个人年度工作安排.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《个人年度工作安排.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人年度工作安排.doc(39页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、个人年度工作安排一、个人年度开展总目的:这一学年里,本人就教学教育方面做了持久的奋斗目的。一、教学工作在教学工作上,根据学校的工作目的和教材的内容,理解学生的实际情况通过钻研教材、研究详细教学方法,制定了实在可行的学期工作方案,保证了整个教学工作的顺利开展。 在教学的过程中,学生是主体,让学生学好知识是老师的职责。因此,在教学之前,贯彻九年义务教育教学大纲的精神,认真细致地研究教材,研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大纲和教材,不断探究,尝试各种教学的方法,积极进展教学改革。积极参加市教研室、及学校组织的教研活动,通过参观学习,外出听课等教学活动,汲取相关的教学经历,进步自身的教学程度。通过
2、利用网络资、各类相关专业的书报杂志理解现代教育的动向,开拓教学视野和思维。艺术需要个性,没有个性就无所谓艺术。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,方法等等,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。艺术的魅力就在于审美个性的独特性,越有个性的艺术就越美,越能发现独特的美的人就越有审美才能,越有创造力。所以,在中学教育中,有意识地以学生为主体,老师为主导,通过各种教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由安康的发挥。让学生在视、听、触、觉中培养了创造性思维方式,使学生在轻松的气氛下快乐地学习和生活。二、班主任工作在担任班主任工作中,做到认真完
3、成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培养,深化理解每个学生的思想动态。严格管理,积极与家长配合,研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间,针对学生常规工作常抓不懈,培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上,富有朝气的班集体。二、个人详细开展目的:1、思想道德方案本人热爱教育事业,拥护党的各项道路、方针、政策,遵纪守法。自任现职以来,认真学习相关法律法规,认真学习中小学老师职业道德标准;认真学习*理论、“xxxx”重要思想以及xx届四中全会精神;忠实党和国家的教育方针,坚持四项根本原那么,团结同志,遵守纪律,服从安排。在实际工作中,注重师德修养,爱
4、岗敬业。既教书,又育人,辛勤耕耘,在三尺讲台上洒下了辛勤的汗水,把自己的青春年华无私奉献给教育事业。力争能出色地完成上级领导和学校分配的各项工作任务。2、理论素养方案:1、认真学习,进步教育教学理论知识(1)、多参加区,教育局组织的老师培训,认真听课,作好笔记,抓住学习的好时机。(2)、认真参加学校组织的校本培训,参与讨论,擅长质疑。(3)、利用课余时间学习新课程改革方面的文本知识,并在教育教学理论当中不断进步自己的教育教学程度。(4)、听从学校按排,积极参加各类继续教育的培训。2、认真理论,进步教育教学程度。(1)、每学期积极参与公开课的教学和展示活动。(2)、配合教研组开展课题研究,及时搜
5、集资料,撰写课题小结。3、努力学习,进步自身素质。(1)、加强师德修养,培养自己的耐心和细心,多看看修身养性方面的书籍。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读煤矿职工个人年度工作安排2023年是个人转型开展、稳定开展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建立,认真履行岗位职能,积累基层工作经历,努力推进企业创新的关键一年,为确保各工程标落到实处,在回忆过去,总结经历,分析p 形势,展望将来,联络实际的根底上,特制定2023年个人年度工作方案:一、指导思想以全面落实科学开展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统一为宗旨,以转变观念为打破口,积极融入企业和谐开展的历史进程中;以加强学
6、习为根本,加速提升岗位技能程度;以遵章守纪为重点,努力确保人生平安无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立即苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建立化矿井的战略目的而努力奋斗。二、工作目的蓝图绘就,目的确定,关键在于抓好落实。为使目的如期实现,要实在做好以下四方面工作:1、转变观念,明确奋斗目的。俗话说“意识反响态度”、“态度决定一切”,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:一加强认识,转变工作角色。面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做
7、到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强认识,进步意识,要从大局意识出发,站在可持续开展的高度上,结实树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,那么安之”的观念,警觉“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在考虑问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,实在转变工作角色,积极融入企业开展的大潮中。二实事求是,重建职业规划。目的就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目的。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原那么,重新建立职业生涯开展规划,制定出将来三年的开展目的,然后将三年开展目的逐年、逐月进展分解,让自己对职业成长有一
8、个明晰的目的,随着目的的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目的植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目的明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回忆、半年一小结、一年一总结,确保目的不流于形式,促进各工程标顺利进展。2、加强学习,提升个人素质学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,无视学习就是无视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期理论的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习到达“身强体健”。因此,要从三方面着手:一加强思想政治工作方案。思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的开展,人们的思想越来越活泼,更擅长观
