2022年有关护士竞聘的演讲稿集锦10篇【新编】.docx
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1、2022年有关护士竞聘的演讲稿集锦10篇护士竞聘的演讲稿篇恭敬的各位领导、各位评委、各位同事:下午好!我今天竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先 非常感谢大家给我的这次机会,我会好好把握、好好珍惜。工作期间曾经协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理 科室帐目。积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程 中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组 织管理能力。在院党委,外系支部的匡助关心下,我由一个腼 腆,沉默 寡言,不管闲事的人,变成为了一个有思想,有行动 有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切, 外科兴旺的时候我为它高兴,衰退的时候我难过。目前外科精 神涣散
2、,护士付出得不到回报,工作积极性不高,但依然能履 行各班职责,我希望改变这种现状,通过努力创造一个积极, 进取团结和睦的大家庭,我想是党考验我的时候了,我应该站 出来,说我能行。如果我当选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作, 竭力化解科室、医护、及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;奉献。“奉献”二字的含义,当时我并不以为然,直到次走进病 房,戴上白色的燕尾帽,穿上洁白的工作服,我才明白是奉献, 叫做“天使”!从自身经历中,我真切地感受到的工作有多苦有 多累,又有多么!打针、发药、铺床、输液,在苦中感受呵护生 命的快乐;
3、、白日、黑夜,在累中体味自身价值 的意义!用真诚来丈量无数个夜晚的漫长;在亲人的期待里,把 奉献给了个身患疾苦的病人自南丁格尔女士开创现代护理专业至今,一百多年已去 了,护理学科的发展进步。护理工作的内涵与工作模式也了的, 护理学科经历了功能制、责任制护理的临床实践,的了以疾病为 中心向以人的健康为中心的整体护理模式的转变。这就要求护士 要更多的和照应病人、更多的考虑病人的需求、更多的优质服务。 护士要丰富的理论知识和过硬的操作功,还应具备的心理素质。 在日常工作中还要讲究科学化、艺术化,才干与病人和同志间的 沟通,科室的整体护理质量和。我从事护理工作十年,每天都被 医护人员爱心奉献的事迹和热
4、心的患者感动着。病人,她们更希 望看到的是医务人员炽热的目光和白色口罩后面真诚的笑脸;她 们护士的要求也已仅局限于简单的医疗操作,而是希翼感受到温 暖、尊重。温和的,温和的语言,的倾听,而有效的护理才是人 们所希翼的服务。幸福不在于拥有多少,而在于用的爱心为别人 带去了多少快乐和感动!记得有妊高症患者情绪非常低落,病房 里时常都能听到她嗨声叹气的声音,后来我与她同病房的患者到 患者的丈夫和婆婆对她二胎怀的又是女孩而不满,她顾虑重重。 情况,我在治疗时就额外注重开导她,并且教育她的丈夫扭转了 她婆婆重男轻女的思想,笑容绽她的脸上,并且产下一健康女 婴。,护士的工作仅只是用双手机械地忙碌,更是用心
5、、用情、 用爱、用真诚去安抚受伤的心。精湛的医术可以拯救生命,先进 的治疗仪器可以延续生命;但心理上的脆弱、痛苦甚至比躯体上 的病痛可怕。我没有想到普通护士,我的一点点爱心也能给患者 带来生的希翼与勇气,这一切让我体味到,所做的仅是奉献和付 出,我的人格在对病人的关心、理解和爱中了升华。健康永远是位的。一位产后发热患者曾经对我说:“我在生 活上再苦再难都可以忍受,但疾病的痛苦使我在精神上无法承 受。”在治疗期间,每一个病人需要身体病痛上的治疗,精神上 的安抚必不可缺的。护土与病人接触长,最能体味病人肉体与 心灵上的痛苦,护士更应该以无限的爱心关爱患者,要永远将 患者的健康位。护理人员对患者真心
6、关爱,具备熟练的技术, 才干病人的信赖,才干使护理工作更趋于完美。“三分治疗,七分护理。”工作中,我一天比一天体味到护 理工作的神圣。用的愉悦、信心和病人的沮丧、绝望做着交换, 用的微笑安抚病人伤痛的心灵。十年里,我渐渐的懂得了:把对 生命的怜惜和救助划为纯粹的工作,这更是生命中对爱的本能。、 现在、亦或者是将来,爱与奉献永恒追求的主题。“燃烧照亮别人”,每一位真正的护士天使。护理是社会不可缺少的职业,更 是一项崇高的事业。生命也曾经无情,每一次抢救都可以让为之 欢呼雀跃,也不得不去面对生命的消失。生老病死本人生中的 常事事,是每一个人都无法的,所能作的每瞬间,给每人送去 的温暖,用如同涓涓细
7、流般的爱心来安抚每一颗病痛的心灵。 岁岁年年多少事,迎来送往何其多。有人算过,晚上,上班的 护士走下来的路就有四五十里之多,也许您不相信,请您看看 护士姐妹们小腿 上那蟠曲的静脉曲张,您就明白了。那末,一 年、十年、二十年呢?难道这还与二万五千里长征相媲美吗! 因为这条路同样用热 爱、执着、奉献和牺牲刻写着里程和路标! 每人都有梦想,人 的生活轨迹往往是先由梦想牵扯出的一条漂亮 弧线。当初戴上庄 严的燕帽时曾经许下的诺言,伴有我走过了十 年,并且还将走下去,也许将会是三十年平庸的工作、平 庸的语言、平庸的举动,这护士工作的诠释,但恰恰这些平庸 的事情成就了生命的辉煌。曾经有人说过,“拉开人生帷
8、幕的人是护士,拉上人生帷幕 的人护士。”是啊,在人的一辈子中,谁都无法拒绝天使,是时 刻与生命同行的人,是关注健康与爱的使者!而爱与奉献则是 白衣天使永恒不变的主题!我骄傲,因为个绝望的患者我的护理,重新扬起了生命的风帆。我自豪,因为我能让健康重新拥抱每躯体和心灵。护士竞聘的演讲稿篇6恭敬的各位领导、各位代表: 大家好!我叫XXX,现年27岁,中专文化,护理专业。年7月 毕业于北流市卫生学校,20_年01月到本院从事护理工作。今 天很高兴能站在这里参加岗位竞聘!我竞聘护士有以下几方面的优势:1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高 思想和较高的政治素质。2、有一定的临床护理和护理实
9、践经验;3、有健康的身体和充沛的精力。4、有较强的组织、协调能力;任期目标:1、以病人为中心,提高病人的满意度。2、加强护理管理,提高护理质量。3、增收节支,提高经济效益。主要措施和方法:让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上 是建立病人与医院的诚信关系,惟独病人满意才干使满意的病人 成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口 碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人, 随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才 能稳定。怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗 技术和优质的服务。首先要给病人以人文关心,一切从病人的需要去思量问
