企业职工述职报告怎么写.docx
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1、企业职工述职报告怎么写1.企业职工述职报告怎么写篇一不知不觉间来公司已整整X年了,在领导和周围同事的 帮助下,我渐渐熟悉了公司,渐渐进入自己的角色,开始了 自己热爱的人力资源职业新的生涯。一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金,刚开始干起来的确 有些吃力,从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取, 到现在不仅熟悉掌握,而且成功为公司X名员工办理了购房 公积金的提取。期间,也总结了不同情况住房公积金的提取 应该注意哪些事项,怎样才能顺利提取公积金等。人力工作 繁琐,社保公积金模块更是琐碎,它不仅需要你认真仔细, 更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识,要定期的为公 司员工缴纳各种保险和
2、公积金,因为这些都是跟员工切身利 益相关的。同时,也要时刻关注国家在这方面的政策,并不定时地 对这些政策的更改更新采取相关措施。例如,公积金基数的 调整,外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期,已成功查 阅了公司员工保险缴纳情况,并打算为新转正的员工及时把 各种保险给补缴上。二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较 心服也,力不瞻也;以德服人,心悦诚服也要管理好工人, 自身应该有过硬的本领,只有让工人心服口服,才能在下一 次更好的开展工作。四、成长与改进优点:工作踏实,做事主动,勤于思考不足:经验不足,理论知识运用不够。五、完善自我针对自己的不足,我要努力改正。主要
3、从以下三方面进 行完善:对理论知识不断学习强化,用知识武装自己;勤下 现场,在现场中锻炼自己;定期对自己的工作进行阶段小结, 反思改进。同时,我也要继续坚持自己好的一面,争取为公 司创造更大的价值。我的汇报完毕,谢谢大家!5 .企业职工述职报告怎么写篇五自任职以来,在上级领导的正确领导下,在我公司全体 干部职工的悉心支持下,本人做到了:努力学习政治理论, 积极履行工作职责,团结协作当好后盾,廉洁自律干净做事, 尽心尽责发挥作用,实事求是查找不足。现在,我对今年的 学习和工作情况述职如下,请各位领导审议。一、立足本职构建和谐我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识,坚持 “精益求精,一丝不苟”
4、的原则,时刻保持谦虚谨慎,奋发 有为的精神状态,具有很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天 完成,不拖拉;不计名利和得失。二、加强安全生产的宣传教育和培训安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、 观念、情感等内在素质外,还重视人的行为、设施设备、工 艺工具、环境等外在因素和物态条件。为此,我在宣传教育 上下功夫,利用每月的部门安全会、员工大会讲解安全操作 规程和强调工作中应当注意的事项,认真学习先进经验,剖 析典型事故案例,寻找事故原因,吸取经验教训,避免重蹈 覆辙。通过张贴标语、墙报专栏等形式开展安全宣传活动, 营造浓厚的安全氛围,促使员
5、工积极学业务、练本领、掌握 安全技能,使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为, 努力营造一个良好的企业安全文化的氛围。加大岗位练兵和 安全知识培训力度,切实提高员工的安全管理能力。组织开展“安全知识”培训,组织开展应急设备的培训 和实际演练,组织全体员工进行消防服的穿着演练,反复练 习穿着,直到每位员工都能熟练的在规定时间内完成穿着为 止;组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。通 过开展经常性的安全培训,使员工在应急反应能力及熟练程 度、处理突发事故和解决实际问题的能力得到了极大提高。 与此同时,把安全文化建设寓教育于各种活动之中,注重安 全文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机
6、结合,得 到员工接受,进而受到欢迎,企业文化建设取得了实效。三、加强法制建设,保障安全文化建设的健康发展安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成部分,又 是加强法律法规建设,使安全文化建设保持一定的稳定性和 连续性,保证安全文化建设的健康发展。组织员工学法。通 过学习,使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准则和工 作标准,将员工的个人行为变为法律责任行为,求效益、求 生存、求致富都只能在合法前提下进行。在安全教育中,经常组织“违章就是违法、“安全与法” 等为主题的座谈讨论,让员工在讨论中释疑解惑,在讨论中 掌握法律的知识,树立法制观念,提高遵纪守法的自觉性。 对于发生的重大、特大事故,按照“四