9、察问题,分析p 问题,考虑问题。作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的效劳于企业,效劳社会。因此,要积极做好以下三方面:一要加强*理论、“三个代表”重要思想和科学开展观的学习,运用马克思的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深化、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚决性。二要积极投入到企业打造本质平安型矿井,建立现代化矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创立和谐矿区的目的,积极进展个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个人修养和岗位
10、奉献精神。三要积极抵抗不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养安康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿积极安康、安定祥和、融洽和谐的生动场面。二始终牢记平安教育工作方案。煤矿行业作为一种高危行业,平安始终是我矿开展的头等大事,没有平安就没有开展,要想推动开展首先得推动平安开展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视平安工作,严格按照企业平安开展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成消费任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“平安知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化平安消费意识,促进自己由“要我平安”到“我要平安”的自
11、觉转变,争做一名优秀的平安型唐矿员工。三强化岗位技能学习。岗位技能是企业员工开展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和进步自己的岗位技术程度。为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的开展规划和决策部署,明确工作任务,进一步进步工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而且要擅长学习、勤于考虑,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知
12、与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项平安知识与技能培训,积极参加检测评估,完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良好习惯。三、勤奋工作,积极回报企业立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要表达。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。唐矿是一个开展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成
13、才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,才能创造业绩,只有艰辛奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、慎重、不骄、不躁。不管什么时候都应以饱满的热情,充分的干劲投入到消费工作中,切实在实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐安康开展。四、拓展领域,实现个人价值自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做奉献,才能更多获得企业的尊重和满足,才能更好的实现自我价值。目前,唐矿的深化改革和强劲开展为我们实现人生价值创造了难得的开展机遇,创立现代化矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的开展平
14、台,我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住开展机遇,充分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此,首先要亲密关注唐矿开展、及时理解唐矿信息,通过网络、报刊、电视等新闻媒介,敏锐把握各项方针政策划向,保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品格,做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原那么,努力展现“人人代表唐矿形象,处处表达唐矿风采”当代矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长,积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为进步工作效率、工作质量,工作方法等方面积极作出新的探究,在自己的工作岗位上创造性地开展工作,积极参与煤矿的各项历史进
15、程,不断丰富自己的知识构造和才干,努力实现个人价值和企业价值的完美统一。平凡的事业承载新的希望,宏伟的目的开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信:有唐安煤矿各级领导的正确领导,有广阔工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力,我一定会成为一名优秀的唐矿员工,唐安煤矿也一定会在建立化矿井的伟大进程中不断创始辉煌而灿烂的美妙明天!财会个人年度工作安排范文1、财经整顿贯彻一个“实”字按照国家局五条纪律要求,针对2023年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不标准、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题,积极进展整改和自查自纠,进一步深化
16、会计根底,完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点,要标准会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续,落实资金、商品、资产的管理责任,强化内部控制,使管钱管账管物严格分工,互相核对,互相监视,防止经营活动中的失误过失,保障各财务环节平安运转,全面推动财务管理标准运作,通过专项整顿建立起标准、守法、诚信的财经秩序,确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。2、财务集中实现一个“流”字全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局工程组完成,明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次,统一固定资产折旧年限、方法,统一存货
