总经理助理岗位月度绩效考核表.docx
《总经理助理岗位月度绩效考核表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《总经理助理岗位月度绩效考核表.docx(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、总经理助理岗位月度绩效考核表姓名职 务评价人部门评价时间段年月一一年 月评价内容 及分数优秀(5分) 良好(4分)一般(3分) 较差(2分) 极差(1分)计分得分评分细则公 司 甘足 管 理营运管理1.服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令5发现一次不符合扣2. 5分2.能够协助总经理协调好各部门工作和处理日常事务5发现一次不符合扣2. 5分3.做好公司年度综合性资料的汇总工作,草拟公司年 度总结、工作计划和其他综合性文稿。5发现一次不符合扣2. 5分4.参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和 公司重大决策事项的讨论5发现一次不符合扣2. 5分5.完成各类规章制度的拟定、修改、编写工作
2、,能协 助各类管理制度的拟订、讨论、修改工作,负责监督 各部门对制度的执行情况5发现一次不符合扣2. 5分6.能做到及时收集和了解各部门的工作动态,月终时 收集各部门的月终报表参考后及时交于总经理,协助 总经理及各部门之间的业务工作,掌握公司主要生产 经营情况和业务拓展情况5发现一次不符合扣2. 5分7.能按要求完成公司运营项目的洽谈、调研等有关工 作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做 好项目的监督管理工作5发现一次不符合扣2. 5分综合管理8.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责5发现一次不符合扣2. 5分9.、准备公司大小会议,做好会议记录,并检查、督 促会议决议的贯彻实施5
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 总经理 助理 岗位 月度 绩效考核
限制150内