政协工作经验交流会发言稿8篇.docx
《政协工作经验交流会发言稿8篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《政协工作经验交流会发言稿8篇.docx(32页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、政协工作经验交流会发言稿8篇 【篇一】 一、创新组织方式,激发委员主体作用发挥的活力。 修文县政协共有15个界别185名委员。本届一次会议后,按界别或联组将委员划分为7个学习活动组,构建政协委员网络组织,发挥界别专长和特点开展活动。但由于县级政协界别委员分布不均,有的界别委员多一些,有的又同界不同行,活动开展有难度,参差不齐。我们尝试“打散重组”,一是从委员自身特点动身,使小组人员结构多元化,并从中推举2名组织实力强的委员担当组长,政协领导班子成员和各委室负责人分别联系一个组,负责协调和服务工作。二是抓住“政协委员进乡(镇)、社区活动”的契机,结合委员界别、自身特点、工作及居住地点、帮村扶贫等
2、因素综合考虑后,将委员分别划入12个联络组,使委员更加贴近基层、贴近群众。三是以专委会为基础,注意发挥委员优势和特长,广泛开展形式多样的活动,充分调动委员履职的工作热忱。 二、注意载体平台,拓宽委员主体作用发挥的渠道。 一是搭建学习沟通平台。政协机关主动为委员小组外出学习考察做好联系协调服务工作,小组依据委员意愿和需求,有到周边兄弟区、县参观学习的,有赴省、内外考察民俗、民居、城乡建设、旅游发展的,通过学习沟通,借鉴先进阅历,找寻适合修文发展的路径和方法,向党委、政府谏良策。二是搭建参政议政平台。依托专委会的组织优势和活动平台,协调有序地开展“一视察、一调研、一座谈”和专题协商活动。针对部分非
3、公企业发展中存在的问题,召开专题协商座谈会,邀请相关职能部门参与,为企业分忧,促企业发展。为委员搭建提案办理民主监督平台,开展提案办理对口协商,提案委员与承办单位面对面沟通,现场协商最佳办理方案,因受条件限制所提问题短暂不能解决的,也能得到提案人的理解。举办重点提案办理专题协商会,出台了修文县政协领导督办重点提案工作制度,通过对重点提案的督办,起到引领和示范带动作用。针对猕猴桃产业发展、农村生活垃圾收集处置、铝凡土矿资源开发利用与爱护、社区矫正工作、文化遗产爱护、医患冲突调处、桃源河水体综合治理等多方面问题开展视察调研活动。三是搭建活动载体平台。在委员中广泛开展“提交一件提案、反应一条社情民意
4、、献一条发展良策、为民办一件实事”活动,政协提案数量逐年递增,2022年提案数量达到156件,创历史最高。今年县“两会”召开前,有的委员就将个人拟写的提案,在小组活动会上主动征求其他委员看法,反复修改完善;有的委员主动下基层、深化群众收集社情民意,将看法梳理提炼后形成提案;专委会和委员学习活动组,结合自身组织开展的视察调研活动,将调研成果转化运用,形成集体提案。一些企业老总通过委员学习活动组,主动参加到“爱心捐助贫困学生”行动中,热忱奉献爱心,伸出援手,为贫困学子圆梦。 三、优化服务管理,增加委员主体作用发挥的意识。 一是完善委员联系制度。建立政协主席会议成员联系常委、常委联系各界委员的制度,
5、通过走访、座谈、互访、电话、邮件等多种方式加强联系,近距离接触委员,全方位了解委员的学习、工作、生活状况和性格特征,更好地发挥委员专长和特点。二是健全委员履职方法。出台了修文县政协委员履职管理方法(试行),明确委员职责,充分敬重委员主体地位,维护委员民主权利,同时,对委员参与各项活动做出相应规定和要求。三是优化服务委员措施。为委员履职供应优质服务是政协机关的职责所在。一方面做好各项活动的组织协调工作,为委员学习活动组开展活动供应交通、经费等方面的支持,因陋就简创建委员参政议政qq群,上传各类学习资料、文件,公开活动信息,展示委员风采。另一方面,听取委员看法,对委员反应剧烈又因权属制约不能解决的
