特殊护理岗位专业护士准入制医学心理学护理学_医学心理学-护理学.pdf
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1、特殊护理岗位专业护士准入制度(1)急诊专业护士准入制度 1)经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士,并有 2 年以 上临床护理工作经验。2)已经过院内重点科室轮转,能够正确、迅速、安全有效地从 事各项护理工作,具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理 能力。3)具有较强的团队协作精神,能与相关工作人员同心协力,做 好院前急救工作。4)掌握急诊室工作制度,急诊科护士工作职责;熟练掌握各种 急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法;掌握常见急症的护 理常规。5)熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法,使用后的消毒、保养以及使用抢救仪器时相关的护理内容。6)掌握徒手心肺复苏术、
2、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救 技术及止血、包扎、止血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。7)每年获得规定的专科继续教育学分数。8)遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。ICU 护士准入制度 1、必须取得护士职业证书的护士才能进入 ICU 从事护理工作。2、进入 ICU 前必须经过内科、外科轮转半年以上(内外科各不少于 3 个月),具有一定的临床护理经 验。3、在 ICU 指定带教老师的指导下,经过 3 个月培训,经考核合格后方能独立负责危重病人的监护工 作。新入科护士培训制度 1、科室要制定详细的新毕业护士培训计划,新护士要尽快熟悉工作环境和各种规章制度,积极参加科 内组织的各项活动。
3、2、专人带教,新护士要留有学习笔记,制定个人工作学习计划,对新毕业护士工作,护士长、小组长 分层次把关。3、根据培训计划要求,分阶段对新护士进行考核,常规 3 个月、半年、一年进行一次,尤其是前 3 个月,培训工作要细化,有布置、有落实、有检查、有总结、使新护士工作奠定良好的基础。4、护士长定期与新毕业护士谈话,了解需求,提出合理化建议,多采用激励机制,使新毕业护士不断 进步。进修护士管理制度 1、科室为进修护士提供便利的工作学习环境,进修护士来 ICU 后,要遵守院、科各项规章制度,服 从科室工作安排。2、严格遵守劳动纪律,进修期间若临时有事请假,要报请院内相关部门批准。3、根据进修护士培训
4、计划要求,实行专人带教,进修护士不允许单独值班看护病人或抢救等,进修护 士协助值班期间工作由所在小组组长负责。4、3 个月的进修期间,要求按时参加晨会交接班、科室或院内组织的护理查房、业务学习或专题讲座 等,留有进修笔记。5、进修生在 ICU 进修期间,若因不遵守规章制度或操作规程,经批评教育仍不改者,或因工作严重 不负责任出现纠纷或缺陷者,由科室提出意见报请护理部或教育处批准可终止进修,退回原单位。6、进修结束前一周,科室带教老师对进修护士进行专业技术考核,由进修生本人完成进修总结表,科 室签署鉴定,护士长、带教老师与进修护士谈话,探讨进修护士管理经验教训。实习护生管理制度 1、科室尽量为护
5、生提供便利的工作学习环境,护生到 ICU 后,要求遵守科室各项规章制度,遵守作 息时间,积极参加科内组织的业务学习、护理查房等。2、了解 ICU 实习计划要求,留有实习笔记。3、安排专人带教,在带教老师协助和指导下,尽量多给实习护生提供操作机会,带教老师所分配讲课 题目要在每组学生实习结束前及时完成。4、遇有较少见病种或某些重大抢救时,护士长或带教老师要随机组织护生进行专题学习。5、护生出科前进行理论和操作考试,及时完成实习鉴定,进行教学信息反馈,不断改进教学工作。(2)ICU 专业护士准入制度 1)接受 36 个月 ICU 专业培训合格的注册护士,并有 2 年以 上临床护理工作经验。2)掌握
6、本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多 专科护理知识和实践经验。具有一定的病情综合分析能力。临床护理工作经验已经过院内重点科室轮转能够正确迅速安全有效地从事各项护理工作具有分析判断预测和对急危重症病人应急处理能力具有较强的团队协作精神能与相关工作人员同心协力做好院前急救工作掌握急诊室工作制度急救仪器的工作原理性能作用正确的操作方法使用后的消毒保养以及使用抢救仪器时相关的护理内掌握徒手心肺复苏术气管插管术吸痰术洗胃术等急救技术及止血包扎止血带的使用复合伤的处理等专科急救技能每年获得规定的专科继事护理工作进入前必须经过内科外科轮转半年以上内外科各不少于个月具有一定的临床护理经验在指定带教
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