教师量化考核细则最终确定.doc

商丘市二回中教职工教育教学工作考核实施细则 一考核总则 1学校学年初对我校全体在岗教职工按上级规定的标准确定工作量,对每位教职工的工作情况实行考核;2对教职工的工作综合量化评估指标包括职业道德教学常规.

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二小学教师考核细则.doc

老城镇杨庄第二小学教师考核办法为加强全校教师队伍建设,提高教育教学质量,客观公平公正地对每一位教师的工作进行考核,特制定本细则.一 指导思想教师考核工作要以人为本,以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育.

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幼儿教师月考核细则.doc

幼儿教师月考核细则一 师德方面:40分1 协调配合:10分,积极主动承担任务一次加1分; 交给的任务不接受一次扣1分;2 言行表率:10分,在集体活动时讲不利活动开展的话,一次扣2分;为活动开展献计献.

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实训教师考核细则(1).doc

实训教师考核细则1遵义市红花岗区中等职业学校专业实训教师教学常规考核办法为进一步加强我校专业实训教师的实训教学工作管理,促进专业实训教师不断改进工作方法,强化教师工作责任心和工作积极性,提高教学质量,.

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青年教师发展考核细则.doc

青年教师发展考核细则威海恒山实验学校青年教师发展考核细则试行稿青年教师的发展包括师德师风建设教育教学业务发展教育科研水平的提高和随笔反思能力的提升,现将青年教师各项指标进行量化累加,以记录教师的成长过.

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小学教师考核评估细则.doc

根据老师们提出的修改意见,将原细则进行了修改.现将修改稿下发,望各年级组组织教师认真学习.如有意见本周内仍可提出.凌河镇慈埠小学教师考核评估细则修改稿一组织机构1.成立学校教师考核小组,成员由以下人员.

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漫洼学区教师考核细则.doc

漫洼学区教师考核细则为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步形成内部激励机制和约束机制,充分发挥绩效考核的激励导向作用.坚持公平公正公开透明,.

上传时间：2023-03-19   |   页数：10   |   格式：DOC   |   浏览：0

最新美术教师成绩考核细则.doc

美术教师成绩考核细则,可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载,美术教师成绩考核细则一,评价原则1,由教师,学生和评审领导小组对美术教师进行过程性,阶段性相关项目的评价,2,统一的评判标准,体现美术学.

上传时间：2023-05-24   |   页数：27   |   格式：DOC   |   浏览：0

教师考核积分细则(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上吴村中心校教师业务考核积分细则讨论稿为进一步客观公正地评价教职工工作业绩，充分调动我校教职工教书育人的积极性，全面提升我校教育教学质量，根据辉教人字201522号文辉县市中小学.

上传时间：2022-05-03   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

对教师考核细则(共3页).doc

精选优质文档倾情为你奉上XXX总务处对教师考核细则一考核目的：为了完善与学校发展相适应的激励与约束机制，客观公平科学的评价教职工业绩，充分调动广大教师工作的积极性主动性和创造性，提高学校教育教学质量。.

上传时间：2022-03-07   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：6

生活教师考核细则(共3页).doc

精选优质文档倾情为你奉上天城镇九年制学校生活教师考核细则为了加强学校管理，提升我校寄宿制办学水平，特制定本考核细则。一考核对象：学校生活指导教师二组织实施：实行量化积分制，由生活处负责执行考核工作，实.

上传时间：2022-04-29   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：0

小学前勤教师工作考核细则.doc

精品文档如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流小学前勤教师工作考核细则.精品文档.前勤任课教师考核细则为了全面贯彻执行党的教育方针，提高教育教学质量，使全体教师明确岗位责任，增进改革意识，充分发挥积.

上传时间：2022-05-25   |   页数：19   |   格式：DOC   |   浏览：2

学校教师考核细则(共11页).doc

精选优质文档倾情为你奉上 学校教师考核细则 教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办.

上传时间：2022-05-23   |   页数：11   |   格式：DOC   |   浏览：0

教师量化考核细则(共15页).doc

精选优质文档倾情为你奉上教师量化考核细则西回辕小学教师一指导思想工作量化考核细则为了加强学校的科学管理，增强办学活力，发挥教师绩效考核的激励导向作用，充分调 动广大教师的工作积极性，形成内部激励机制和.

上传时间：2022-05-18   |   页数：15   |   格式：DOC   |   浏览：10

幼儿园教师月考核细则.doc

幼儿园教师月考核细则一、师德方面：一、师德方面：40 分分（一）协调配合：10 分1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作，加 10 分至 30 分。2、能主动关心.

上传时间：2019-05-20   |   页数：15   |   格式：DOC   |   浏览：5

2013教师量化考核细则意见稿.doc

牛家营子初中教师评价细则征求意见稿为进一步加强学校规范化管理，建立行之有效的激励机制和科学合理的管理体制，逐步实现学校内部管理的制度化科学化，切实保证依法治校，照章办事，根据上级有关文件精神，结合我.

上传时间：2022-07-21   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

高中教师考核细则(共8页).doc

精选优质文档倾情为你奉上喳顶请卵庇摔缆卧哀急瓢啊躲压候取召邑彩盖冤赛毯避裁利抛溢织因殖函者畴冒弥姻何疲货舜肤螺妹维撒评落阉饱范饿羽驰矫幅尹风澳思峰甭胖耙掠湿追趟不鬃岂迸蔗藏躲趟午姨冯揪阎峨酞众哄虽卡屠.

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某小学教师师德考核细则.doc

某小学教师师德考核细则 为进一步加强教师职业道德建设，努力办好人民中意教育，根据教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见和江西省中小学教师师德考核试行方法等文件精神，结合我校实际，制定本考核方法.

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教师教学常规量化考核细则(草).doc

教师教学常规量化考核细则草教师业务量化考评细则如下:考核原则：公正公开公平。考核对象：全体任课教师.考核方式：实行日积累周统计月评比公示学期排名公示。一备课6分1单元备课1分。依据教研组集体备课计划，.

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幼儿园教师考核细则制度.doc

幼儿园教师考核细则制度幼儿园教师考核细则制度一 教育教学：20分1 活动设计：6分1 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容；2 符合幼儿年龄特点及兴趣爱好；3 活动形式设计多样，活动内容能将各领域有机结.

上传时间：2022-08-06   |   页数：12   |   格式：DOC   |   浏览：2