2022年党建工作目标考核情况汇报抓党建促脱贫攻坚工作汇报.docx
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1、2022年党建工作目标考核情况汇报抓党建促脱贫攻坚工作汇报 X 市局党建工作综合考核状况汇报 年终岁尾之际,省委 XX、市委 XX 带综合工作组到我局检查考核工作,既是对我局党建工作的一次实践检验,也是手把手对我们的一次帮教帮带,我们倍感暖和、倍受鼓舞。首先,我代表市局全体干部职工,对工作组各位领导表示热情的欢迎。去年,XX 市局党组在市委正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深化学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神,围绕忠诚看齐、队伍过硬、风气纯正目标,更加注意举旗铸魂,更加注意纠风除弊,更加注意务实求实,更加注意从严规范,始终把抓好党建作为最大的政绩,仔细履行党建责任
2、,取得明显成效。获得 XX 荣誉。现将有关状况汇报如下: 一、突出凝思想把方向,注意把坚决追随、自觉看齐的思想基础夯得实而又实 政治之年讲政治,大事之年抓大事。去年,我们始终把迎接十九大、学习十九大、学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿全年的政治任务,作为强化看齐追随、固强政治底色的重要保证,坚持追随思想学、专题辅导学、分层培训学、领导带头学。通过扎实的学习教化,全局党员干部特殊是领导干部都能坚固树立四个意识,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导,始终做到了思想上时刻追随、行动上步步紧跟。 (一)深化学习宣扬贯彻党的十九大精神。根据驾驭基本思想观点、探讨解决现实
3、问题、推动单位科学发展的总体思路,扎实开展五大活动,推动会议精神入知化行。 推动高校习。在仔细落实省、市委部署活动基础上,还开展了四个一活动,组织一次学习研讨、研读一批重点书籍、开设一批网上论谈、组织一次成果汇报。通过党组、支部专题集中学习、研讨沟通,网上推送学习心得和征文,举办学习成果擂台赛等,加深了对十九大精神的理解。 进行大宣讲。党员领导干部主动开展送十九大精神进基层,即进共建社区、进基层机关、进扶贫村、进非公企业。同时,通过制作横幅、灯箱、展板、党建微信群、市局QQ 群等,推送学习内容,掀起了学贯热潮。 组织大培训。主动支配党员领导干部、党组织书记参与上级培训;组织十九大精神培训班,对
4、全局党员干部进行系统轮训,每人不少于 XX 天;利用干部在线教化平台进行深化学习;组织微讲堂,开设微党课,开展专题研讨等,让全局党员干部精确把握、深刻领悟十九大精神实质。 开展大调研。党员领导干部结合本职工作,结合工作收官和新年度筹划,深化一线开展调研,既总结提炼基层工作的好方法、好阅历,也了解基层的困难和问题,探讨思索破解方法,切实把新年度工作谋早、谋好、谋实。 抓好大落实。召开全市工作座谈会,听取各县市区和各科室工作汇报,仔细比照省局和市委、市政府年度工作目标任务,全面总结去年工作,分析面临的工作形势,找差距、补短板,定思路,提振精神,着力把学习宣 传贯彻党的十九大精神激发出来的热忱和干劲
5、,转化为做好当前工作的强大动力和实际行动。 (二)扎实推动两学一做学习教化常态化制度化和专题警示教化。我们感到,学习教化活动重点在于锤炼党性、关键在于查找问题、难点在于整改落实,必需要在入脑入心、立言立行上下真功、用实劲。根据统一安排、同步绽开、分层实施的方法,坚持思想领先、精准落实、融合推动,始终扭住三个环节不放:把精学深学、启发自觉作为取得实效的首要环节。根据四个必学要求,周密支配部署,通过个人自学、集体学习、专题研讨、观看专题片、重温入党誓词、到警示教化基地接受教化、多媒体推送学教内容等多种形式,强化党员干部思想认知。 把紧盯问题、比照查摆作为确保实效的牢靠保证。根据四个紧密联系要求,全
