新员工被培训后心得体会5篇.docx
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1、新员工被培训后心得体会5篇 大家在写心得体会的时候一定要把我们的内在思考写出来,优秀的心得体会是可以用来记录自己内心的感悟的,以下是我精心为您推举的新员工被培训后心得体会精选5篇,供大家参考。 新员工被培训后心得体会篇1 怀着期待与兴奋,终于迎来了建设银行xx市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长,只有两天,但这次的岗前培训对我的意义是巨大的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我从学习走向实践,收获的远比想象中的丰富。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。 第一天,首先迎来的是财会部的朱经理的授课,他仔细地讲解了建行的会计体制,员工应该有的工作态度,礼仪,激励我们多学习,多向有阅历
2、的同事请教,多考取证书,丰富自己。接着,刘姐也详细讲解了柜面业务,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程,让我由原先的不了解到现在的基本把握。作为一名柜员,每日与客户接触,与现金接触,必必要加强风险意识,必须合规操作,必须加强服务意识,与客户交伴侣,有效率地沟通。柜员的责任重大,必须专心对待。 晚上,人力资源的蒋主任,叙述了建行衡阳市分行的整体概况,以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实,振奋人心。建行衡阳市分行最近几年进展迅速,各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深入我心,他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间,“目标,责任,能力,激情“这八个字,在建行员工的日常行为举止中
3、必须得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业,即将进入到建行工作的大学生来说,更是要时刻牢记。要做一个目标明确,责任心强,有能力,布满激情的人。我记下了。 第二天,个金部蒋主任,电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融进展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等,让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。localhost 这次的培训汇合了许多领导和前辈的才智和辛勤劳动,他们总结了自己十几年甚至几十年的工作阅历,让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识,把我们领进了建设银行的大门,同时也让我们领会到了优秀建行人的风采。 通过培训,我获得了以下心得体会。 第一,自身思想的变化与心
4、里的成长。建行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容,使我明白了,一个优秀的人不光要有过人的技能,更要有优良的品质和端正的德行。作为建行的一分子,应为建行尽全力,融入这个集体,与建行同进步,共进展。作为新员工,我应该首先做好角色的转换。以前在学校的生活,多部分都是索取和汲取,肩上没有责任,很少有过压力,而且成长环境单一。现在自己成了一名员工,是该自己付出了,该自己肩上承担责任了,“人,仕其职,则必尽其职。” 其次要使自身修养和企业文化相结合。作为建行的一员,就要继续和发扬中行的优良文化传统。对待同事、企业、客户等都要信誉至上勇于承担企业,乃至国家给予我的各种责任同时要有放眼全球的开放意识,培
5、育自己“敢为天下先”的创新理念最后要发挥自身能动性,融入建行文化。 第二,这次学习非常适合新员工的实际情况,让我们知道了职业生涯规划的重要性、怎么以一颗平常心努力工作、工作中的一些礼节等等一些在金融行业,乃至人生中必不行少的知识。通过这次培训,我学习到很多书本以外的专业知识和技能,更加深刻的体会到团队精神、沟通、协调的重要性,为自己的个人成长积累一笔不小的财宝。 第三,李行长的话对我的影响重大。他的话指引了我的职业方向,“在这个金融行业,我想成为什么样的人,我想走多远“时刻在我的脑海中出现。刚步入社会,步入建行,我会时时谨记建行的核心价值观:诚恳,公正,稳健,制造。在日常的工作中我会努力,尽快
6、融入这个团队,我以为人的一生,小胜靠自己,中胜靠团队,大胜靠平台。建行为我们提供了这么好的平台,我就应该抓住这个机会,不断学习充实自己,努力提高自身能力和素养,完善专业技能。我们不仅要在建行这个平台上实现人生的大胜,更要通过大家共同的努力实现建行的大胜,让我们齐心协力,为中国建设银行更加辉煌的明天而奋斗。 银行新员工培训心得体会17 今年7月末8月初的10天里,我有幸参加了作为展翅计划一部分的建行培训实习。在培训之前,我是忐忑担心的。我也质疑怀疑过自己,由于在别人看来,一名大一地理科学师范生参加银行培训实习是不行想象的。最后,鄙人还是厚着脸皮,懵懵懂懂的参加了。由于我真的想出去看一看外面的世界
7、。 一般人都会认为银行肯定是个高大上的东西,没有参加培训之前我也是这样想的。后来我发现,真正高大上的是建银大厦那座楼。其实,全部高大上的人物都是从底层做起的。不管你是本科毕业还是讨论生毕业,都必须从银行网点最底层做起。由于没经历底层实践过的高层是无法做出接地气的决策。所以我有了这样的看法:现在的大学毕业生不能把自己放在高起点上面,需要踏踏实实,一步一步来。 在那里接受的培训有:职业礼仪,职业规划,电子产品培训。这些都是难得的培训。也许这些培训对大一学生来说是早了点,但早起的鸟儿才有虫吃。在网点那里,可以清清晰楚了解银行的基本业务,可以体会到职员光鲜衣着背后的劳累艰辛。当然,我们在网点实习并不仅
8、仅在看着,我也主持过晨会,单独进行电话营销工作,大堂经理助理,户外营销,拜访客户等。我从中学习到跟客户沟通的能力,我也明白了各大银行竞争的激烈。由此联想到各行业竞争都是激烈的,要成功就必须有别人没有的产品,别人没有的高水平服务。在那里,我看出银行网点存在的问题,也看出一些人的心态。由于那里就像是一个小社会。有时候,你也许会感觉到别人的鄙视,冷眼相待。哦,没事,这就是职场,在职场里面,什么情况都有可能发生,要有一定的忍耐去接受一些不如意的事情。 当然,在这么短的时间内能学到什么技术性的东西是不行能的。而我更多的是想见识职场的世界。我,如愿以偿了。我提前体验了职场,学到了平时无法接触的实战能力。我
9、也实实在在的看出自己与别人的差距。毕竟,自己只是个大一的学生。毕竟,自己只是一个与银行专业无关的师范生。现在回想那时自己大早晨去挤地铁,上衣湿透的场景,自己是否有一些后悔呢,一点也不。由于这就是体验职场,我得到自己所期待的东西。假如我没有出去看看,也许我不会知道外面的世界有多大,也不会知道外面的世界有多精彩。这并不是什么高大上的事情,但在我眼中却是难忘的经历。由于我比别人提前知道了一些事情,所以有了将来的方向。 新员工被培训后心得体会篇2 经过一个波折的户外拓展日之后,我们就草草结束了我们的户外培训课程,正式进入室内进行讲课培训,说起培训。我也只参加过两次,一次是alcatel- lucent
10、大学的技术介绍培训,再就是这次培训。两次培训差异还是蛮大的,首先一个是纯技术性的的培训课程,而这次则是企业规章制度以及企业文化的培训,两者感觉非常不一样。 但这次培训的第一天课程,给我最大的感受就是,公司在这个培训课程中留意每个细节,给我们灌输着诚信,敬重,沟通,协作,成长的公司理念。这种理念让人有一种和谐家庭的感觉,让人有一种归属感。从小的方面来说,这是公司对我们新员工的要求,但从大方面来说,是给我们人生一种良好习惯和态度的教育。虽然从公司的经历史来说,无处不在坎坷,但中兴的决策层独特的战略眼光确实让人敬佩。处处布满了中国特色,从行业来说zte还远没有达到傲视群雄的高度,但它的成长给予了我们
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