新员工安全培训内容对新员工安全教育的方法人力资源咨询培训_人力资源-咨询培训.pdf
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1、新员工安全培训内容 全教育培训的U的和作用 以提高全员的思想素质和技术水平,防止一切事故的发生。(1)法律法规要求(2)企业生存发展的需要(3)员工自我保护意识的需要 2.安全生产基本知识 生产基础知识 什么是安全?没有危险、没有威胁、没有意外的状态。什么是事故?造成死亡、疾病、伤害、财产损失和其他损失的意外案件。(3)伤亡事故?工人在劳动过程中发生人为伤害事故和急性中毒事故。(4)工伤与公司保险?乂称职业伤害,是指劳动者在工作或从事其他职业活动 中因意外伤害和职业病而造成的伤残和死亡。工伤保险,乂称工伤保险,是指劳动者在工作中因意外伤害或者接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质而发生的职业病。国
2、家或者社会对受伤、伤残、死亡 的亲属,在扶养前,应当给予必要的物质帮助。社会保险制度。(5)风险识别?识别和识别可能造成人员伤亡、疾病、财产损失和工作环境破 坏的危害的过程。(6)有哪些危害?危险的根源就是危险的根源。它是指可能导致死亡和物质损 失事故的潜在不安全因素。什么是安全生产?它是指为了使劳动过程符合安全所需要的物质条件和劳动 秩序,防止发生死亡事故、设备事故和各种灾害。采取各种措施和活动,保证工 人的安全和健康,保证生产过程的正常运行。(8)中国的安全生产方针:“安全第一,预防为主”。安全第一,是各级政府 和生产经营单位把安全生产放在首位。预防为主是指在许多实际的“安全笫一”工作中,
3、最重要的是做好预防工作。当安全与生产发生矛盾时,可以正确处理,确保安全。安全生产工作要把预防生产安全事故放在首位。(九)落实安全生产责任制的作用?安全生产责任制确保本单位的主要负责人 和其他生产管理负责人以及有关部门和职工对生产经营活动负责。安全生产责任 制使各级人民群众对安全生产工作负责。(十)主要行政部门的安全生产职责 1.生产业务部门的主要安全生产职责。(一)协助主管领导严格执行和执行国家安全生产方针、有关法律、法规和本 单位安全生产管理规章制度。(2)管道生产必须有安全管理。(三)在计划、安排、检查、总结、评价生产工作时,必须同时计划、安排、检查、总结、评价安全生产工作。二世。工作场所
4、的安全生产条件 1.改善和改善工作环境,包括合理设计工作空间、清洁和纠正工作场所、适当的照明、通风、温湿度、粉尘、毒物控制、噪声和职业(有害)因素防治、安 全信号装置等。2.作业场所的清理整顿是保证作业场所清洁整洁,实现文明生产,保证高 效安全运行的重要条件。它包括两个环节,一个是清理,另一个是整改。清理意 味着把需要的东西分开,去掉不必要的东西。整改是将需要更改的内容以适当的 方式更改到需要更改的地方,使其易于使用,并通过系统保证工作场所的清洁和 重组。定期、彻底地清理和整理,用过的物品永不厌倦 把它放回原处,定期检查,评估,并将其与奖励和惩罚联系起来。3.职业危害因素的预防和控制 职业危害
5、包括粉尘、高温、噪声、振动等。它们可以通过组织和技术措施以 及个人保护加以改进。4.安全装置-是用于保护使用的设施 新员工安全培训内容 企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平,只有员工具有强烈的安全意 识,自觉遵守安全管理制度和安全操作规程,企业的安全生产才有保证。而员工 安全意识的建立,遵章守规自觉性的形成,安全认识和安全技能的提高,只有通 过安全教育培训的实施来达到。特别是企业新入职的员工,对企业的认识如同一 张口纸。认识决定意识,意识决定态度,态度决定行为效果。因此对新员工开展 入职安全教育,企业生存发展的需要员工自我保护意识的需要安全生产基本知识生产基础知识什么是安全没有危险没有威胁
6、没有意外的状态什么是事故造成死亡疾病伤害财产损失和其他损失的意外案件伤亡事故工人在劳动过程中发生人为伤害事故成的伤残和死亡工伤保险乂称工伤保险是指劳动者在工作中因意外伤害或者接触粉尘放射性物质有毒有害物质而发生的职业病国家或者社会对受伤伤残死亡的亲属在扶前应当给予必要的物质帮助社会保险制度风险识别识别和识别可致死亡和物质损失事故的潜在不安全因素什么是安全生产它是指为了使劳动过程符合安全所需要的物质条件和劳动秩序防止发生死亡事故设备事故和各种灾害采取各种措施和活动保证工人的安全和健康保证生产过程的正常运行中国向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做 好的教育和训练,使新员工建立安
7、全意识,形成安全理念,自觉辨识危险和隐患,打好安全基础,这是落实安全生产的关键。对新员工的安全生产教育是企业在安 全生产管理工作的重要内容。一、对新员工安全教育的认识 1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。通过安全教育培训对企业安 全生产重要性的讲解,提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过 对安全知识和技术的普及和提高,使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律,提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术,学会预防和消除工 伤事故和预防职业病的技术,保障自身的安全和健康,为搞好安全生产,提高劳 动生产率以创造更好的环境条件。2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。安全生产
8、法中规定对新员 工进行安全生产教育和培训,是生产经营单位的法定义务,也是贯彻落实“安全 第一,预防为主”方针的必然要求,更是关系到新员工生命安全的大事。因此,开展入职安全教育,实行先培训后上岗作业,是“防患于未然”的重要措施,也 是对员工生命和财产安全负责的重要体现。按法律规定,生产经营单位必须保证 新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗,如果发现未经安全生产教育培 训合格的新员工上岗作业,生产经营单位要承担法律责任。3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。安全教育是预防事故的 主要途径之一,它在各种预防措施中占有极为重要的地位。通过对现场各类责任 事故的分析,人们得出一个结论:“在
9、一切隐患中,无知是最大的隐患”O新员 工入职后,通过培训教育,使新员工增长安全知识,树立信心,爱企业,爱岗位,这是安全生产的前提和基础。因此,对新员工开展安全教育培训是企业安全生产 的重要保证。4、开展安全教育培训是科学研究和经验教训的结论。许多研究资料显示,山于人的不安全行为导致的事故占事故总数的70%80%o III此可见,要控制事故 的发生,控制人的不安全行为是关键。同时,大量的工伤事故分析统计资料也表 明,工伤事故多发生在入厂工作的头一两年,即刚入厂工作不久的新员工最容易 发生工伤事故。因此必须要对新员工进行安全教育,培养良好的安全素质,增强 其预防事故的能力。5、开展安全教育是提高新
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