17、分类与单据格式,实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查,直接进展预算表单的审批,为适应省局新管理方法的要求,我们将对目前的核算流程进展重组,资金每日上划,费用按预算按月核拔,与省局、网点上下联网,会计报账一天一报,财务、资金数据及时上传,让资金流、商品流、信息流实现数据共亨,建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。3、资金管理突出一个“零”字一是零资金运营,零运营资金并非真的零资金,而是用尽可能少的流动资金推动企业的消费经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心,企业资金帐户开在省行,货款按合同合同执行划帐,留在企业周转的钱将非常少,我们将尽量利用各种应付款、应交款、
18、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进展负债经营,实现零资金本钱。二是零库存管理,对各单位实行库存定额,超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分,反之那么增加得分,让库存定额与工资挂钩,促进各单位勤进快销,加速资金周转。4、费用开支坚持一个“降”字坚持费用管理“算、控、降”三字诀,算是全面预算,将费用按预算分解到各单位、各科室,按销量制定单箱卷烟的费用定额标准,销多少烟给多少费用。控是严格预算管理,超过预算的一律从个人月奖中扣回,实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理方法。降是按上年实际费用,每年下浮一定比例确定费用总额,进一步完善财务公开制度,逐项剖析费用成因,将费用与同期、与定
19、额、与先进单位比照,通过分工明确,层层把关,促使各单位挖潜节支、堵塞破绽。5、会计核算落实一个“真”字一是摸清“家底”,开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动,对现有资产存量进展认真细致的分析p ,找出潜在薄弱环节,组织整理各单位历年的会计档案,指导各网点会计根底达标,促进分公司的会计根底工作更上一层楼。二是科学理财,学习聚财、生财、用财之道,在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析p 的管理睬计上来,在广度上把会计核算和财务管理职能浸透到商品的进销存诸环节,推进会计电算化甩帐验收达标,使会计信息更加具有时效性和真实性。6、审计监视强化一个“严”字结合财经秩序专项整顿要求,加强审计监
20、视,审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法,计算国有资产管理是否保值增值,审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果,公正客观的评价各单位经营业绩,严格考核管理,严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为,坚决抵抗假凭证、假标准、假审计弄虚作假的作法,推动审计监视进一步标准化、制度化、透明化。公司行政部个人年度工作安排范本202320xx年已经过去,回忆过去的一年,我在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,但还有很多的缺乏。今年,我将按20xx年度行政部的整体开展规划及企业开展方向,以20xx年工作情况为根底,本着“多沟通、多协
21、调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬“以公司管理者的角度对待公司开展和管理”的工作作风,本着主人翁精神全面开展20xx年度的工作。现制定 工作方案 如下:一、完善公司组织架构由于大量的 人才 引入和公司办公区域的扩展,公司的组织架构也就相应的随之改变。组织架构建立也决定着企业的开展方向。在20xx年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门责权明确,让员工明晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等,真正做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中良好、标准的开展二、协助领导做好
22、人力资 招聘 与配置人才 的需求主要来自几个方面,一是业务的良性增长,需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端 人才 的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题,能否确保核心员工持续恒久的为公司效劳。 招聘 工作贯穿在公司开展的每个阶段,进步 招聘 效率,为公司及时供给人才,才能保障并推动业务的快速进展。招聘,外表上看是行政部的工作职责之一,但其实,它是交融了行政部门、人力资部力量的全方位工作。要进步招聘效率,必须达成两者的和谐统一。1、按完成20个亿的业务量计算,各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数,保证公司员工的稳定性。2、人才储藏:一是优秀实习人员储藏;二是管理人员储藏。
23、为中层管理人员的补充做好准备。1在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求在人事部确定招聘人员的时候,招聘部门要求具备什么样的条件,哪些是主要条件,哪些是参考条件,什么样的潜质是被优先考虑的,该职位人员目前承当什么样的工作,可以在何方向上进一步培养,在组织中处于什么样的位置,目前完好的工作安排是什么,等等,这些都有助于找到适宜的人选。只有知道要找的是什么,才能说,找到的人是不是符合这个要求,才能保证招聘的效果。2及时地信息沟通用人部门将会对新进员工进展初试和复试的过程,考察根本素质以及业务才能。是否能适应公司的开展以便进步招聘的有效性。通知 面试 前及时与招聘部门主管决定 面试 的时间、地点并将
24、不同部门 面试 者合理分批处理,进步招聘效率。3为了保证公司招聘工作的及时有效性,主要采取以下招聘方式:A、网络招聘:这是网络日益普及的招聘形式,招聘信息可以定时定向投放,发布后也方便管理和查询,费用相比照拟低。通过在知名的人才网上发布招聘的信息,如公司的网站,可以快捷的承受到 求职 的信息。B、内部竞争上岗:这种招聘的费用极少,能进步员工士气,申请者对公司相当理解,适应公司的企业文化和管理操作流程,能较快进入工作状态;而且可以在内部培养出一人多能的核心人才。也能进步员工对公司的忠诚度。同时内部招聘也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。C、员工员工推荐在公司应用得比拟广泛,主要是招聘本钱比拟小,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人 年度工作 安排
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内