新护士长年终工作总结通用5篇.docx
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1、新护士长年终工作总结通用5篇 要想让自身的工作效率得到提高,结束后必必要写工作总结,工作总结的写作是要让自己找出缺点的,这样才是可行的,以下是我精心为您推举的新护士长年终工作总结通用5篇,供大家参考。 新护士长年终工作总结篇1 今年,在医院领导、科室主任和护士长的领导下,本着“一切以病人为中心,一切以病人为本”的服务宗旨,产科护理工作圆满完成。现在我将把我今年的工作总结如下: 一、专心学习产科护理新知识 加强护理人员在职培训和三期护士、实习生培训,落实常规护理和护理操作规范。我专心学习产科护理管理的新知识,不断提高自己的专业知识和管理水平。通过网络和相关护理书籍不时学习产科护理管理知识。新护士
2、采纳案例培训计划,通过对新护士的强化培训,两位护士现在都可以独立完成护理工作。 专心落实产科护士在职培训计划。每月定期进行护理常规、护理业务学习、护理操作、制度责任等专业知识培训。培训结束后,每季度进行两次初级护士的理论和操作考试,一次高级护士和责任组长的理论和操作考试。每次理论和操作考试后,准时分析错题,落实到个人。要求个人自己重做错题并分析原因,以随机抽样的方式了解护理人员对错题的把握情况,准时评价效果。 二、加强绩效管理,提高护理人员的乐观性 根据护理部绩效分配计划,协助护士长制定本科部护理绩效分配计划。科室成立护理绩效管理小组,每月根据护理工作量、工作质量、岗位指标、奖金项目(照料科室
3、护理管理和各项护理工作)计算护理绩效。大多数护士通过民主投票对科室绩效计划表示满意。 三是加强护理质量管理,实施优质护理服务 切实加强基础护理,实施健康教育。每日对危重病人、手术病人、分娩病人、新病人的护理工作和健康教育反馈的落实情况进行监督,对不落实或母乳喂养、用药反馈不良的,立即向责任组长和护士提出,要求立即整改。坚持巡视病房,与患者沟通,准时了解护理实施情况和患者意见。 根据基础护理质量标准,对护理人员进行培训和实施,加强对基础护理实施的监督。坚持出院患者电话随访工作,不定期监督电话回访。准时沟通和处理电话回访的任何意见。协助护士长分析原因,对医院随访中出现的问题准时提出整改措施。每月按
4、时调查护士满意度和护患沟通率,准时分析存在的问题并制定整改措施,下月评估效果。每周按计划评估护理质量。 四.将来计划和目标 加强实习护士的培训,加强实习生的管理,强调进科时组织纪律的内容,加强老师对实习生的培训。加强护理质量管理,尤其是护理文件的书写,要求护士在书写护理记录时客观、真实、正确、准时。护理记录不宜提前书写。 成果只能代表过去。我要面对的是以后继续工作。同时要克服自身的缺点和不足,对内加强管理,对外塑造形象,为医院的进展做出贡献! 新护士长年终工作总结篇2 在过去的一年中,在院领导、护理部的领导下,通过全科的共同努力下,顺利的完成了全年的护理工作任务,无差错事故发生,取得了良好的社
5、会效益及经济效益。 一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士
6、长手册的记录与考核: 要求护士长手册每月5日前交护理部行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度: 按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量行检查,并准时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先阅历,扩大知识面: 5月底派三病区护士长参加了国际护理新展学习班,学习结束后,向全体护
7、士行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员行三基培
8、训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了嘉奖。 5、12月初,护理部对全院护士分组行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施行
9、了探讨,以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年院的9名新护士行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的好成果。 新护士长年终工作总结篇3 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,专心落实医院和科
10、室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通准时发现并解决一些摩擦和冲突,增强了科室凝聚力,使xx科成为一个平坦的大家庭让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 一、狠抓护理业务培训 作为一个xx科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:xx科的x名护士,仅有x名是xx护理大专毕业,其余都是xx护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的xx基础知识在xx“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,xx科护士没有特定的专业知识和进展方向,这在一程度上影响了这个群体
11、的工作乐观性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。执行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室进展的信心。此后,我又执行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有xx特色的护理队伍。
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