评选优秀员工的方案 优秀员工评选办法 .doc
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评选优秀员工的方案 优秀员工评选办法 优秀员工评选办法 为了弘扬公司精神,展现优秀员工风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀员工活动。 一、优秀员工评选范围:公司工勤类员工 二、优秀员工设置 (一)季度优秀员工: 公司将以季度为单位,评选出季度优秀员工。时间在下季度初完成。 (二)年度优秀员工: 以年度为单位,评选出年度优秀员工,时间在次年1月下旬左右。 三、优秀员工评选办法及奖励 (一)季度优秀员工评选办法及奖励: 1.评选办法: (1)人数设置2名。 (2)根据每月工作完成情况和月度绩效考核结果评选。 2.奖励: 按300元/人标准进行奖励。 (二)年度优秀员工评选办法及奖励: 1.评选办法: 四个季度都被评为优秀员工,直接评为年度优秀员工。 (二)奖励设置: 按1000元/人标准进行奖励。 四、优秀员工的标准 1.工作积极主动,工作品质和效率高。 2.在工作作风上,艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为企业员工树立良好形象并起带头作用者。 3.创造性的开展工作,给公司带来直接的经济效益,或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。 4.重视学习、善于学习并通过自身学习不断提升自身工作能力。 五、本办法解释权归属_文化旅游发展有限公司。 六、本办法试行一年。 20_年10月 第 2 页 共 2 页
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