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1、调薪申请书四篇调薪申请书四篇在这个高速进展的时代,我们会常常使用申请书,在写作上,申 请书也具有肯定的格式。信任大家又在为写申请书犯愁了吧!下面是 我细心整理的调薪申请书4篇,期望能够帮忙到大家。调薪申请书篇1尊敬的领导:您好!在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示 感谢。作为一个刚到公司的不久新员工,以前很担忧不知该怎样与人共 处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企 业文化,让我很快完成了从新人到职员的转变。在这几个月工作期间,营业部的工作程序和方法是我以前从未接 触过的,和我的专业学问相差也较大;但是部门领导和同事的急躁指 导,使我在较短的时间内适应了公司
2、的工作环境,也熟识了公司的整 个操作流程,使我从一个新手到一个能娴熟操作的员工。这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了许多有用的 阅历到同时我自我也在不断的探究更有效更精确的工作方法向更高 的层次迈进。另外,公司规范的管理制度和完善的工作模式,也让我学习到了 许多,培育了自我一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作 中,也一向都严格要求自我,仔细准时做好布置的每一项任务,同时 主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自 我,期望能尽早精通本岗位且熟识部门其他岗位操作,为公司做出更 大的贡献。当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之 鉴,后事之师,这些
3、经受也让我不断成熟,在处理各种问题时思索得 更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同 事对我的入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和 指正。在这几个月中看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲, 由于这是我们大家一齐努力的结果。道路是曲折的,前途是光明的, 我信任,只要我们不断的努力,必需会让新邦物流的名字闪亮在全国 的每一个地方,同时也更加迫切的期望能够和公司一齐进展,实现自 我的奋斗目标,体现自我的人生价值。在此我提出晋级申请,恳请领导给我更高的台阶熬炼自我、实现 抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好工作,为公司制造 更多的价值,同公司一齐展望完
4、善的将来!此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日调薪申请书篇2尊敬的领导:您好!冒昧打搅您的珍贵时刻,请恕原凉!但肯请您看完我的这 份申请书。我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公 司两年多的进展,我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。 在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事 们产生了深厚的感情,同事们赐予了我即大的帮忙和支持,我感谢公 司对我的栽培和帮忙。两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必需 的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并 提高他们工作技能。同时我还学习并领悟了一些开料设备操作,并且 能娴熟的运
5、用,如推台锯,锣铳机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。 熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余, 我还自学了计算机软件,如 autocad、core 1 drawpotoshop pro/e 等软件,并且能娴熟运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公 司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有 了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的进展,物质上涨太 大,消费高,且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。 到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题的确影响了我的日 常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为 我限制进展最主要因
6、素之一。为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的进展,期望公司能 够基于对内的公司员工手册公正性,对外具有竞争力的待遇制定政策, 为我加薪。人追求的目标越高,他的潜能进展越快,有句话叫做“下重赏必 有勇夫”,这样,员工才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员工的素养凹凸,做多做少。 做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的满 腔热忱。牺牲休息时刻和身体健康来说是不公正和不值得的。以上是我的这两年来的工作成果和对公司的推举。假如公司认为 我还未能到达加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵意见或推举。让我 今后有一个发奋的方向目标。在提升自我潜质的
7、同时将工作做得的更 好。申请人:调薪申请书篇3尊敬的x总:时刻过得很快,来到企业工作,转瞬已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和进展,真的非常 兴奋。作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的 提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化, 营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方 向进展,这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和 培育,受到几位领导的器重、关怀和帮忙,都牢记于心,也会在将来 的工作中再接再励发奋进取,不断进展自己,为企业作出更大的贡献。目前企业处在极
8、需快速进展阶段,有许多需要完善的地方。人最 重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维 意识,本员工就应算是专心的、共性要求进步的同志,也随时随地在 向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们能够同样进步,以厂为 家,有仆人翁精神,为我们企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家 的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学 的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争 中立足并进展,而这正是一年中我为之发奋的重要工作。部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作, 目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需 要持续完善和改
9、善。对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是 具有长远好处和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现, 设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。进行申请 生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。本员工在 文笔方面略有心得,对公司里文作,同时也设计了较多简洁广告牌宣 扬单等,省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段,企业管理系统 的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点,这跟企业的进展也 是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样 的带动作用,但肯定专心主动出谋划策、全心全意为企业进展鞠躬尽 瘁。非常兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用,为企业的
10、进步和 进展尽到自己的力气,而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常明白在追求利 润最大化的状况下,公司会需要降低各种成本。但是企业经营本身的 目的是为了猎取经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、 最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企 业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业 的生存和进展;对企业内部而言,薪情的凹凸直接打算了员工工作的 绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励, 带动工作专心性;反之增加怠工心情,最终影响企业潜能的开发。我 坚信对于有必需潜质和执行力的员工,老板是
11、不会吝啬的,使之能够 解除后顾之忧,安心为企业服务。帮派名称就目前市场行情和所知道 的状况、朋友同行,依据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的 不一样,一般薪酬在左右。正因我们企业在目前各方面体系正处于 完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能 够明白的,因此特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成果的确 定和鼓舞,更是对将来工作专心性的激励。假如本员工工作中尚有有 待改善的部分,也敬请领导批判指正,我必需谨记于心、乐于修正进 步。望几位领导赐予批准为感!诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!申请人:时间:调薪申请书篇4尊敬的:您好!我自年月份有幸进入公司以
12、来,近年了,期间始终抱着“是我家, 富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,一向认 仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美, 不敢有丝毫懈怠之心,为公司的进展做出了自己应尽的.职责,与公 司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时,有幸为公司 添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关 怀重视人才培育是密不行分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。 在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情, 我宠爱公司的工作氛围,宠爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的 同时,他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮忙,我非常的 信
13、任你们。随着公司的业务不断进展扩大,我个人的潜质也在不断的提升和 进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加 大。您知道。(列举所需完成的工作量及工作繁重的缘由)等缘由经常使得我不得不牺牲休息时刻加班加点到深夜甚至到凌晨二、三 点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竟任何工作都 就应在保证不影响身体建康的前提下进行。坚信这些状况您就应很了 解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法,有效 地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。经统 计,(列举一年来完成的工作量,证明是如何的繁重)。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市,无 论是
14、经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和 物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很 单薄了。鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到 更好的进展,特此向您提出加薪申请,申请从年月日开头工资提升到 万/年(元/月)。人追求的目标越高,他的才能就进展的越快,才能为企业制造更 大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准, 员工的素养、潜质凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资, 那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时刻和身体健康 是不公正和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸直接打算了员工工 作绩效和质量
15、的凹凸,以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份 好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作专心性;反之增 加怠工心情,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我坚 信对于有必需潜质和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解 除后顾之忧,安心为企服业务。在那里我不用说自己工作做得怎样样、工作态度怎样样,正因您 是我的直接领导,这些您就应非常了解,您甚至能够从同事们那里得 到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付 出的谈不上“功”,因此请不好误会我的本意,我只是实话实说。我 坚信:只要付出,就会有收获!假如您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准, 我恳切地期望您能提出珍贵的意见或推举,让我今后有一个发奋的方 向和目标,在提升自己潜质的同时将工作做的更好,向更高的目标迈 进。当然加薪不是目的,只是期望让我们做得更好!期盼您的答复。此致敬礼!申请人:日期:文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。
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