附表)为审核发放伯乐奖的必要依据,推荐人在提交被推荐人简历时需同步提供。第七条 若多人推荐同一候选人,将以总公司人力资源部收到xxxx保险股份有限公司内部推荐人才信息表的邮件接收时间为依据,奖励第一推荐人。第八条 以下推荐情况不纳入奖励范围:(一)总公司总经理室成员予以的推荐;(二)总公司人力资源部管理干部予以的推荐;(三)被推荐人已签署人才引进责任书且被推荐岗位属于引进任务;(四)同一条线人员中,被推荐人为推荐人的下属。(五)试用期间被推荐人离职或
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