管理岗位要素计点法5852.docx

管理岗位位要素计计点法管理岗位位评估要要素表评估因素素等级数量量分数合计数大要素细分要素素责 任风险控制制的责任任580410成本控制制的责任任665指导监督督的责任任640内部协调调的责任任330外.

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生产岗位要素计点法13912.docx

生产岗位位要素计计点法生产岗位位评估要要素表评估因素素等级数量量分数合计数大要素细分要素素劳动技能能文化理论论知识425120操作技能能445作业复杂杂程度335预防处处理事故故复杂程程度4一五劳动责.

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要素计点法(岗位评价)15748.docx

要素计点点法要素记点点法要素记点点法又称称点数法法,该法法首先是是选定职职位的主主要影响响因素,并并采用一一定点数数分值值表示示每一因因素,然然后按预预先规定定的衡量量标准,对对现有职职位的各各个因素.

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要素计点法(岗位评价)39239.docx

要素计点法要素记点法法要素记点法法又称点数数法,该法法首先是选选定职位的的主要影响响因素,并并采用一定定点数分分值表示示每一因素素,然后按按预先规定定的衡量标标准,对现现有职位的的各个因素素逐一评比比.

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工人岗位要素计点法-214415.docx

生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素劳动技能文化理论知知识425120操作技能445作业复杂程程度335预防处理理事故复复杂程度度415劳动责任质量责任4251.

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工人岗位要素计点法14414.docx

生产岗位要素计点法生产岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素劳动技能文化理论知知识425120操作技能445作业复杂程程度335预防处理理事故复复杂程度度415劳动责任质量责任4251.

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2022年管理岗位要素计点法.doc

治理岗位要素计点法治理岗位评估要素表评估要素等级数量分数合计数大要素细分要素责 任风险操纵的责任580410本钱操纵的责任665指导监视的责任640内部协调的责任330外部协调的责任430工作结果的责.

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要素计点法评分法精品文稿.ppt

要素计点法评分法第1页,本讲稿共26页要素计点方案的设计步骤步骤一,确定报酬要素,步骤二,划分并界定报酬要素等级,步骤三,根据报酬要素重要性确定其在职位评价体系中的,权重,或相对价值,步骤四,确定各个.

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职位评价程序及要素(要素计点法).doc

要素计点法第一章 相关规定一样本职位试评价1 选择样本职位基准职位进行评价是为了测试并修正职位评价方案。2 基准职位要反映公司职位设置的基本框架；基准职位评价也是为节约管理时间和成本。3 基准职位的选.

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岗位评价要素计点法(共12页).doc

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职位薪酬设计要素计点法举例.doc

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薪酬要素计点法PPT精品文稿.ppt

薪酬要素计点法PPT第1页,本讲稿共15页目目 录录Click to add title in here 2.职位评价目的职位评价目的及依据及依据5.5.职位评价方案职位评价方案6.职位评价的方法职位.

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职位薪酬设计要素计点法举例.pdf

报酬要素选择举例序号一级要素二级要素序号一级要素二级要素1专业知识学历13工作条件班次稳定性2职业资格证书14安全性15环境优劣3经验相关专业工作年限16体能要求站坐4专业技术职称17体力要求5责任有.

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职位评价-要素计点法讲解(共9页).doc

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要素计点法(评分法)方案ppt课件.ppt

我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物四职位评价方法之三四职位评价方法之三要素计点法要素计点法要素计点法.

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薪酬管理之职位评价(要素计点法).ppt

某酒店职位评价设计方案某酒店职位评价设计方案 2目目 录录 1.1.职位评价目的及依据职位评价目的及依据2.2.评价小组介绍评价小组介绍3.3.职位评价的动态管理职位评价的动态管理4.4.职位评价方.

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要素计点法评分法幻灯片.ppt

要素计点法评分法第1页,共26页,编辑于2022年,星期二要素要素计点方案的设计步骤计点方案的设计步骤步骤一:确定报酬要素.步骤二:划分并界定报酬要素等级.步骤三:根据报酬要素重要性确定其在职位评价体.

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05-【方法】生产岗位要素计点法.docx

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职位评价与衡量-要素计点法(共9页).doc

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基于要素计点法的岗位评价(共4页).docx

精选优质文档倾情为你奉上基于要素计点法的岗位评价采编自三茅人力资源网专家顾问团一选择报酬要素选择知识与技能，自主性，沟通，责任，工作条件这五个因素作为报酬要素。在选择报酬要素的过程中，要结合以下原则，.

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