2022年人才演讲稿(3篇)_演讲稿.docx
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1、2022年人才演讲稿(3篇)_演讲稿 一、目前我国工商治理专业人才培育的现状 工商治理类专业从50年头起先在我国设置,80年头为适应改革的须要进进了快速发展阶段,许多高校都重新改造或新建立了企业治理专业。 从国内工商治理专业建设来看,各高校普遍存在着人才培育目标和模式单一和雷同,并且较为落后社会需求,更滞后于国外相同专业,这样就不能很好地满意我国工商企业参与市场竞争的须要,师生演讲在人才市场上缺乏竞争上风。工商治理专业的毕业生在人才市场上求职时,显示出企业需求和高校供应存在有诸多冲突。企业对高校毕业生要求主要表现在以下方面: (1)企业须要工商治理专业的毕业生能够快速适应企业的环境,尽早进进角
2、色,要求一专多用。 (2)企业希看招到的毕业生具有吃苦刻苦和创新精神,具有肯定的理论水平和实际工作实力。 (3)希看工商治理专业的毕业生具有良好的沟通理解实力和文表达实力,擅长沟通,并有很强的文笔和写作实力。 (4)希看能够稳定地在企业里工作,不要把企业当跳板,要有良好的责任感。 当然在我国许多高校都设置有本科工商治理专业,招生多为文理兼收,使得我们的新生学问面更加宽广,但各高校的毕业生在实践实力、沟通实力、创新学习、责任感等方面还存在着参差不齐的状况。大多数学生在校期间的实践机会是有限的,缺乏必要的企业实践阅历,与企业对人才的要求还相差一段间隔。尽管现在到企业中进行实习实践的环节加强了,但学
3、生对企业的真正了解还停留在表面熟识阶段。 目前从各高校的工商治理专业建设探讨上看,还没有从教学内容和教学形式上进行突破;从取得的成果上看,国内工商治理专业建设探讨,单项教学改革成果较多,而系统探讨较少。 从世界范围看,许多国家都已经把进步工商治理专业的人才培育质量,尤其是培育在国际跨国公司里起重要作用的企业家,作为本国面对21世纪高等教化发展战略中最主要的议题,国外高校的办学阅历与实际做法,既为我们工商治理专业建设供应了可资鉴戒的阅历,更为我们工商治理专业的人才培育质量提出了严峻挑战。 二、将来企业对工商治理人才素养的要求 经济全球化及学问治理的到来,将对整个社会的经济活动产生重大而深远的影响
4、,作为协调经济活动过程的手段治理,也将发生相应的改变,所以对工商治理人才的要求也随之改变,详细体现在以下几个方面: 夸大创新 在学问经济时代,学问的传播、应用,特殊是学问的创新在经济和社会发展中所起的作用越来越重要。这种创新对经济发展具有驱动作用,将来社会的经济是不断创新的经济。要与此相适应,那将来社会的治理也是不断创新的治理。面对学问经济及经济全球化带来的机遇和挑战,国际竞争的日趋激烈,我国应加紧建设创新体系,而这种创新体系的建立,回根结底要靠具有创新精神和创新实力人才的培育。 治理的国际化趋势 治理,作为对经济活动过程的安排、组织、指挥、协调和限制活动,不能不带有本国和本民族的特点,治理在
5、保存了民族优秀传统习俗的基础上,随着国际经济一体化步伐的进程加快,将渐渐突破历史的、民族的狭隘性的限制,逐步趋同于国际化、标准化和现代化。 对信息的占有、分析及决策实力 在信息社会,决策的科学性主要取决于判定的正确性,而判定的正确则主要在于所获得和把握信息的质量。获得信息实力的凹凸,整理分析信息的水平,将干脆影响决策。因此,能刚好正确地获得、分析和运用各种信息,娴熟把握各种信息手段和工具将是工商治理人才所必需具备的专业实力。 人社局公务员演讲稿:奉献于事业 服务于人才 敬重的各位领导,同志们: 大家好!今日,我演讲的题目是奉献于事业,服务于人才。 国以才立,政以才治,业以才兴。人才资源是第一资
6、源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有非常重要的地位。人才开发处作为局从事人才工作的处室,我们深感责任重大,使命光荣。如何做好人才开发工作,让各类人才满足?我认为:必需践行公务员职业道德规范,努力做到勤政为民、精益求精、勇于创新,才能为人才供应优质、高效的服务,才能为我市经济社会的跨更加展供应坚毅的人才保证和智力支撑。 做好人才开发工作,就是要牢记宗旨、勤政为民。一心一意为人民服务,立党为公,执政为民,是我们党的根本宗旨。人才开发工作与各类人才接触亲密,特殊是到我市创新创业的高层次人才,往往通过这个窗口来了解镇江的创业环境,关注镇江的发展基础。因此,我们