6、问题,创新思路,到上级政协争取支持。比如,原107省道修文路段、135县道扎佐高速收费站至野生动物园路段,由于年久失修,重车碾压,整条马路沿线的路基多处变形、沉降、龟裂,路面坑洼不平,雨天泥浆四溅,晴天尘土飞扬,成为沿路村寨和景区发展的一大瓶颈。县政协将问题反应到省政协提案委,得到大力支持,很快通过省政协提案得到解决。 四、夯实素养基础,提高委员主体作用发挥的实力。 我们实行点(分散)和面(集中)相结合的方式对委员进行学习培训。点,就是委员个人自学、小组领学党的路途方针政策、爱国主义统一战线和人民政协理论,不断提升委员的政策理论水平;面,就是举办讲座,邀请县内外知名人士开展专题讲座,县政协领导
7、班子成员也登上讲台,结合县情,讲大数据、依法治国等理论。 【篇二】 一、主要做法 一是主动对接中心工作。围绕县委、县政府关于实施“新型工业化、城乡一体化、农业现代化、经济外向化”四化驱动战略部署,县政协常委会议和主席会议在探讨年度工作要点时,细心选择当年全县重点推动的产业和项目,作为常务委员会、专委会专题调研和考察的课题。同时,依据决策和工作须要,政协调研组主动请战,先后就新型工业化、金银花产业、新型城镇化、经济外向化、现代观光农业、旅游产业、企业融资、煤炭工业发展等开展专题调研,形成了高质量的调研报告和建议案。先后代县委、县政府起草了关于加快推动新型工业化的实施看法、关于进一步深化改革开放加
8、快推动经济外向化的看法。 二是细心做好调研打算。调研组成员不仅有常委、委员中的专业人士,还邀请部门的分管领导参与。调研前广泛收集资料,同时听取县党政主要领导、分管领导看法,形成细致的调研提纲,提交调研组成员。明确每一个成员在调研中的详细任务,带着任务去调研,强化成员的责任感,避开走马观花。 三是广泛吸纳各方良策。比如,调研加快推动新型工业化时,调研组就远赴江苏建湖县、亭湖区,重庆巴南区,近到桐梓县、湄潭县调研,学习借鉴不同类型地区发展新型工业化的阅历。调研金银花产业发展时,也远赴湖南隆回、重庆秀山、山东平邑等地考察调研。实地调研结束后马上集中探讨,调研组成员仔细研讨,把调研过程中的所见、所闻、
9、所思化作看法建议,形成调研报告和实施看法的提纲。执笔人依据提纲写出初稿后,调研组再次集中探讨,修改后依次上主席会议、常委会议充分探讨。 四是将常委会议通过的文稿印送县领导和各乡镇、部门广泛征求看法,修改完善后,形成调研报告和实施看法代拟稿报县委,县委全会探讨通过后印发全县。 五是深化抓好决策落实。在调研报告和决策文件印发后,县政协持续发力,进一步推动决策落实。比如,县委、县政府关于加快推动新型工业化的实施看法印发后的其次年,县政协常委会就对全县“加快推动新型工业化”工作进行民主评议,进一步推动经济开发区、经贸局、发改局、招商局和各乡镇、部门抓好看法的实行。 二、工作成效 一是促进了成果转化运用
10、。以往,许多质量高、针对性和可操作性强的调研报告,印送相关单位后,因为各种缘由领导关注不够,导致调研成果在转化落实上有差距,影响了委员的履职主动性。政协调研组为县委、县政府代起草决策文件,有效解决了这一问题,让政协调研提出的真知灼见有效转化为党政的决策,转化为重点工作的实施看法,转化为详细的发展措施。 二是助推了县域经济发展。关于加快推动金银花产业发展的调研报告印送后,县委、县政府高度重视,把金银花产业作为我县农业现代化的龙头产业,成立领导小组专抓,县政协相关主席参加详细工作;聘请闻名战略策划、营销专家郭汉尧为我县决策顾问,多次邀请其为全县各级干部授课。郭汉尧投资组建吉帮金银花科技发展公司,胜
11、利打造了全国首家金银花主题创业园,创建了全国第一个金银花专题产业园,引进中菲合资企业艾维特日化、老谢氏鸡蛋糕等10个企业开发金银花系列产品,我县胜利打造“中国金银花之乡”品牌,农业品牌行动取得突破性进展。 三是增加了参政议政实力。常委会、专委会组成人员与专家、部门分管领导共同组成调研组,通过调研考察,了解、探讨县域经济,努力做到建睿智之言、献务实之策,参政议政工作逐步呈现出“选题准、调研深、建议精、效果实”的特点。 四是提升了政协影响力。通过广泛调研、征求文稿看法、宣扬落实实施看法,参加详细工作,有效宣扬了政协工作,较好实现了在参加中支持、在支持中服务、在服务中监督、在服务中参政议政。 【篇三