7、不放过”的原则,一 查到底,进行严肃处理。注重对有关国际公约和法律文件中 有关安全生产条款的研究、学习和宣传,使各级人员懂法、 守法,依法搞好安全生产,保障了安全文化的建设的健康 发展。四、建立健全安全生产管理机制我轮严格执行公司的安全管理体系,遵守国际公约和国 家、交通部和公司有关安全生产的各项规章制度,通过制度 保障来推进船舶安全文化建设。对船舶驶离码头、高空、舷 外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业,合理安排、严 密组织,认真落实安全评估制度,采取积极有效的防范措施, 把不安全因素消灭在萌芽状态;认真落实公司各项管理要 求,加大安全自查力度,对安全隐患及时整改,对违章行为 实施“零宽容
8、”,坚持“宁可听骂声,决不听哭声”的原则, 促使员工去掉安全意识淡薄,侥幸心理和不良行为,严格按 照安全操作规程办事,树立安全的思维和安全的意识,做到 警钟长鸣时刻不忘安全。同时,把安全生产列入到全系统各单位的经营管理和精 神文明建设任务书中,并与年终的政绩考核挂钩,兑现奖惩 政策。开展对标学习活动,引导员工以高度的责任心抓好安 全质量工作。逐步建立和做好安全生产技术保障工作,建立 安全信息系统,切实做好安全技术保障工作,保证了安全生 产机制有效落实,促进了企业安全文化建设。6 .企业职工述职报告怎么写篇六今年,本人在公司领导班子中任副经理,主管市场开发 工作,分管部门及单位为市场开发部,办事
9、处、XX公司。现 将本人今年的工作情况作如下汇报,请批评指正。一、分管工作情况一年来本人能够积极贯彻落实公司班子的整体工作思 路,努力履行岗位职责,结合公司班子的总体部署在分管范 围内积极主动地开展各项工作。面对国家宏观调控所导致的 国内XX建设市场大幅萎缩所导致的充满风险和恶性竞争的 国内外严峻的市场环境,始终保持清醒的头脑和高度的警 惕。在公司班子确定的市场开发战略下,按照“稳健开发、 规避风险”的市场策略,积极跟踪研究市场变化,坚持以稳 健平和的心态参与市场竞争与合作,努力规避因盲目投标所 带来的合同风险。积极拓展XX市场,同时积极探索多种“扬 长避短、合作双赢”的合作模式,为公司的生存
10、发展拓展空 间。经过公司上下的共同努力,市场开发工作取得了较大的 突破,二、落实一岗双责情况一年来本人能够积极参加各项学习活动,不断提高自己 的思想认识和理论水平。一年来本人在具体工作生活中能够 自觉贯彻落实有关廉洁自律的具体要求,加强理论学习,提 高自身修养;严守规章制度。在管好自己的同时也管好了家 人,一年来本人没有发生违法乱纪等现象的发生。一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序 和规章制度,抓好主管单位部门的制度建设和廉洁教育工 作。按期认真地完成了规定的各项工作,对于今年新组建的 单位和部门,在组建初期即要求主要领导根据工作性质和所 处环境的不同特点,及时按照公司有关规定和廉洁
11、风险点建 章立制,加强防范。一年来本人分管范围内无群众反映突出 的不正之风问题,所主管的单位和人员亦无违纪现象的发 生。三、存在的不足及努力方向理论学习尚显不足;开拓创新精神仍显不够。本人今后 将努力加强学习,注重实践,进一步提高自己的理论水平和 实际工作能力。为公司的科学发展作出自己的贡献。7 .企业职工述职报告怎么写篇七我自xx年7月份到公司上班,7月底被分配到xx办事 处担任委派财务经理,现在已有6个月的时间,这期间在公 司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下, 我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作 任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况 向大
12、家做简要汇报:一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下 班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊, 也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理 还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不 利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责。我在XX办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面 做了一些工作:1、严格控制XX办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用 金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费 用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事 处发
