离退休人员管理处职责(12篇).docx
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1、离退休人员管理处职责一、负责制定离退休人员管理服务工作计划及相关规定,并组织实施。二、负责离退休人员政治、生活等各项待遇的落实工作。三、组织离退休人员开展文体活动和参观学习活动,负责管理离退休群众组 织,办好老年大学。四、负责接待处理离退休人员的来信来访工作。五、负责组织对离退休人员的走访慰问活动,调查研究离退休人员的思想、 生活情况,及时反映他们的困难。六、负责离退休工作经费的管理和使用。七、负责处理或协调离退休人员的丧葬事宜。八、负责离退休人员的信息收集、管理及统计工作。九、负责校离退休工作委员会、校关心下一代工作委员会的日常工作。十、负责处机关工作人员的思想作风建设和党风廉政建设,做好保
2、密和安全 工作。十一、完成上级交办的其它工作。离休科职责一、负责落实有关离休干部政策待遇,制定并实施离休干部管理服务工作计 划。二、组织开展适合离休干部特点的文体活动及参观学习活动。三、负责调查并掌握离休干部的身体、生活及家庭等方面情况,做好接待和走访慰问工作,反映他们的意见和要求,并为他们排忧解难。8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。9、负责离退休人员的来信来访,及时处理和反馈办理结果。10、加强工作人员自身建设,不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索 新形势下离退休工作特点和规律,增强服务意识,履行工作职责,热情做好管理 和服务工作。11、完成公司交办的各项工作任务。离退休人员
3、管理处职责(十一)一、负责光华校区离退休职工的管理工作。二、负责光华校区活动室报刊、资料的发放工作。三、负责光华校区活动室的清洁卫生工作。四、负责光华校区离退休职工药费的报销工作以及节日慰问工作和到社保办 理有关业务。五、负责光华校区大会、小会会场的布置工作及通知有关人员的工作。六、组织光华校区离退休职工的文体活动。七、负责对重病号的走访探望工作。八、负责光华校区离退休女职工的保健工作以及妇检工作。九、完成领导交办的其它工作。离退休人员管理处职责(十二)一、负责发放离退休职工的困难、营养补助。二、负责离退休办报刊、资料的订购及发放工作。三、负责办公室和活动室的清洁卫生工作。四、负责住外地离退休
4、职工药费的报销工作以及节日慰问金的汇款工作和到社保办理有关业务。五、负责健身器材、音响、vcd电视机的保养和管理工作。六、负责大会、小会会场的布置工作。七、负责离退休女职工的保健工作以及妇检工作。八、完成领导交办的其它工作。四、负责离休干部工作经费的管理和使用。五、负责离休干部的信息收集、管理和年终统计工作。六、负责办理离休干部的有关证件。七、负责和协调处理离休干部的丧葬事宜。八、完成上级交办的其它工作。退休科职责一、负责落实退休人员有关政策,制定并实施退休职工管理服务工作计划。二、组织退休教职工开展文体活动和参观学习活动。三、负责退休教职工的来信来访和走访慰问工作,关心他们的健康和生活情 况
5、,帮助他们排忧解难。四、负责调查研究退休教职工中的思想、生活等方面情况。做好退休教职工 的信息收集、管理和统计工作。五、负责退休教职工活动经费的管理和使用。六、协助办理退休教职工的丧葬事宜。七、完成上级交办的其它工作离退休人员管理处职责(二)年度,管理处在学院党委的领导下,按照重要思想的要求,“以离 退休人员需要为己任,以做好离退休人员的服务工作”为宗旨,不断探索新形势 下,离退休人员管理与服务工作的新思路,在学院各部门的大力支持下,圆满完 成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。一、现状概述截止 年月底,学院新增退休人员 人,自然减员人。现在实 有离退休人员总数196(含内退人员
6、15)人,占在职人员总数(336)的%,其 中,离休人员人,退休人员人,最高年龄岁(今年底去世),平均年 龄68,岁。管理处现有正式工作人员人,临时工作人员人,目前工 作人员的现有平均工作量是1比66o二、管理处内部管理工作1、从老同志们的实际需要出发,确立了 “以离退休人员需要为己任,做好离 退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德,强化工作人 员的服务意识,热爱本职工作,满腔热情地为老同志们服务。2、对工作职责进行细化:(一)认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策;(二)组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神;(三)组织学习和宣传学院有关重大决策精神;(四)
7、做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作;(五)做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作;(六)为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便;(七)做好老年“突发事件”的应对与处理牛牛文库海量资料分享工作:(1)发讣告(2)代写挽联、横幅举行告别仪式(4)对所需要的家属提供丧葬 车辆服务代报规定的丧葬费用等;(八)开展多种多样的文化娱乐活动,增进离退休人员身心健康(九)其它服务工作。3、在内部管理方面,采取项目管理:(一)离退休人员管理;(二)离退休党员管理;(三)档案管理;(四)经费管理;(五)固定资产管理;(六)生活服务管理;(七)文化生活管理。在档案管理方面,特别是年龄状况采取动
8、态管理方式, 定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化,年底向老同志们公开财务帐 目。4、学习老龄工作理论,不断提高业务素质 同志讲过。我国已经步入老龄化社会,并且是老年人口最多的国家。老 年人为社会发展做出了历史性贡献,他们有权共享社会经济发展成果。从我国国情出发,以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所 为、老有所乐老龄工作长期目标为指导,丰富文化生活,改善生活环境,促进老 年人身心健康,实现这一目标是全社会的共同责任,也是一项系统工程。做好老 龄工作,不但需要我们工作人员的工作热情,同时需要从老年人的特点出发,既 要掌握老龄工作政策,又要求我们学习老年心理学、老年健康等一些理
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