中小企业岗位职责.doc
《中小企业岗位职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小企业岗位职责.doc(3页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中小企业岗位职责职责一:中小企业岗位职责——总经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营管理工作;2、负责编制公司年度预算计划,并实施;3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标;4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标;5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;6、审定、批准公司管理制度或相关规定;7、审核、签发以公司名义发出的各类文件;8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展;9、参与社会活动,处理各种事件或对外关系;10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案;11、提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信
2、任度。职责二:中小企业岗位职责——财务专管员岗位职责1、全面负责公司日常财务的管理工作,包括出纳的相关工作:1.1做好公司现金、票据及银行存款的保管出纳和记录;1.2建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;1.3积极配合公司开户行做好对帐、报帐工作;1.4配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;1.5发票的开具及保管;1.6协助会计做好各种帐务处理工作;1.7办理公司税款申报及缴纳;1.8编制有关税务报表及统计报表;1.9办理与税务有关的其它事务;2、协助综合办制定财务方面的相关管理制度及有关规定,并监督执行;3、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作;4
3、、负责资金、资产的管理工作;5、预测、监控可能会对公司造成经济损失的重大社会及公益活动;6、协助公司领导做好企业与外部的沟通与协调工作;7、完成上级交给的其它日常事务性工作。职责三:中小企业岗位职责——文秘岗位职责1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务,包括:文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备;2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测,人事档案、文档管理;3、管理公司内部相关的文件;4、分析管理体系实际中存在的问题,并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理体系处于高效运行中;5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督;6、会务安排或做好会议纪录;7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率;8、完成上级领导下达的其它工作任务。第 3 页 共 3 页
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中小企业 岗位职责
限制150内