2022年国税局整改方案.docx
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1、2022国税局整改方案根据保持共产党员先进性教化活动领导小组的统一部署,国税局领导班子对分析评议阶段反映出的问题进行了仔细梳理分析,经过探讨探讨后,制定如下整改方案:一、整改目标和方向进一步提高党员干部的理论水平和思想政治素养,更好地发挥党员干部的先锋模范作用,提高领导班子的凝合力、战斗力和领导水平。二、问题的梳理归类对收集到的看法,根据当前能解决的、须要一段时间解决的、创建条件解决的、无实力解决的四种状况进行了梳理,并对每一个问题提出了整改措施或解决方案,归类如下:(一)当前能解决的问题:1、多举办适合我局特点的业务培训,使税务干部应用新学问的实力不断增加,起到实效。整改措施:人教科制定业务
2、培训方案,对局所属人员进行全员动员,人人拿起书本,人人钻研业务,在全局形成业务学问“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2、适当对家远的同志赐予肯定的交通补贴或配备接送车,尽快解决中午午休的问题。整改措施:办公室列出跑家人员名单,报请局领导班子批准后,财务室协作予以解决。3、公务员年度考核应当公开、公正,增加透亮度。整改措施:人教科制定详细方法,实行公开选举的方法进行。4、领导要多下基层搞调研,和群众多谈心,多关切下属,尤其是要了解一般职工的心声。整改措施:局领导班子经探讨,每半年召开一次群众座谈会,了解大家的心声。5、临时工管理需进一步加强,尽量削减人浮于事现象的发生。整改措施:(二)须要一段时
3、间解决的问题:6、希望能对成天不上班照常拿工资、奖金的人员重新进行合理安排,各尽其能。整改措施:人教科制定详细的干部管理制度,和轮岗制度相结合,使人尽其才、人尽其事。7、食堂要本着为职工服务的宗旨,饭价虽涨但饭菜质量没有提高,应当和下面分局一样实行工作餐免费制度。整改措施:办公室更新食堂管理制度,做好后勤保障工作。8、适当实行职工的文娱活动和集体活动,活跃气氛,缓解工作压力。整改措施:依据实际状况,在“五四”、“七一”、“八一”等时间搞一些详细活动,使这个集体更具有战斗力和凝合力。9、改善工作环境,更新办公硬件设施,提高工作效率。整改措施:10、全局对党员干部从上到下实行阶梯形分层包干管理,局
4、领导班子分包中层领导干部,中层领导分包一般党员干部,进行长期跟踪监督管理,定期讲评,便于党员干部在监督制约中工作。11、进一步加强沟通和联系,设置网站和电子邮箱。12、建立信息窗口对企业进行税收政策的宣扬和辅导,增加税收透亮度。(三)创建条件力争解决的问题:13、适当考虑轮岗工作制度,避开职业病情的加重,一年一次的体检应接着进行,不走形式。14、奖金应当和所里保持一样,不应当有太大的差距。15、职工宿舍的房产证可否尽快办理,宿舍院内可否为住宿职工优先划分停车位。16、职工宿舍楼,要考虑大家的经济承受实力,希望能够统一办理住房公积金贷款。17、希望局党总支为各支部下拨部分经费,使基层的组织活动有
5、更好的经济保障。(四)无实力解决的问题:18、运用有奖发票。19、向上级税务机关反映个人所得税起征点偏低的问题。三、详细整改措施(一)关于“确保先进性教化活动扎实有效地开展,充分相识此次活动的重大意义”的建议:整改措施:1、要从巩固党的执政地位的高度充分相识开展先进性教化活动 重大意义;要从提高的执政实力的高度充分相识学习贯彻“三个代表”重要思想的重要性;要从党的先进性建设的高度,加强组织,细心部署,抓好每个环节,保质保量地完成此次先进性教化活动的工作任务。2、努力增加理论学习的自觉性和坚决性。坚持长久、深化、制度化的理论学习,提高思想理论水平,坚决志向信念,提高思想政治水平,加强道德品质修养
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