煤矿职工安全培训管理制人力资源劳动合同人力资源劳动合同.pdf
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1、煤矿职工安全培训管理制度 一、制度目的 本制度旨在规范煤矿职工安全培训工作,加强对职工的安全教育、提高职工的安全防范意识,保障职工的人身安全,确保煤矿的正常生产。二、适用范围 本制度适用于煤矿职工的安全培训管理。三、培训内容 1.安全生产法律法规知识 2.煤矿生产安全规程 3.煤矿职业卫生知识 4.煤矿应急救援流程及急救知识 5.其他与职工安全相关的知识 四、安全培训方式 1.现场安全培训:可以采取组织召开讲座、授课、观看教育影片等方式进行。2.网络安全学习:通过网络进行学习,可以开展网络安全教育,提供在线学习平台、在线测试等。3.安全知识竞赛:定期开展安全知识竞赛,以提高职工的安全意识。五、
2、培训周期 1.新聘人员:入职前必须接受安全培训。2.在职职工:每年至少进行一次职业安全培训,特殊岗位和作业任务的职工,需增加培训次数。六、培训管理 1.培训机构:煤矿安全管理机构或者聘请煤矿安全专业机构进行。2.培训记录:对每一位培训职工的培训记录必须进行详细的记录,包括培训的日期、培训的内容、参加培训的职工名单等。3.考核评价:对职工的安全知识进行考核评价,必须以及格为标准。4.奖惩措施:对于安全知识掌握不够、意识不足、违反安全规定等行为,必须采取相应的奖惩措施。七、责任分明 1、煤矿领导干部:主持和组织职工的安全教育和安全培训工作,对职工安全知识掌握情况进行监督和检查。2、安全管理部门:负
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- 关 键 词:
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