优秀员工评选方案.doc
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1、 优秀员工(品质奖、安全奖、文明奖)推荐评比方案1.目的:为进一步完善公司激励机制,增强公司凝聚力,树立先进典型,让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益,贡献自己的力量,特制定本推荐评比方案。2.适用范围:全体员工。3.推荐原则:公平、公开、公正,真实可靠、宁缺勿滥。4.推荐方式:4.1 每季度进行评选一次,各部门各小组。4.2 每季度可通过部门内部组织员工、管理部评选推荐,将结果汇总至人事处。4.3 各部门负责人每季度 5 日前将填写好的优秀员工推荐表名单交于人事部。推荐材料要有具体、真实的优秀事迹,尽量用事实和数据说话。推荐流程:部门提交推荐表人事审查资格(出
2、勤情况、奖惩情况、品质异常、文明工作/相互团结、安全等)各方面进行审查。4.4 通过资格审查的人员由公司主管以上人员通过对周边、本人的了解、核实和会议讨论决定,选出的“优秀员工人员”报总经理批准。5.推荐条件:5.1 基本条件:5.1.1 文明礼貌,尊敬领导,尊重同事,爱护环境。5.1.2 遵守公司规章制度,起表率作用,当月有口头奖励的优先。5.1.3 爱岗敬业、工作主动,忠于职守。5.1.4 未迟到、早退、旷工、事假次数为零。5.1.5 未受到公司惩罚等不良记录的。5.1.6 公司未收到客户对产品质量投诉的。5.1.7 未发生安全事故的。安全说明:(上下班路上、工作中等均无发生过的)5.2
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