13、生的费用控制在预算范围内。制定XX办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款 进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生 的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周 转。2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金 额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求 的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及 时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一 发票第一时间交美菱物流部结算费用。4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算 员工
14、工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑 问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及 时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益 不受损。5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析 表,监督该月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素, 制定下月预计目标;及时填制经营分析,反应该月合肥办事 处经营情况、财务状况及存在的问题。6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对x年合肥办事处收入预算的编制、及时配 合完成11年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助 手。三、存在的问题。一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一 定的
15、成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和 差距,主要是:自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤 其是对部分公司规定还没有吃透,另外合肥办事处正处于逐 步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有一定影 响,对这些问题,我将在今后的工作中认真加以学习,不断 提高自我,为公司发展竭尽所能。最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈 到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感 谢我的前任外派财务经理XX及财务部对口会计XX,她们对 我的工作给予许多帮助和配合。同时,我还要感谢公司其他 人员,没有你们的支持和配合,就没有我们
16、今天的工作成绩。三是希望大家在XX年,能一如既往地支持配合我的工 作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效 益做出努力。8 .企业职工述职报告怎么写篇八作为一家以设计为龙头工程技术公司,我自从任职以 来,在黄总的领导下,在各位的大力支持下,根据我公司状 况,推崇“诚信、创新”的企业精神,以诚信为本,以先进 的技术、优良的质量为保障,以客户、协作伙伴与本公司共 赢为目标,不断实现技术与管理创新,遵守公司的各项规章 制度,平时严格要求自己,廉洁自律。工作中敢于承担责任, 认真负责、组织协调,与同志协作共事,一心为公司,较好 地完成了 20xx年年度工作目标,下面我向各位报告我一年 的工
17、作情况,请予评议。一、全年工作回顾1、行成于思谋划发展,业精于勤完成任务。我公司今 年计划目标收入为万元,实际收入为万元,完成率为,完 成率为。其中计划收入为万元,实际收入为万元,完成率 为%,公司在经营管理方面采取多项措施保证经营持续增长。 公司的管理工作保质保量按时完成、员工的工作重视率和达 标率达到,持续保持零投诉率,及时和执行了总公司下达的 各项工作任务,抓好各级管理及员工的培训工作,在预算范 围内管理好公司一切现金支出情况。2、开源节流提高效益,可持续发展成效显著。本年度 公司以科学发展观为指导,坚持可持续发展战略,通过开 展、等新业务,为公司的创收的净资产,积极应对了 20xx 年
18、面临的严峻金融危机,增强全体员工的质量意识、危机意 识、成本意识、效益意识、环境意识,树立全体员工勤俭思 想,全面落实开源节流工作,确保定指标任务的顺利实现。 使得设计图纸量创历史新高,同时我们启动设计流程网上运 行,加强设计节点的精细化管理,每月初网上公布本月要完 成的设计节点数,同时公布上月的完成情况,并与节点奖挂 钩;严抓总包工程的收费工作,严控总包费用的支出;积极 协调处理生产中出现的各种问题,在抓好公司生产的同时还 积极协助开展经营工作和其他分子公司和事业部的工作。3、精益求精创新发展、勇闯难关实现双赢。“精益求精, 学无止境、刻苦钻研”是我的特点。在公司工作的年以来, 从没有为公司