10、题, 建立关心人、尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦, 使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、 各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通,通 俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医 嘱用药的注意事项,子细观察病情变化,配合医生抢救急危病人, 掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评 估护理效果,让病人参预到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪, 使病人产生一种安全感。谢谢,我的演讲完毕!护士竞聘的演讲稿篇7恭敬的各位领导、各位同仁:你们好!护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的乾坤,呼 吸、神经内科
11、的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接 受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理 创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医 院及护理部领导的大力支持下,和科主任密切合作,带领全体护 士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。我叫,护师,1975年1月出生,19年7月中 专毕业于 卫校,分配至现 学院附属医院西院工作。向来默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血 液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临 床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评。现在内一科。 在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了 护理部的首肯和通报表扬
12、。先后毕业于中央电大法律专业和江西 电大高护专业大专班,现在读于中南大学护理学本科班。撰写的 论文82例脑出血的护理在1995年国家卫生部护理中心举办 的全国论文交流会上获大会宣读;老年性心肌梗塞预见性护理 刊登在1997第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除 术病人的健康教育路径探讨即将发表在实用护理杂志上。一、现代化护理队伍的管理,惟独具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才干胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高 飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲 而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系 统化、现代化,从而
13、更有效地提高护理质量。二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,是提 高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最佳 选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作 始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话,要求把软 指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯通在实施 基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准 确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护 士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问 题和难
14、点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理 措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化 管理,做到心中有数。制定具有本科特色的病人满意度调查表。 调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周 一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护土长的工作进行评 价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力 保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。三、继续打破绩效工资、奖金发放的平均,真正做到奖勤罚 懒,奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干 与不干,干好与干坏都一样的多,但是我个人认为,还可以更好 的利用它调动护士的积极性。我上述
15、的加强质量监控量化管理, 就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合 护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放 分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是1.2、1.1、 0.9、0o每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的 系数,做到公正、公平、公开。以经济为杠杆,提高护理质量, 充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。四、加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际 关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地 位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,竭力