7、牢记工作职责,热心为人才服务,坚持实事求是、虚心谨慎的工作看法和求真务实、廉洁高效的工作作风,常常深化企业一线,走到人才身边,倾听他们的呼声,刚好帮助人才解决实际困难。去年4月,当我们了解到部分市331安排创业人才因缺乏员工,企业发展受限的实际状况。我们主动联系人才中心,免费为41家企业供应人才聘请服务,刚好解决了企业的燃眉之急。 做好人才开发工作,就是要精益求精、追求完备。完备虽然是一种志向主义,但正是这种志向,才点燃我们前进道路上的灯塔。追求完备,就是要做好点滴之事。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河,把一点一滴的小事做好,这就是追求完备。近年来,随着省、市对高层次人才引进培育力度
8、的不断加大,各类人才资助安排纷纷启动,帮助高层次创新创业人才做好项目申报,整理审核申报材料,这些看似简洁的小事,却来不得半点马虎。以市331安排为例,每批申报人数都在250人左右,每名申报人都有24项基本数据,我们要在较短时间内整理汇总出近6000项个人资料,假如有一项内容错误,都将干脆影响评审结果。为此,我们坚持一丝不苟、精益求精的精神,大到材料的撰写,小到书目的编排,加班加点,保质保量地完成了工作任务。XX年,我们共为190多名人才胜利申报省、市各类项目资助安排,资助资金共计1000多万元,人才工作迈入全省第一方阵。 做好人才开发工作,就是要与时俱进,勇于创新。改革创新是推动事业发展的不竭
9、源泉,思想解放是推动改革创新的长久动力。XX年全国人才工作会议之后,各地都将人才工作放到了非常重要的位置。因此,我们在打造好市331安排这张城市名片的基础上,根据秦局长提出的切合实际、提升层次、适应发展的创新要求,勤奋学习、扎实工作,担心于现状,不甘于平凡,以更高的标准,更严的要求,努力开拓人才开发工作的新局面。 我的演讲完了,感谢大家! 最新竞聘人才科科长一职精彩演讲稿 敬重的各位领导,各位评委,各位同事: 大家好!我叫xx,我今日竞聘的职务是人才科科长一职,首先感谢领导对我的激励,让我站在这里进行竞聘演讲,也特别感谢同志们对我的支持。记得富兰克林有句名言:推动你的事业,不要让你的事业来推动
10、你。今日,我正是为推动我的事业而演讲,人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。我信任我的行动会带给我无限的美妙。若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱,我以此次竞聘活动作为自己的熬炼机会,在磨练自己中学习新的学问,扬长补短。 泰戈尔曾经说过,生命应当如夏季的鲜花一样绚烂。明年,我将步入而立之年。假如说人生犹如一趟旅程,那么30岁就是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前,回首这么些年的工作和生活历程,我时常会在心中萌生很多思绪,常言道:三十而立,在充溢朝气与活力的新世纪,在日新月异的学问经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日,扪心自问,我能立什么?我深思过,我迷惘过,也无奈过,我知道自己
11、是一个平凡的人。但是,我从未停止过追逐生命绚烂的脚步。 *年,学校毕业,我成为了一名老师,与一群群纯朴可爱的少年共度了六年的美妙时间。高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝松懈,这六年当中,不论面临怎样纷繁多变的困难局面,我都能尽心尽职地做好本职工作。单从教学成果而言,我没有多大收获,是缺憾的;但当我引领一群群孩子走出愚昧迈向文明之时,我又为自己身为一名老师而深感欣慰。是的,我付出了很多,但得到的更多,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持。 *年4月,通过湖南省公务员考试,我幸运地进入组织部工作,在这里我成为了一名共产党员。在组织部三年来,我先后在探讨室、组织科、市直机关工委工作过,现
12、在干部人才科工作。多岗位的磨炼,我在各方面都得到了较大的提高,这一切增加了我参与竞争的志气和信念。我的优势主要体现在三个方面: 第一、 具有永不言败的特性。 一是工作面前有闯劲。对待工作我总是奋力开拓、坚韧拼搏,力求做得最好。 二是困难压力面前有韧劲。俗话说困难像弹簧,你强他就弱,无论遇到什么样的困难和挫折,我都能保持主动向上的乐观主义精神,正确对待。 三是业务面前有钻劲。面对工作中出现的难题,总是不会就学,不懂就问,向行家学,向同事学,向实践学,向书本学。 其次,具备了较全面的工作技能。可以说,通过在组织部三年来的仔细学习和实际工作阅历积累,我能适应组织工作。 第三,能适应组织部惊慌的工作节
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