东营市劳动合同文本(示范文本).docx
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1、说明:此版本为山东省东营市在用劳动合同版本。编号:东营市职工劳动合同甲方:乙方:裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百 分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向人力资源社会保障 部门报告,可以裁减人员。第三十四条有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第三十 二条、三十三条之规定解除合同:(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查, 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在甲方单位患职业病或因工负伤,经劳动能力鉴定委 员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)乙方患职业病或非因工负伤,在规
2、定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(5)乙方在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5 年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。第三十五条 有下列情形之一的,本合同即行终止:(1)本合同期满的;(2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或 者决定提前解散的;(3)乙方达到法定退休年龄的;(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。第三十六条本合同期满,但乙方有本合同第三十四条规定情 形之一的,甲方不得与其终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应 的情形消失时终止。但是,乙方具备本合同第三十四条第(2)项规 定情形的
3、,按照工伤保险条例及有关规定执行。第三十七条 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:(一)甲方依据本合同第二十八条规定向乙方提出解除劳动合 同并与乙方协商一致解除劳动合同的;(二)乙方依据本合同第三十条规定解除劳动合同的;(三)甲方依照本合同第三十二条、第三十三条第一款规定解 除劳动合同的;(四)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同, 劳动者不同意续订的情形外,依照本合同第三十五条第(1)项规定 终止固定期限劳动合同的;(五)依照本合同第三十五条第(2)项规定终止劳动合同的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限,每满1 年支付1个月
4、工资,6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月 的,支付半个月工资。乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的,经济补偿 金按该社平月工资3倍限额支付,并且经济补偿年限最高不超过12 年。第三十九条 确定解除或终止本合同时,甲方需出具解除/终 止劳动合同证明书给乙方,并在15日内为乙方办理档案和社会保 险转移手续。第四十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方依照本 合同有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支 付。九、违反合同责任第四十一条一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据 其后果承担赔偿责任。十、劳动争议处理第四十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商
5、解 决,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;协商、调解不 成或不愿协商、调解的,可在法定期限内直接向劳动人事争议仲裁 委员会申请仲裁。十一、其他第四十三条 本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。 在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及 政策相抵触的,按法律、法规及政策执行。第四十四条本合同一式 份(两份/三份),具有同等法律效力,经双方签字或盖章后生效,甲乙双方各自保存一份。第四十五条 甲方依法制定的规章制度(包括员工手册、岗位职 责、培训协议、保密协议、安全准则等,在本合同签订前已送达给 乙方或由乙方已经完全阅知)均属合同的附件,其效力与合同条款 相同,如有冲
6、突,则以制定时间在后者为准。第四十六条乙方确定合同首部的联系方式为甲方向乙方送达 劳动关系管理文件、文书的地址,若乙方上述地址或联系方式发生 变更,乙方应当及时书面告知甲方。因乙方迟延告知导致甲方通知 迟延或无法通知的,由乙方自行承担责任;若乙方未通知更改的, 发送上述原址视为送达。第四十七条双方约定(不够写可贴加附件):(1)(3)甲方(盖章):乙方(签名或盖章):法定代表人或委托代理人(签名):20 年 月 日20 年 月 日本合同文本我于 年 月日已收到壹份。乙方签名:东营市人力资源和社会保障局监制使用说明一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后,需签订本合同 明确双方的劳动权利和义
7、务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的, 甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方自用工之日起超过一 个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的,应当向乙方每月支付两倍的 工资;甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面劳动合同的,视为甲方 与乙方已订立无固定期限劳动合同。二、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订, 双方必须严格执行。三、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形外, 用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲 自签名或签章,并加盖用人单位公章方为有效。五、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不
8、得违反法律、 法规和相关规定。不需填写的空栏,划上六、用人单位(甲方)不得招用未满16周岁的未成年人。七、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作 制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的,应经人力资源社会保障部 门批准。八、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件, 与本合同一并履行。九、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自 涂改。十、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方应妥善保管,乙方的劳 动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙乙方(职工): 姓名: 身份证号码: 户籍所在地: 现住址:联系电话:方,并由乙方签收。甲方(用
9、人单位):名称:法定代表人(或负责人):住所地:注册经济类型:联系电话:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和国家、省等有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则,订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第 方式(三种方式只选一种)确定乙方的本合同期限:(1)固定期限:从20 年 月 日起至20 年 月 日 止。(2)无固定期限:从20 年 月 日起至本合同法定 终止条件出现时止。(3)以完成一定工作任务为期限:从20 年 月 日起至 工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第()种方式确定试用期期限 (试用期包含在劳动合同期内):(1)无试用
10、期。(2)试用期从20日起至20 年 月日止。试用期最长不超过6个月。其中,劳动合同期限在3个月以上 (含3个月)不满1年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限在1 年以上(含1年)不满3年的,试用期不超过两个月;劳动合同期限在3年以上(含3年)或者无定期限的,试用期不超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的,不得约定试用期。二、工作地点和工作内容第三条 乙方服从甲方的工作安排,在地处 市 区(县) 社区(村)、厂(公司、门店)的部门岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。第四条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国 家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制
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