6、局党员特殊是领导干部,围绕三个专题集中研讨,深刻比照反思。通过领导带头自查,召开民主生活会互查,调研走访、设立看法箱、发放征求看法函广泛征求看法查等多种方式,全方位找准找实问题。共查摆出问题和看法建议 XX 条,取得了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。 把厘清责任、限时整改作为增加实效的重要举措。针对查摆出的问题,严格制定整改任务书,列出问题清单、任务清单、责任清单,明确完成时限,实行销号制管理,做到边查边改,即知即改。并坚持逐月检查、即时通报,纳入年度考评,强力推动整改任务落实。 (三)深化开展文明创建工作。紧密结合单位职能特点,积 极发挥市局志愿服务队作用,在严格落实一堂、一队、一栏、一
7、桌、一传播基础上,重点抓了两个方面: 一个 是,社会主义核心价值观宣扬普及推动行动。根据唱歌曲、授荣誉、看短片、诵经典、讲故事、学模范、做点评和送祥瑞八个一流程,围绕友善、敬业、诚信、爱国主题,每季度坚持开展道德讲堂活动;充分利用主流媒体、网上党支部、单位党建群,宣扬工作实践、典型做法,共刊用信息 XX 余篇次;每月开展我举荐、我评议身边好人活动,向中国文明网推送身边好人信息 XX 条次。 一个是,志愿者服务提升行动。先后开展春节、七一主题系列活动,深化党建结对帮扶村、社区、驻地部队传党恩送暖和送服务,进入XX 名困难党员群众家中慰问解困;举办学雷锋志愿服务大型广场活动,开展党员进社区维权服务
8、 XX 次,受理并现场解答群众投诉 XX 余件;开展学雷锋主题实践月活动,组织文明窗口创建、绿色交通、义务植树等活动,深化了文明创建成效。 二、突出抓组织强队伍,注意把党管党员、党管干部的功能作用抓得紧而又紧 落实全面从严治党关键是肃穆党内政治生活,肃穆党内政治生活首先要强化组织功能发挥。去年以来,我们紧紧扭住组织建设这个指挥棒,既突出关键少数的教化管理,也重视绝大多数的全面约束,通过强化三个建设、开展五大活动,全局政治生态环境持续向上向好。 (一)强化班 子自身建设。严格落实党组工作规则,坚 持民主集中制,对重大决策、重要人事任免、重大项目支配和大额度资金运用,充分发扬民主,集体探讨确定,党
9、组会上党组书记末位发言,确保党组的活力和团结统一。严格执行党组理论中心组学习规则,中心组成员在自学的基础上,每月至少集体学习一次,每季度组织一次研讨沟通。全年集中学习 XX 次、专题研讨 XX 次。严守党纪党规,带头把政治纪律和政治规则挺在前面,带头落实双重组织生活制度,坚固树立四个意识,争做四个看齐表率,争当四个自觉模范。 (二)强化干部队伍建设。 一是严把选用 关口,坚持 20 字好干部标准,严格按标准条件和程序选拔任用干部,切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的干部委以重任,树立良好的用人导向。去年选拔任用 XX 名 XX 级干部,得到群众公认。 二是严格制度落实,既突出党组织教化、管
10、理、培育和监督党员干部的熔炉作用,从严落实三会一课、民主评议党员等制度;也抓好重要岗位沟通轮岗、领导干部因私出国(境)审批等规定落实,始终坚持按政策规定办、按原则要求办,使肃穆的政策纪律成为不行撼动的铁规则。 三是严抓教化培训,结合两学一做常态化制度化和各个专题教化,举办素养课堂 XX 期;分期分批选调XX 多人次参与各类培训;组织 XX 名干部参与干部在线学习,提前完成学习任务。选优配强党务干部,并加强业务培训,提升水平和实力,确保基层党建工作要求得到有效落实。 (三)强化基层党组织建设。根据省委、市委关于基层党组 织建设的部署要求,根据动态管控、全程管理的思路,分阶段扎实推动。区分达标类型
11、建立项目台账,对未达标的实行销号管理,对已达标的实行动态管理。通过逐项比照,共梳理出 XX 个问题。坚持每月督导、阶段调度、季度通报、达标验收,逐项整改了相关制度不完善、个别支部支委配备不齐和党员活动室设置未达星级标准等问题。目前,所属支部已全部达标,纳入动态管理。建立党建微信群,进一步丰富互联网+工作实践,利用文明单位大展台、网上党支部、微信公众号等网络平台,开展常常性教化,月交换信息达 XX 余条;根据七有标准,改建提升党员活动室,把党员活动阵地建设的更好。拓展共建范围和内容,在往年共建基础上,去年又与驻滁 XX 部队结成了党建对子,开展送党课、种文化、慰问困难党员、沟通党建工作阅历等活动
