中层管理者综合能力考核表【模板范本】.doc

中层管理者综合能力考核表被评估人评估人被评估人职务评估人职务被评估的时间范围 自 年 月 日 到 年 月 日进行此次评估的日期 年 月 日评估步骤：单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 填写完毕，.

上传时间：2022-07-26   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

《人事行政管理资料》综合能力考核表.doc

综合能力考核表下级对上级被评估人160; 被评估人职务160; 评估人160; 评估人职务160; 被评估的时间范围 自年月日: 到年月日:进行此次评估的日期年月日:评估步骤:1. 下属单独填写此项评.

上传时间：2021-11-27   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：3

中层管理人员能力绩效考核表.doc

中层管理人员工作能力考核表部门: 考核者: 被考核者: 评估时间:评估要素评估内容分数得分岗位专业能力业务精通,能指导提高部门工作效率并提高部门业务工作能力12业务经历丰富,能改良效率8能运用专业知识.

上传时间：2022-11-06   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：0

经理人员能力考核表(DOC1页).pdf

经理人员能力考核表经理人员能力考核表DOC1DOC1 页页分 类工作态度123456789101112131415161718192021222324252627282930评价内容经营计划的立案实施.

上传时间：2023-02-03   |   页数：1   |   格式：PDF   |   浏览：0

公司企业经理人员能力考核表.doc

经理人员能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55.

上传时间：2023-02-12   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：0

后勤食堂人员行为能力考核表(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上郁困奎聋羌没蔫弗菊袋馅算羽古境笑熏遮轮余萌媒暑鹃买拳咀奔丰吩挺饶律聊胸庆巳妹磁拨滤酝轻撕侈篱坷杖蝎讯傀拄豁蛮尺俄涩布淡想桶槐俄览猫啤骑饰模烽圭飞觅蹈狠会激枚剃掏楷立窗红仑汐闸讫.

上传时间：2022-05-04   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：2

幼儿园园长综合能力考核表(2)doc.docx

幼儿园园长综合能力考核表2二 园长管理能力考核表1.概括分析能力35分好一般不够无总结及时7530善于发现问题10860会归纳概括分析8640决策能力86402.人际交往能力30分好一般不够无团结协作.

上传时间：2022-06-02   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：4

幼儿园园长综合能力考核表(1)doc.docx

幼儿园园长综合能力考核表1一 园长管理水平考核表被考核人姓名：考核时间：1.规划25分好一般不够无确立目标，方向明确7530制定计划能结合实际，细致周到，有新意9740安排好，做到定人定制定时9740.

上传时间：2022-06-02   |   页数：2   |   格式：DOCX   |   浏览：0

员工晋升综合素质与能力考核表(共2页).doc

精选优质文档倾情为你奉上附件五：员工晋升综合素质与能力考核表适用主管或助理等人员姓名： 部门： 职务：考核项目考核内容分值自评主管一评经理二评小计团队合作10分1具有团队精神，做事从集体出发。42积极.

上传时间：2022-05-01   |   页数：2   |   格式：DOC   |   浏览：0

办公室常用模板表格营销人员能力考核表.doc

营销人员能力考核表姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务能力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力,善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观.

上传时间：2023-05-30   |   页数：1   |   格式：DOC   |   浏览：0

公司年度考核管 理 规定和具体工作能力考核表.doc

年 度 考 核 管 理 规 定 一、 目的： 为帮助员工总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求，有针对性地改进和提高，公司将根据实际按月度展开适度的业绩考核；同时每年行政人力资源部将进行全面性.

上传时间：2020-09-23   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：19

人力资源表格考核类——资料包(27个)综合能力考核表.doc

综合能力考核表下级对上级被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自年月日: 到年月日:进行此次评估的日期年月日:评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 2.

上传时间：2022-12-26   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：0

人力资源表格考核类资料包27个DOC综合能力考核表.docx

综合能力考核表下级对上级被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自年月日: 到年月日:进展此次评估的日期年月日:评估步骤:1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进展讨论 2.

上传时间：2022-08-22   |   页数：3   |   格式：DOCX   |   浏览：0

经理级员工工作能力考核表(共5页).doc

精选优质文档倾情为你奉上经理级员工工作能力考核表 被考核人姓名：考核项目行为表现标准分考评得分平均得分自我评分员工评分业主评分专业知识与经验具有丰富的本岗位专业理论知识和业务含微机操作和公文写作知识6.

上传时间：2022-05-18   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：2

高技能人才核心能力考核表(共3页).doc

精选优质文档倾情为你奉上高技能人才评价核心能力考核表申报人员所在单位： 中铁九局四公司 申报人员姓名： 富志刚 序号考核项目具体考核内容考核比分班组作业队评分项目部工段评分人力资源部门子公司分公司评分.

上传时间：2022-05-04   |   页数：3   |   格式：DOC   |   浏览：6

市场营销部专业能力考核表(共4页).doc

精选优质文档倾情为你奉上市场营销部专业能力评估表制表人： 审核人： 批准人： 年 月 日 姓名职位部门评估人专业能力按照员工不同行为方式的表现频率进行评估，评估标准为：表现频度优秀良好中等需要改进差对.

上传时间：2022-05-18   |   页数：4   |   格式：DOC   |   浏览：1

专业学位研究生实践能力考核表【模板范本】.doc

填表说明:1专业领域应从以下五个方向中选一个，即制药工程与技术中药检验与分析药事管理医院调剂与制剂中药药效物质基础与安全性评价.2实践内容应与所选实践单位匹配.3专业实践起止日期为第二学期，实习时间应.

上传时间：2022-07-26   |   页数：5   |   格式：DOC   |   浏览：0

《人事行政管理资料》经理人员能力考核表.doc

经理人员能力考核表分 类评 价 内 容满分1次2次3次4次工 作态 度1经营计划的立案实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55.

上传时间：2021-11-27   |   页数：1   |   格式：DOC   |   浏览：3

《人事行政管理资料》技术人员能力考核表.doc

技术人员能力考核表姓 名决定 评定分数考核标准160; A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 160; 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应.

上传时间：2021-11-27   |   页数：1   |   格式：DOC   |   浏览：5

办公室常用模板表格技术人员能力考核表.doc

技术人员能力考核表姓名决定评定分数考核标准A,特别优秀B,优秀C,普通D,需要努力E,差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练掌握技术能遵守上级指.

上传时间：2023-05-30   |   页数：1   |   格式：DOC   |   浏览：0