关于推行基层党建“十项攻坚、十到支部”的实施意见.docx
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1、关于推行基层党建“十项攻坚、十到支部”的实施意见 为全面贯彻新时代党的建设总要求,深化落实基层党建工作重点任务,破解重点难点问题,巩固深化支部建设,推动基层党建工作全面提质,现制定如下实施看法。 一、总体要求与目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党的政治建设为统领,坚持以不忘初心、牢记使命为永恒课题、终身课题,全面实行党支部工作条例、全面贯彻上级关于基层建设相关要求,旗帜显明大抓基层、大抓支部,实施“十项攻坚、十到支部”,推动基层党建工作全面提质,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康供应坚毅组织保证。 二、推行基层党建“十项攻坚” (一)着力攻坚“链条松” 1、建立责任体系。探讨
2、制定关于加强基层党建责任体系建设实施看法,明确主体责任、第一责任、干脆责任、一岗双责、详细责任、党员责任六种责任对象,建立层层负责、人人有责、责任明晰、失责必究的责任体系。(责任单位:局人事股牵头,各基层党组织;完成时限:6月底前并长期坚持) 2、强化述职考评。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核,严格按程序推行党组织书记“双述双评”。(责任单位:局人事股,各基层党组织;完成时限:长期坚持) 3、整合部门资源。成立局党建工作领导小组,健全基层党建联席会议制度,构建大党建格局。推行基层党建工作月清单、月例会、月协商、月报告、月提示“五月管理”工作法。(责任单位:局办公室、局人事股;完成时限:
3、长期坚持) (二)着力攻坚“运行软” 4、优化党组织设置。探究调整优化党支部设置,依据上级要求进行换届选举,并分类规范明确支部工作要求,提升支部运转效能。(责任单位:各党支部;完成时限:5月底前并长期坚持) (三)着力攻坚“负担重” 5、推动赋能减负。依据上级要求,结合基层党建工作中存在学习近平台、公开栏过多,台账资料过繁,考核检查过频等问题,加强顶层设计,切实做到既做“减法、除法”为基层支部瘦身减负,又做“加法、乘法”实现提质增效。(责任单位:局办公室、局人事股;完成时限:6月底并长期坚持) 6、清理规范标识标牌。依据县里要求全面清理标识标牌,坚决取消无上级文件规定未经过审核的挂牌;不提倡工
4、作制度上墙,相关制度统一汇编成册下发;已建成的特性化功能室、文化走廊及室内文化元素等予以保留。(责任单位:局人事股;完成时限:6月底前并长期坚持) 7、加快建设才智党建平台。依托“才智党建”平台,开发推介一批本土精品党课、精品党建业务课件、精品创新案例。(责任单位:局人事股、各党支部;完成时限:11月底前并长期坚持) (四)着力攻坚“发展难” 8、服务窗口平台在立足做好政策帮享、困难帮解等基础服务之外,通过整合单位力气,供应特性化、专业化的服务,致力于让群众能在家门口享受到零距离、心贴心、一条龙的“保姆式”服务。(责任单位:局属各单位窗口性、服务型机构;完成时限:12月底) (五)着力攻坚“老
5、龄化” 9、抓好后备干部的培育。各单位配备一名35岁以下,大专以上学历的培育后备干部,解决好干部队伍青黄不接、后继乏人的问题。(责任单位:局人事股;完成时限:9月底前并长期坚持) 10、发展年轻党员。在各领域大力培育发展年轻党员,重点在培育发展年轻党员,各支部每两年至少发展1名35岁以下的年轻党员,至少培育2名30岁以下的入党主动分子。(责任单位:各党支部;完成时限:长期坚持) (六)着力攻坚“一肩挑” 11、制定出台实施方案,全面落实“一岗双责”。(责任单位:局人事股;完成时限:6月底前) (七)着力攻坚“一门式” 12、用好用活村级综合服务平台。严格落实华容县综合服务平台规范运用管理方法(
6、试行),整合资源,打造综合服务阵地。(责任单位:局属各单位窗口性、服务型机构;完成时限:10月底前并长期坚持) 13、全面推行“一门式”办理。推行网上办、窗口办、预约办、上门办、帮代办“五办”方式,避开群众来回奔波,实现群众一件事“立刻办、就近办、一次办”。(责任单位:局属各单位窗口性、服务型机构;完成时限:10月底前并长期坚持) 14、提升服务实力水平。完善服务功能,加强人员配备。设立便民综合服务岗、民情民意接待岗、长工精神党员志愿服务站,每个岗位都有专人负责。推行干部“1+1+n”便民值班模式,每天由1名干部值班、1名便民服务员坐班、n名其他干部办事。(责任单位:局属各单位窗口性、服务型机
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- 关于 推行 基层 党建 十项 攻坚 支部 实施 意见
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