2022年有关企业年会策划方案范文合集6篇.docx
《2022年有关企业年会策划方案范文合集6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年有关企业年会策划方案范文合集6篇.docx(23页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年有关企业年会策划方案范文合集6篇有关企业年会策划方案范文合集6篇为确保事情或工作高质量高水平开展,经常须要提前进行细致的方案打算工作,一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是我为大家收集的企业年会策划方案6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。企业年会策划方案 篇1一、年会主题:1. 墨攻,一家小而精致的公司2. 墨家军,怀疑愈挫愈勇的青年3. 正青春,我们始终在路上中心定位:本次年会主要老考虑公司年龄集中在20-30岁之间,正处于职业塑性期,同事生活压力较大,华蜜感偏低的现状,力求为大家创建一个充溢而欢乐的氛围。二、年会地点:蓝调庄园三
2、、时间:20xx年2月8日(周日)9:30集合-2月9日(周一)16:30返程四、整体基调:竞技、青春、欢快、全员参加五、创意策略主线第一章:青春的味道其次章:绚丽青春第三章:我的世界我做主六、活动流程:2月8日上午: 9:30 集合9:30-10:30 大巴车时间(在车上解说留意事项)10:30-11:00 支配住宿11:00-12:00 午餐(度假村外订餐)下午: 12:00-17:00 嬉戏-青春的味道 (详见明细表一)17:00-18:00 晚餐(度假村包桌)18:00-23:00 主题年会 (详见明细表二)23:00-08:00 休息2月9日上午: 8:00 早餐时间(分发套票)8:
3、00-12:00 我的世界我做主:温泉自助12:00-13:00 午餐:自助13:00-16:00 温泉16:00-16:30 整理行李16:30 返程七、全程限制:1.2.3.4.拍 照每队一台相机,轮番负责拍照 活动支配-以队长为首行动,不得擅自离度假村 嬉戏环节-分为四队,剩下的认为支持人员 年会环节-主持(赵璐)、服务人员(张月婷、马洁新)八、后期总结:1. 摄影提片整理成合集2. 供应总结报告3. 总结过程,分析胜利与不足九、留意事项:会前:1. 场地考察,支配专人于场地协调,提前了解会场状况2. 规划时,留意电源、货梯、贮存室于消防通道等3. 建议设立应急小组会后及会后管理1. 活
4、动预警提示2. 物品保管提示3. 人身平安提示企业年会策划方案 篇2辞旧迎新之际,为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友情、增加凝合力,公司将举办xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题:xxx年度总结表彰暨xx年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及打算期(xx年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(xx年1月15日至1月17日):本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(xx年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)
5、年会正式演出时间:xx年1月18日00:00至00:00三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对xxx年公司发展成果总结,以及制定xx年公司总体规划,包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀,通过嘉奖方式,调动员工主动性,激励大家在新的一年,工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员:公司全体人员,约50人左右。企业年会策划方案 篇3一
6、、年会背景及目的“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来始终走的是仿照企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不行或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避开走许多弯路。为了总结回顾xxx年度各项工作,对xx年工作做出支配和部署,并表彰年度各项先进,增进协会内部人员的沟通和沟通,促进协会的文化建设,表达协会对全体成员的关怀与问候,同时也热情庆贺就协成立一周年,特确定举办此次主题年会活动。二、年会主题
7、:用心成长超越自我三、年会时间、地点年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于xxx年12月25日(周六)14:00-20:30(为时半天)。(一)成员会议时间:14:0015:00地点:大活小剧场(二)周年庆典联欢会时间:15:0017:00地点:大活小剧场(三)晚宴时间:18:00-20:30地点:二食三楼四、年会参会人员学院领导、嘉宾,协会全体人员(参会人员暂按150计,包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。五、年会流程与支配本次年会的流程支配分别包括以下三个部分:(一)成员大会议程支配13:30全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候
8、成员大会暨周年庆典晚会起先。(播放入场背景音乐);14:0014:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会起先,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平书记致开幕辞;14:11-14:30大会进行其次项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;14:3014:50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照,会堂播放颁奖背景音乐);14:5015:00主持人对本次员工大会做简要总
9、结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会起先(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场打算;15:00-17:00庆典联欢会正式起先,就协各个部门表演自导自演的节目;17:00主持人宣布周年庆联欢到此结束,并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。六、年会打算及相关留意事项(一)年会的通知:行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好xxx年度年终工作总结与下年工作安排制定的通知;(二)年会宣扬与就协VCR摄制:广告宣扬部做好年会活动的相关宣扬工作。对本次年会活动进行公示和宣扬,达到全员知悉。负责支配与跟进(详细包括:第一届理事会成员寄语,新一届理事会愿景,各部门部长及部员对协会成立一周年的祝愿
10、等);(三)晚会节目的编排:由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;(四)横幅的制作:紫底白字横幅一条:预祝*就协xxx年“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满胜利!落款:*就业发展协会,12米;红底黄字横幅一条:“用心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款:*发展协会,12米;(五)年终工作总结与安排的收交:行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作安排,在年会前整理提交给理事会;(六)发言稿的撰写:通知大会发言相关人撰写发言稿,并刚好通知年会最终确定的时间、地点;(七)物品的选购:提前选购年会所需的物品。详细物品见预算表;(八)时间的限制:年会主持人应
11、留意好时间的把控,避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。(九)现场录像机拍照:提前支配好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。(十)各项活动的工作支配:年会的详细工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;各个工作人员应主动主动向相关负责人汇报,各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要遗忘确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的选购与运输、宴会提前预定等等,肯定要有专人负责。具体状况见主题年会工作支配表;(十一)此次年会布置工作各项流程要严格根据协
12、会章程及sop流程,通过这个活动熬炼、提升协会整体执行力。七、参会人员须知(一)协会全体成员无特别状况必需参与年会,年会进行当中有急事须要离开现场的,需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。(二)此次年会为就协全体成员的一次聚会,望各部门成员主动参加到年会的组织及晚会节目参加中来。八、年会经费预算略企业年会策划方案 篇4一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想!4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的:拉动拉动员工a、是为了削减员工
13、流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参与年会,在年会的现场让老客户做共享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作
14、伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。二、前期打算:A、筹划打算:确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架3、供应年会流程安排和年会节目供选菜单4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图5、举荐相关音乐背景资料B、前期执行:1、最终确认年会流程和年会节目2、打算和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作支配表6、支配会议场地7、支配年会
15、晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)2、物品选购配送组;(全部年会物资的选购)3、聚餐组;(负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣扬组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行选购(所需物资如:红地毯,追光灯,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 有关 企业 年会 策划 方案 范文
限制150内