劳动合同3篇(劳动合同范本).docx
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1、 劳动合同3篇(劳动合同范本) 甲方:公司 乙方: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和省劳动合同条例,公司(甲方)与 (乙方)就中止履行已签订的劳动合同事宜,公平自愿、协商全都,签订如下协议: 一、甲乙双方自*年*月*日起,至*年*月*日止,中止履行于*年*月*日签订的劳动合同。 二、在协议有效期内,甲乙双方明确以下权利和义务: 1、自本协议生效的次月起停发乙方工资、奖金和各种津贴、补贴,原工资状况作为档案工资予以记载,并作为计算根本养老保险、失业保险和根本医疗保险的基数。乙方停顿享受劳保、休假等福利待遇,住房公积金予以封存(购房或建房时可按规定支取),停顿执行企业年金规划,
2、其企业年金帐户予以封存。 2、乙方中止履行劳动合同期间的根本养老保险费、失业保险费、根本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等,属企业缴交的局部仍由甲方担当;属个人缴纳的局部由甲方负责为其代缴并于每年根本社会保险基数调整后一个月内,甲乙双方结算一次。 3、中止履行劳动合同期间乙方不再参与甲方在职员工的薪资调整。 三、本协议须在劳动合同期限内履行,协议期满双方协商协议是否续延,如未能达成共识,本协议终止;如乙方不能听从甲方的工作安排,劳动合同按乙方提出解除劳动合同为由予以解除,届时甲方将依法不支付乙方经济补偿金。 四、乙方在本协议有效期内应遵纪守法,不得以甲方或甲方下属单位的名义从事各类经营活动。
3、中止履行劳动合同期间所发生的债权债务、人身伤亡事故以及违法违纪等均由乙方个人负责。其中,违法、违纪的按有关规定处理。 五、乙方在协议期间申请调出、辞职、解除劳动合同等事宜的,按甲方的有关规定办理。 六、本协议作为甲、乙双方劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力,本协议未尽事宜双方协商解决。 七、本协议一式二份,甲、乙双方各一份。 甲方: (盖章) 乙方: 托付代理人: 年 月 日 年 月 日 有用劳动合同2 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲方为业务的需要,现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工,甲、乙双方依据各尽所能,按劳安排的原则,经双方协商全都,特签订本合同,以便共同
4、遵守。 一、合同期限 合同期限为年,从年月日起至年 月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下: 1、接听、转接电话。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真的收发,资料送递工作。 4、治理好员工的人事档案材料,建立完善的员工人事档案。 5、治理好办公各种财产,合理使用并提高财产的使用率。 三、教育培训: 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的状况下,可以安排乙方外出学习和培训(培训费由甲方供应)。 四、工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作6日 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的
5、工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据一方的工作岗位的实际状况,按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 五、工作酬劳 1、依据国家、市政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方的工资为 元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。绩效工资为200元,迟到一次扣5元,请假一次扣30元,二次100元,三次全无。 2、甲方依据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。 六、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各
6、项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定赐予惩罚。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的,原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双
7、方当事人协商全都,聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务,给公司造成重大损失的;(4)严峻失职,营私舞弊,对甲方单位的利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使已签订的
8、聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的,乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方,如马上离岗,即扣除当月工资作为违约金。 八、其他 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,二份同等法律效力。 甲方(签字): 年 月 日 年 月 日 乙方(签字) 有用劳动合同3 甲 方:_ 乙 方:_ 签订日期:_年_月_日 甲方 乙 方 文化程度 性 别 法定代表人 诞生日期_年_月_日或托
9、付代理人 居民身份证号码 参与本单位工作时间 _年_月_日 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小
10、时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展
11、安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资为_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的,按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和北京
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