19、带来负面的影响,带领企业取得了辉煌的成绩 和卓越的前途,在工作中我善于集思广益,广泛征求大家意 见,又能身体力行,充分发挥自己的主观能动性,创造性地 开展工作。也能团结同志,以大局为重,全力支持公司领导 的工作。在规范了操作流程的基础上,我们按照年初计划工 作完成任务,没有发生工作质量投诉,没有安全事故的发生, 克服重重困难,并多次被集团评为先进单位,诚信单位等诸 多先进事迹。二、总结不足,认识缺点1、承上启下跨越任务,继往开来认识缺点和不足。我 们在管理工作做到了制度严谨、操作规范、检查有力、考核 到位,但也存在一些不足。如忙于事务而疏忽了系统的政治 理论和业务知识精深研究,有时工作督促检查
20、力度不够,个 别工作还不是做的很完善,有待今后进一步改进。在新的一 年里,我将扬长避短,百尺竿头,更进一步,一方面加强学 习,进一步提高政治素养,提升驾驭工作的能力;另一方面, 进一步加强管理力度,强化执行力,提升管理水平,为推进 中心各项工作再上新台阶做出更多的成绩,不辜负组织和公 司的信任和期望。公司的各项工作也取得了较大的进展,但是、等这些 工作没有在预定的期限的时间内完成,主要原因有三这些差 距和不足的存在的虽然使我们面对新的任务新的压力,但是 我们会以新的面貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战, 在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。擅长的,做起来入手也很快,因为毕竟以前是做这个模
21、块工 作的。但同时,同以前招聘工作又有些不同,在以前,无论 是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘,单位都处于上 风,不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同,现在的单位不再是简单的生产 型企业,招聘不再那么简单粗放式,而且一个国际化的大都 市,招聘方式变了,简单的粗放式逐渐由XX招聘所取代, 同时,应聘者选择的机会更多,所以人员流动也更大。这不 得不给招聘人员带来巨大的挑战,怎样用最少的成本和最快 捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战。人力的工作不仅仅是这X方面的工作,还有绩效考核、 人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人 员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力
22、的方向, 自己今后开展的工作也会朝那些方面发展,因为发现,公司 这X方面做的不是很完善,所以也需要自己不断努力,在自 己尽快熟悉公司各个方面后,尽快把其他几个方面完善起 来,争取把人力各个方面工作做好。三、今后工作规划建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职 教育培训、部门级培训,专业培训;对于老员工的培训有不 定期的销售技巧培训,职业生涯培训等。同时,从公司内部 选拔培训师,选拔一批内部优秀人员作为公司讲师,来为公 司员工培训。这些东西一旦建立起来,形成公司的规章制度 长期实行下去。2、正视不足以期完美,点亮热情锻造自我。本人在工 作上一直是爱岗敬业,多年评为公司管理者,今年并评为了
23、先进工作者。“用心工作、踏实做人”,一直是我的座右铭。 身体力行默默奉献,一心扑在工作上,带领大家年年争创一 流,使我处的各项工作都走在了公司的前列,我将在未来的 工作中尽管我们在工作中兢兢业业,但完美离我们总有一步 之遥,本人也有缺点,那就是脾气急躁,本人的急躁脾气有 时候会影响到运作工作,认识到这点不足,20xx年我们将继 续奋斗,控制自己的情绪,为的美好明天再铸辉煌。3、众志成城齐心协力,使各项成绩更上一层楼。在我 公司,每个人的脚步都急促有力,因为更多的难关要过,更 多的事情等着去处理,大家拧成一股绳干劲十足。在这样的 集体里工作我觉得浑身充满力量,更加认识到不管在哪个工 作岗位都应该
24、发光发热,选择朝气蓬勃、意气风发这是每一 个公司员工的精神面貌。他们不去抱怨工作的艰辛,不管工 作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路,不让 问题搁浅。他们不断战胜自我,超越自我,是公司的佼佼者。三、今后努力的方向首先认识不足及时改进,提升经营和企业整体形象。为 了保证服务质量,提高服务管理水平,提高顾客满意度。我 们将做出如下改进:分包、开展各种竞赛、标准化建设来提 高效率等;建立人员培训、现场监督等重要形式,对典型问 题要进行记录,并向各部门负责人反映,分析问题根源,制 定培训计划,堵塞管理漏洞。收费工作要责任到人,与责任 人经济利益挂钩,强化责任心、维护公司声誉。其次组织全体员工
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