12、】 一、筑牢阵地,为政协工作向乡镇延长搭建载体 截止2022年5月,万山区9个乡镇(街道)全部建立了政协工作联络组织,明确了工作人员,建立了规范有序的组织体系,政协工作向乡镇延长的载体全部搭建完成。 组织建设力求“实”。我们严格根据中共铜仁市委关于加强乡镇(街道)政协工作联络组建设的看法精神,从工作须要和务实动身,帮助区委出台加强乡镇(街道)政协联络组织建设的实施看法。针对乡镇政协委员数量少、履职力气薄弱的实际,将乡镇(街道)政协工作联络组调整设置为政协工作委员会。在机构性质上,明确政协工委是区政协在乡镇(街道)的工作平台和联络组织,不列入机构编制序列、不增加人员编制、不新增领导职数。在组织结
13、构上,明确政协工委由肯定数量的委员组成,委员人选在乡镇(街道)驻地政协委员和“特邀委员”中产生,特邀委员是按肯定程序在当地各界代表人士中委任的“准委员”,有效壮大了履职力气。 队伍建设力促“专”。我们一改以往政协联络组主任由乡镇(街道)党委副书记兼任而难有精力履职的状况,以贯彻中心、省委关于加强乡镇干部队伍建设的看法为契机,在年轻有为、符合条件的优秀副科级干部中选拔确定政协工委主任的拟任人选,先按程序提拔为主任科员,再通过区政协常委会表决任命,保证了其与党委、人大、政府“一把手”同职级、同待遇。与此同时,还举办了乡镇(街道)党(工)委书记和政协工委主任培训班,有力地推动了政协工作在乡镇(街道)
14、顺当开展。 硬件建设立足“需”。我们根据保障工作开展的原则,从履职须要动身,主动开展乡镇(街道)政协工委“硬件”标准化建设。区财政支配30万元专项经费,统一为各乡镇(街道)政协工委配置办公电脑、相机、档案柜、桌椅等必备工作设施,各乡镇(街道)根据我们的统一要求为政协工委支配了办公室和委员活动室。 二、务实履职,为政协工作向乡镇延长积累阅历 紧扣职能,工作力度“大”。各乡镇(街道)政协工委立足政协职能,紧紧围绕发展和民生的重大问题,组织开展协商、调研、视察、评议、反映社情民意等活动,主动为党委政府建言献策。经初步统计,全区9个乡镇(街道)政协工委半年来共组织召开各种规模的协商会议26次、参加协商
15、390余人次,开展调研活动19次,组织工作视察21次,收集反映社情民意42篇,有4个乡镇分别围绕土地流转、食用菌产业发展、危房改造、贫困救济等问题,对相关部门(站、所)开展了民主评议。 勇于创新,工作亮点“多”。乡镇(街道)政协工委在立足职能建言献策的同时,主动探究创新,形成了一些具有特色的履职形式。如敖寨乡在小部制改革中,将全市统一的“三办三中心”设置调整为“三办四中心”,增设“社情民意信息中心”对外服务窗口,由政协工委负责值守,仅一个月时间就接待来访群众40余人次,收到社情民意反映30余起,化解冲突纠纷17起,架起了党委政府联系群众的桥梁。 突出重点,履职成效“好”。各乡镇(街道)政协工委
16、抓住产业发展、征地拆迁和教化医疗等人民群众普遍关注的重点问题,以政协委员和特邀委员为主体,开展民主协商和工作视察等活动,邀请乡镇分管领导和群众代表参与活动。据初步了解,目前各乡镇(街道)政协工委通过调研、视察、协商报告和社情民意提交给当地党委政府的200余条工作建议,80%得到了党政主要领导的批示接受,其中约40%的看法建议已经办结。 三、健全机制,为政协工作向乡镇延长供应保障 强化激励,党政“给力”。为推动乡镇(街道)切实重视支持政协工作,区委区政府将重视支持政协履职纳入对各乡镇(街道)党政领导班子和领导干部的年度目标考核内容,并制定了考核的程序、方法、步骤以及考核结果运用等,为政协工作向乡
17、镇延长供应了坚毅的组织保障。 注意规范,制度“着力”。为规范乡镇(街道)政协工委运行,我们总体统筹,制订了一套完整的工作制度,保证乡镇(街道)政协工委从建设到履职有章可循,并做到制度规范全区“一盘棋”。其中,我们制定并请区委转发乡镇(街道)政协工作委员会工作规则,明确了政协工委的主要任务、组织方法、工作程序、工作规范等,为政协工委的建设、履职、活动供应了基本遵循。制定的乡镇(街道)政协工委学习制度、协商制度、委员走访制度、调研工作制度、视察工作制度等,规范了政协工委履职活动。 加强互动,机制“助力”。各乡镇(街道)建立党政与政协工作互动机制,乡镇(街道)党(工)委每年听取2次以上政协工委工作汇