16、化解科室、医护、 护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待 领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系; 以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感 悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只 有关心、体贴、理解护士,才干最大限度的发挥她们的潜能和创 造性。也惟独做好沟通与协调、团结工作,才干把科室方方面面 有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供 有力的契机。;五、创立温馨病房,创造名护效应,营造群众满意医院。把健康教育路径贯通于整体护理中,创立温馨病房,打造温 馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的最佳途径,也将
17、是营造群众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言 美、行为美做起,而且要做到:1、温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼 貌的自我介绍)。2、温馨知识服务(详细的入院宣教单,全面的护理评估单, 标准的健康宣教单,完善的护理记录单,及时耐心的指导)。3、人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房,温馨的起 居服务,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的个性化服务)。4、人本护理服务(关心病人到位,了解病人的身心健康状况和病情变化到位,护理措施到位,危重和自理艰难的病人基础 护理到位,与病人沟通、咨询和护理指导到位)。5、延伸的护理关心服务(入院温馨的祝福
18、卡,出院详细的指导,随时的温馨电话关心,定期的家庭访视和电话随访)。我相信:温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护 理,而且最能体现世界上最好的感化剂。温馨真爱,最能产生护 理明星,也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明 星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格 力量而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最佳 的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一位护 理明星,成为全科护士克服艰难的支柱,团结力量的核心。六、抓好护士业务学习,增强科研意识,不断探索进取。我将搞好护理情报工作,及时了解国内外护理学科发展方 向,定期组织护士学习新业务、新知识、
19、新技术,努力提高每位 护士的业务水平和科研参预意识,进而指导开展护理科研,深入 分析和揭示护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提高 护理质量,适应现代的发展需要。七、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是 学院的附属医院,为了培养真正实用型人材,我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带 教中不仅要注重对学生操作能力的培养,更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养。我 以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感 悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,惟独 关心、体贴、理解护士,才干最大限度的发挥她们的潜能和创造 性。也惟
20、独做好沟通与协调、团结工作,才干把科室方方面面有 限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去 做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失。如果我当选,我将做好以下几方面的工作:1、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。开展法 律意识教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到 有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成 各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。增收节支,创 造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室 走持续发展的道路。(1)控制药比。(2)增加纯收入。(3)严格管理科室各种仪器,专人管理。(4)专人把好领用耗材,结帐关。2、
21、科室做到年有目标,月有计划。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经验交流,随着科室腔镜发展, 将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带 教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理模式,由我及俩位 带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位,让护生介绍病 人情况,同时评估该病人目前存在的护理问题,并且根据护理问 题做3项护理操作,即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不 能脱节,要有联贯性,要突出整体护理的特点。八、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,夯实 科室的经济基础。没有经济基础,发展就成为了无源之水、无本 之木。
22、因此,我将带领全科的、医护、工勤人员,从节约每度电、 每滴水、每张纸等小事做起,坚决杜绝浪费现象的发生。一经发 现,即提出严厉批评,甚至与奖金挂钩。因为我深知:严格控制 科室支出,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效果与 医疗护理效果,都是护士长必须做到的。九、加强护士的法律知识教育,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。众所周知,随着普法知识的不断深入,患方的法律意识不断 增强。若发生医疗纠纷,不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗 工作秩序,还会在社会产生很大的负面效应,给医院增加有形和 无形的损失。由此,加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的 问题,我将运用自己的法律和护理专业知识
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