量版式KTV考勤管理规定.docx
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1、量版式KTV考勤管理规定1 .目的为保障公司工作有序进行,使员工养成守时习惯准时出勤, 树立良好的工作作风,特制定本规定。2 .适用范围本制度适用于糖果量贩式KTV全体人员。3 .工作时间3. 1按照营运时间安排班次。门店具体工作时间由门店负责人安排后,交至分管领导审批 方可实施。3. 2员工上班按照8小时工作制执行,公司采取工作责任制, 必须将工作完成才可下班。3. 3门店员工应于上班时间前10分钟准时参加班次集合,迟 到者给予警告处分,未到者按旷工处理,累犯者给予辞退处 理。4. 4干部应于班前15分钟到达,迟到者给予小过处分,累犯 者给予辞退处理。5. 考勤打卡5.1 人事行政部门负责考
2、勤制度的执行与考勤的管理工作, 考勤结果直接与工资挂勾。1.1 2公司考勤记录以指纹打卡机为主,人工考勤为辅,门店 所有人员上、下班均需各打卡一次。4.3 公司员工加班者,待加班完毕后打卡。员工因事早退或 外出需要离开公司,且当天不再返回公司者,应打完卡后才 能离开公司。事前需得到班主管的同意,并在月底考勤进行 注明。4.4 4上下班忘记打卡者,需在24小时内从人事专员处填写补 打卡申请表经直属班主管签字确认,每月因忘记打卡而未 记录出勤情况不得超过3次。如超过给予20元/次处罚。4.5 因打卡机出现故障而不能正常打卡,由人事行政部门登 记上下班时间。4.6 因公出差若预计会影响正常打卡者,须
3、填写因公出差 申报单,经规定的审批人审批后,交至人事专员处,作为 考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者,可事先电话知 会规定审批人,待出差返回后24小时内补填申报单。4.7 每月2日前,人事专员将上月考勤机考勤记录及各类出 勤证明交至人事行政部审核。5.缺勤处理5.1 开班后30分钟(不含)以内到岗者,每次扣薪20元; 当月迟到、早退累计3次(含)以上,给予警告处分。5.2 2迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假 未经批准擅离工作岗位的,以旷工论处。5.3 无故不上班或故意不打卡者以旷工论处,当日旷工 0. 5-4小时以内的计半天旷工,4-8小时以内的计全天旷工。 旷工1日扣3
4、天工资,并记大过处分;连续旷工3天或全年 累计旷工达4天者作自动离职处理,将予以解除劳动合同, 不计发放当月工资,不做任何经济补偿。5. 4当月迟到、早退累计3次(不含)以上的,作旷工论处 的,均扣除当月全勤奖。5. 5旷工一天扣发3天薪资,并扣除当月全勤奖,每月旷工 不得超过3天(含);超过3天按自动离职处理。5. 6因公出差需填写员工申请单,并经部门负责人及分管 领导审批。6请休假管理6. 1公休假6. 1. 1员工每月休息四天。6.L2各部门负责人在每月25日前提交次月本部门人员排 休表至人事专员处,逾期则由人事专员安排不得复议(排 休以不影响工作安排为前提)。员工每月休息为带薪假期,6
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