18、报,专题探讨政协工作,乡镇(街道)党(工)委会邀请政协工委主任列席,人代会等重要会议邀请委员列席。政协工委开展的协商、评议、视察等活动,乡镇(街道)党政主要领导或分管领导要亲自参与,政协工委报送的调研视察报告等,乡镇党政领导要亲自阅办,等等。这些“刚性”机制的建立,极大调动了政协工委的工作主动性,激发起政协工委履职的强大活力。 【篇四】 一、量化考核,解决委员“须”履职的问题。习水县政协一是制定习水县政协委员履职管理考核方法,将委员履职基本内容分为出席会议活动、提交提案、反映社情民意、开展调研、参加社会公益等五个大类,对每一类工作开展状况进行日常记载,年终进行细化综合打分。二是明确委员履职最基
19、本要求,即一年中委员除参与各类会议外,必需提交一件提案,反映一条以上社情民意;年终将考核结果在其次年度的政协全会上通报,并将结果通报到有关部门,作为政协委员评先选优、届中调整、换届去留的依据。对考核成果达不到75分的委员进行约谈,对连续两年被约谈的委员实行劝退制度。 二、提升素养,解决委员“能”履职的问题。注意从以下几个方面提升政协委员综合素养和履职实力,让委员做到“会”履职。一是组织委员外出学习培训,实现两年将全体委员培训一次的目标。2022年组织120名委员到青岛市委党校培训,2022组织130名委员到浙江高校进行培训。二是每年请省政协专家、高校知名教授对全体委员开展政协理论、政协基本学问
20、和履职方式方法培训。三是将有关政协文件、政协工作开展状况、政协常委会议状况、县委县政府重大决策部署刚好发到委员手中,让委员知情明政。 三、搭建平台,解决委员“便”履职的问题。一是办好习水政协网站。让委员在网站上不仅能驾驭县政协工作开展状况、了解有关政协学问,而且还能在网上提交提案、反映社情民意、询问了解有关政协学问。二是建立了习水县政协qq群、微信群。让委员相互之间可进行沟通、学习,也便于委员与主席、副主席、专委会主任、各界别组长干脆沟通。三是出台系列文件指导委员更好履职。分别出台了调研、视察、协商活动工作开展事宜规范等。四是努力营造民主协商气氛。在每次的调研、协商、视察座谈会上激励委员充分发
21、表看法和看法,让委员敢讲话、讲真话、讲实话。 四、激励表彰,解决委员“想”履职的问题。一是建立各类优秀政协委员表彰嘉奖项目,如综合优秀委员、优秀提案委员、优秀调研委员、优秀公益社会活动委员、优秀民主监督委员、优秀反映社情民意委员。二是对优秀政协委员进行宣扬、推介,在县政协网站上特地开拓了委员风采专栏,展示优秀政协委员的工作事迹,呈现优秀委员的风采。三是对农村致富带头人、经商办企业中的优秀政协委员呼吁相关部门和金融行业赐予政策、项目、资金等更多的帮助和支持,对干部中的优秀委员就向有关部门提出举荐提拔运用建议。四是对全部优秀委员在县组织的外出考察学习中赐予更多机会。 五、注意实效,解决委员履职“成
22、效”的问题。一是要求委员平常工作中要仔细学习调研、精确驾驭相关状况,做到建的言、献的策有见地,并且行得通,可操作,有价值。二是县政协主席会对提案、社情民意、调研视察报告进行总体把关,不让政协出去的任何一条建议被别人认为提得不合理、不切实际。三是对委员提得在理的提案、社情民意、建议看法实行跟踪追办。如2022年有委员提了一份关于复原农业人员有害、有毒保健津贴的提案,提案委员对答复不满足。县政协在了解到这一状况后,找到县人社局领导,指出答复方式是不尽责任的,应当向上级书面请示报告。后人社局书面请示市人社局,结果书面批复为“可以执行”。四是尽量公开有关部门对提案、社情民意、建议看法的办理状况。今年起
23、多数提案、社情民意的办理结果公开到县政协网站上,接受全体委员和社会监督评价,并依据评价推选出提案、社情民意办理优秀单位。五是在季度常委会议上对部门办理的提案、社情民意状况进行测评,对测评结果满足度达不到80%的予以退回重办,并要求承办单位写出书面说明。通过逐个提案测评的这种方法,重塑了政协委员是人民群众的代言人的形象,而不仅仅代表委员自身。委员提的东西是代表人民群众的呼声、诉求,而不是代表委员本人。相关部门办理结果好不好要让公众、组织来评价。 【篇五】 一、坚持服务大局,科学确定课题 一是多方协商定题。在确定视察调研课题前,州政协办公室和各专委会仔细学习探讨州委、州政府重要会议和文件精神,精确
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 政协 工作经验 交流会 发言稿
限制150内