12、,通过创特色补短板,进一步提升标准化建设水平。 (四)开展基层党建五大活动。根据市委统一部署,遵循四个坚持原则,落实五个聚焦要求,扎实开展大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改活动。共走访基层党组织 XX 个、召开座谈会 XX 次、讲授专题党课 XX 次、走访基层党员干部 XX 多人、撰写调研报告 XX 份,梳理基层党建问题 XX 个,现场指导解决问题 XX 个。局党组召开专题汇报会,针对基层党建存在不足和问题,提出整改看法和建议 XX 条。活动期间,局党组书记高度重视,领先垂范、亲力亲为,带头仔细落实各项工作要求,不搞形式、不走过场。先后走访各类基层党组织 XX 个, 召开座谈会 XX 次,
13、主动为社区、村、非公企业党组织出谋划策,帮助协调解决问题 XX 个,进一步提高了基层党建正规化水平。 三、突出抓整改正作风,注意把崇廉尚德、真抓实干的风气环境树得严而又严 正风肃纪是一场政治仗、长久仗。局党组深切感悟习总书记驰而不息抓作风的决心愿志,深刻把握无禁区、全覆盖、零容忍的总体要求,突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,形成了正党风、严作风的强劲态势。 (一)以推动两个责任落实为重点,构建齐抓共管的工作格局。严格根据党风廉政建设责任制要求,切实将党组主体责任和党组成员对分管领域的领导责任扛在肩上、落到实处。 一是 抓学习教化,拧紧总开关。以廉政文化为主要内容,坚持用微信、手机短信
14、宣扬,每月发布信息在XX条以上;制作了XX米长的廉政宣扬长廊;利用重大节日开展广场廉政文化宣扬XX次;组织专题党课宣扬XX批XX课次;组织微电影教化XX次;订阅省、市纪检监察微信、微博达到了在职人员全覆盖。 二是抓党内监督, 树牢防火墙。狠抓关键少数,局党组书记分别与XX名科室局一把手开展廉政谈话,提出详细要求,被谈话同志人人结合岗位廉政风险点做出防范承诺。强化日常监督,加强对班子成员、各科室局负责人和重点岗位人员的监督,发觉苗头问题,早提示、早警示。利用信访举报、12315 投诉举报、明查暗访等渠道,刚好发觉问题,处置小苗头。完善廉政档案管理和 运用,严把任前廉政关,对拟提任干部进行廉政审查
15、,对新提任干部进行廉政谈话,时刻绷紧大家的廉政弦。 三是 抓问 题整改,打好歼灭战。针对巡察、审计反馈问题,局党组高度重视,主动整改,制订问题清单、责任清单、整改清单,把整改事项落实到详细责任领导、责任单位,实行对账销号,解决一个、销号一个、巩固一个。截止目前,XX个问题已全部整改到位。 (二)以贯彻八项规定精神为基础,树牢务实求实的显明导向。仔细学习习总书记关于进一步订正四风加强作风建设的重要指示精神,不断推动作风建设往深处走、向实里落。 一是严格实行八项规定精神。在元旦、春节等重要节点,通过召开节前会议、印发文件通知、发送廉政提示短信、网站发布信息等形式,对党员干部进行廉政提示预警。围绕落
16、实中心八项规定加强监督检查,驰而不息订正四风。去年开展违反中心八项规定精神问题专项检查和效能督查XX余次,发通报XX期,没有发觉违反八项规定精神的行为。与往年同期相比,以本单位名义召开的会议、文电、简报分别下降了XX%。 二是坚持党员领导干部联系群众制度。修定党员干部干脆联系群众工作方案,通过开展常常性调研、体验式调研、联系帮扶困难群众等,为群众做好事做实事。党组成员建立联系点XX个,调研走访平均XX次以上,撰写调研报告XX篇;一般党员干部撰写体验式调研报告XX多篇。加强定点帮扶村脱贫工作,年内共帮扶脱贫XX户XX人。 三是 坚持党内激励关怀帮扶制度。资助结对的贫困村XX元建立党员活动 室,对
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