实习助理人员应聘须知 (暂行管理办法)2012-06-16.doc
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1、实习助理人员应聘须知 (暂行管理办法)2012-06-16 为了开源节流降低成本特制订实习助理人员应聘须知,招录条件同正式人员,管理同正式人员。1、凡来公司应聘实习人员必须仔细认真阅读本须知,在认可本须知全部条款的情况下,签字并填写相关人事资料表,接受公司的相关教育;2、工作及休息时间 全勤为25天(2月份依据具体情况定)早8;1518;00,每周休息一天;3、实习期限 依据具体情况分别确定或在实习人员应聘录用存档登记表中明确;在约定的实习期限内除非危及自己生命的原因外不得提出辞职或离开,在工作期间不得向企业借款;4、薪酬 实习人员视为正式人员统一管理但不是正式人员,对于承担了一定的工作且完成
2、工作出色受到对应主管确认的,可以适当发放一定工作期间的生活补助,此工作补助须在每月的工作总结中体现并经确认后在第二月个发薪日发到本人的银行帐号;5、岗位职责 土建或安装工程量计算助理、组价套价打字助理、招标代理工作助理或公司安排的其他工作,履行对应的咨询员岗位职责;并且每天将所做工作上传到企业学习主页;6、需提交身份证、毕业证、职称证、上岗执业资格证原件留复印件,必要时提供原注册单位解聘证明和执业道德评价表,交近期正面2寸和5寸生活彩照各一张;7、到公司实习工作的人员其上岗执业资格证应注册到公司名下,同时证章交公司专人统一管理用于签署个人所承担的业务,同时体现相互牵制互相制衡的原则;统一安排继
3、续教育和年检等费用自理,注册在公司名下且在岗人员的继续教育和年检等费用公司按一定比例报销;8、劳动工具 应按公司统一标准自配:卡西欧多功能计算器、U盘、三角尺、直尺、黑色记录本各1个,自动铅笔2个、红黑色签字笔各2个每样东西统一标注个人名称后方可到岗;计算机、软件及加密锁在公司借用;在实习期间不得动用其他人员的劳动工具;9、对外宣传 在岗时不得对客户及外人说这个我不知道,我是刚来实习的啥也不会或对外人说我刚毕业,才参加工作与工作无益的等类似搏取同情可怜、自认为获得原谅或理解的话语;离职后不得对外宣称在公司工作过是公司的正式人员以免影响公司形象等;在全面学习了企业主页并将读后感发往人事邮箱获得认
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