会议活动策划方案办公文档活动策划办公文档活动策划.pdf
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1、 会议活动策划方案 会议活动策划方案(一)(一)活动主题:主题:学校学生专业技能与就业专题研讨会 (二)会议时间:20 xx 年 6 月 30 日 (三)会议地点:一楼报告厅 (四)活动主旨:提高每位高校生的专业技能,树立正确的就业观。(五)活动目的:让每位学生树立正确的人生观,消退就业 择业消极观,恐惊心理。学习钻研专业技能,树立正确的就业观。从而促进高校生就业率。(六)活动目标:1、参会人数:1010 人(综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素、限 1010 人规模较为志向)。2、预期收获:参加的人员乘兴而来,满足而归。3、塑造形象:大力激励学生学习专业学问,树立
2、好的形象。4、传播思想:把会议的主动思想传播给学生,使得他们更好的去驾驭主动向上的思想。(七)时间与留意事项:07:00 盘点清查各种物品的打算状况。07:10 确定能够到场的主要人员,并建立与会代表数据库,打 印表格。07:30 到达会场,起先会场的布置。08:00 起先会议。10:00 会议结束。10:10 欢送人员,清理睬场。方案二:XXX有限公司-20 xx 年中总结大会流程支配 一、会议主题:“共享阅历相互激励团结进取”二、会议时间 20 xx 年 8 月 31 日,9 月 1 日 三、会议地点 会会议目的及意义 1、随着 20 xx 年过半,为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全
3、面系统、详实精确地总结,共同共享我们的成长与阅历,也为了在下半年我们能有更好地发展,公司确定组织召开 20 xx 年半年度工作总结活动。2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年,我们遇到了新的问题和困难,在各位同仁的共同努力下,我们基本完成年初制定的目标,在此对各位的支持和努力表示感谢!四、会议参会人员 公司全体员工 五、会议流程与支配 本次年会的流程与支配如下:会议地点一楼报告厅四活动主旨提高每位高校生的专业技能树立正确的就业观五活动目的让每位学生树立正确的人生观消退就业择业消极观恐惊心理学习钻研专业技能树立正确的就业观从而促进高校生就业率六活动目标参会人数人来满足而归塑造形象大力激励
4、学生学习专业学问树立好的形象传思想把会议的主动思想传给学生使得他们更好的去驾驭主动向上的思想七时间与留意事项盘点清查各种物品的打算状况确定能够到场的主要人员并建立与会代表数据库会议主题共享阅历相互激励团结进取二会议时间年月日月日三会议地点会会议目的及意义随着年过半为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统详实精确地总结共同共享我们的成长与阅历也为了在下半年我们能有更好地发 20 xx 年 8 月 31 日(周五)8:30 全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位并签到,行政人员清点到场人数,打算会议起先;9:009:10 大会进行第一项 由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单,宣布大会
5、起先,放国歌,齐唱国歌。9:10-9:20 大会进行其次项 在主持人带领下,全体员工齐读公司存在的本源 9:2010:20 大会进行第三项 市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与胜利阅历与大家进行共享,并由总经理颁发个人荣誉奖。(每人 10 分钟)10:20-10:40 大会进行第四项 公司两位老员工就公司改变历程做历史见证的讲话。(每人 10 分钟)10:40-12:00 大会进行第五项 技术服务中心术中心 XXx 代表公司目前最高审核技术主题进行发言(20 分钟)然后每位员工就 20 xx 年上半年个人工作进行全面总结,并结合20 xx 年年初制定的规划与实际工作内容进行具体对比,明确提
6、出自身存在的差距和问题并制定相应的解决方法;依次为:行政服务部 xxx 的总结和规划(每人 20 分钟)财务服务部 xxx的总结和规划(20 分钟)会议地点一楼报告厅四活动主旨提高每位高校生的专业技能树立正确的就业观五活动目的让每位学生树立正确的人生观消退就业择业消极观恐惊心理学习钻研专业技能树立正确的就业观从而促进高校生就业率六活动目标参会人数人来满足而归塑造形象大力激励学生学习专业学问树立好的形象传思想把会议的主动思想传给学生使得他们更好的去驾驭主动向上的思想七时间与留意事项盘点清查各种物品的打算状况确定能够到场的主要人员并建立与会代表数据库会议主题共享阅历相互激励团结进取二会议时间年月日
7、月日三会议地点会会议目的及意义随着年过半为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统详实精确地总结共同共享我们的成长与阅历也为了在下半年我们能有更好地发 12:00-14:00 午餐 14:00-18:00 会议进行第六项 项目发展中心 xxxxxx 的总结和规划(每人 20 分钟)技术中心xxxxxxxxx的总结和规划(每人 20 分钟)20 xx 年 9 月 1 日(周六)9:00-10:30 会议进行第七项 各部门主管就部门 20 xx 年上半年整体状况和阅历教训进行具体全面的总结,进行述职报告打算;依次为 项目开发部 xxx 经理就部门 20 xx 年上半年整体状况和阅历教训进行具体
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