职业健康奖惩制人力资源绩效管理人力资源绩效管理.pdf
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1、职业健康奖惩制度(标准版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.(安全管理)单位:_ 部门:_ 日期:_ 本文档文字可以自由修改 职业健康|Occupational Health 安全管理 职业健康奖惩制度(标准版)-,I i安全管理是运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等,协调社会经
2、济发|i展与安全生产的关系,处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题|I I i的相互关系,使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时,满足i i i i社会和个人的安全方面的要求保证社会经济活动和生巴科研活动顺利进行、!I I!有效发展。!:_ I 第一惩罚、范围:1、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。2、违章违纪,情节严重,性质恶劣者。3、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4、事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发 生者。5、对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击 报复者。、对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。学技术手段等协调社会经济
3、发展与安全生产的关系处理国民经济各部门各社会集团和个人有关安全问题的相互关系使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时满足职业健康安全管理职业健康奖惩制度标准版社会和个人业导致事故发生者违章违纪情节严重性质恶劣者破坏或伪造事故场隐瞒或谎报事故者事故发生后不采取措施导致事故扩大或重复事故发生者对坚持原则认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者对提出的整改意见有条件整改或以批评教育书面检查通报全公司停工学习经济处罚行政处罚等办法予以处罚经济处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以罚款元赔偿损失的降低工资扣除奖金没收押金等行政处罚根据危害程度和损失情况责任大小可处以警告辞安全管理 7、其它
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- 关 键 词:
- 职业 健康 奖惩 人力资源 绩效 管理
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