设计院技术人员的返聘及管理规定.docx
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1、设计院技术人员的返聘及管理规定1目的为加强人力资源开发与利用充分发挥退休退养 专业技术人员的才能为DPDI生产、经营服务制定本规定。2适用范围2. 0.1本规定适用于DPDI离退休、离岗退养人员的返 聘和管理,DPDI之外的技术人员的聘用和管理可参照执行。3. 0.2专业技术人员指离退休离岗退养人员。3技术人员的返聘。3.1 返聘条件。1.1 .1返聘人员必需是DPDI的技术骨干有一定的专长 并且确属DPDI工作需要的有关人员。1.2 . 2返聘人员必须具有良好的身体状况能够适应设 计和管理工作的需要。4. 1.3返聘人员应自愿服从DPDI的返聘需要为DPDI 的发展再作贡献。5. 1.4返聘
2、人员不能同时受聘于两个单位。3.1 . 5聘用外单位的技术人员应有该人所在单位的证 明材料和本人的执业资格证书。3.2 返聘手续。3 . 2.1根据DPDI设计和管理工作的需要由处室领导提 出专业所需人员的数量交人事处由人事处,向院主管领导汇 报。4 .2.2院主管领导对各处室提出的人员需求由院长办 公会讨论决定。3. 2.3人员确定后返聘人员需同用人单位签定返聘合 同书一式两份由人事处签署后用人单位和被聘人员各执一 份。3.3回聘期限及工作制。3. 3.1依据有关文件精神及DPDI的工作性质返聘期限 不定。3. 2. 2根据工作需要返聘工作制分为坐班制和弹性工 作制。4返聘人员的管理。返聘人员应同在职职工一样严格遵守国家的有 关政策法规和DPDI的各项规章制度。4.1. 2返聘人员应服从用人单位的管理应努力发挥自 己的技术骨干作用圆满完成所担负的任务,为DPDI的建设 和发展再作新贡献。4.1. 3返聘人员一般由用人单位进行管理返聘人员为 中共党员的其组织关系由用人单位党支部管理。5返聘人员的待遇。返聘单位应努力为返聘人员安排一个良好的软硬件工作环境,使他们能够全身心的投入到工作中去。5. 1.2返聘人员除了应享受的离退休福利待遇外在接 受返聘之后DPDI将根据返聘人员所承担的任务和所负担的 责任给予相应的劳务补贴费用。对于特殊需要的专门人才的待遇将根据实际情 况另行商定。
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- 设计院 技术人员 返聘 管理 规定
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