2022年党风廉政建设考核项目及评分标准 .pdf
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1、20XX 年某市局党风廉政建设考核项目及评分标准考核内容工作标准及要求评分标准考核方法党委(组)是否重视党风廉政建设 (5分)党委(组)专题研究、部署党风廉政工作不少于2 次;年初有部署,半年、 全年有总结;按照要求和部署召开专题民主生活会,会议材料齐全,程序正规;理论学习中心组学习党风廉政方面的内容不少于4次。未按要求研究部署扣 1 分,无计划、总结每处扣0.5分;理论学习中心组未按要求安排党风廉政方面内容学习扣2分; 未按要求召开专题民主生活会扣0.5分,材料不全、程序不正规扣0.5分查看党委会、中心组学习记录、学习笔记本等贯彻落实廉政制度情况(5分)开展“廉政制度”学习活动有部署、 有检
2、查, 工作扎实,人员参与率为 100% ,抽测成绩在90分以上。 党员干部中无违反 准则 行为。无部署、检查扣1 分, 方案规定的内容落实不到位扣1分,参与率每降低一个百分点扣0.1分,抽测成绩低于90分,每位扣0.1分。领导班子成员违反准则 ,每人扣4分;党员干部违反准则 ,每人扣2 分集中考核、日常考核落实重大事项报告、诫勉谈话、 述职述廉、离任审计等廉政制度情况(5分)重大事项申报每半年 1 次,重大事议随时报告,半年上报述职述廉报告,年底进行述职述廉。干部离任、重大财政支出有审计每项制度坚持不好扣2分。集中考核;抽查有关记录、文件。落实“一岗双责”情况(3分)层层签定党风廉政建设责任状
3、,分局领导对分管部门的党风廉政工作有部署、有要求、有检查,做到业务与党风廉政工作一起抓对分管部门的党风廉工作没有部署、 分析、 检查每项扣1 分。分管部门出现违纪违法案件扣3分。集中考核。查看有关业务工作记录等。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - - 开展党风廉政教育情况(5分)开展主题教育和党性、党纪、条规及示范、警示教育活动,主题教育有方案,内容丰富,载体新颖; 基层局机关集中教育不少于4次,支部不少于6 次。主要领导上廉政教育课不少
4、于1 次。主题教育无方案、教育内容缺项扣 1 分。基层局机关、支部教育和主要领导上廉政教育课不达标,每项扣1分。集中考核, 查看工作记录深化廉政文化建设情况(5分)廉政文化建设工作有部署、 有方案, 有措施。积极开展廉政文化理念征集和实践活动,年内,撰写廉政文化理念性研讨文章不少于 2篇,纪检监察工作性研讨文章不少于1篇。廉政文化建设工作无部署扣 1 分;理念征集和实践活动无方案、工作不扎实、参与率低于90%,每项扣1分;撰写文章少一篇扣1分。集中考核, 查看工作记录深化局务公开,探索党务公开工作 (8分)局务公开有形式、有内容、有载体, “三公”公开程序规范、 内容真实, 干部无不公开反映。
5、制定党务公开目录,创新公开形式,做好例行公开和依申请公开工作。公开内容、 形式、 程序不规范每处扣1 分, 无党务公开目录, “三公”不公开,群众有反映,每项扣 3分; 形式公开、 内容不公开或公开内容避重就轻扣46 分。局务、党务不公开或公开不真实,扣 8分。集中考核,查看有关记录、文件。“两个”风险防范管理工作(5分)完善廉政风险档案,结合实际,分析本单位风险防范工作的薄弱环节,针对存在的主要风险,完善制度,至少出台一项具体、管用的防范措施人员调整未完善廉政风险档案,每人次扣0.1分;未进行风险防范分析扣2分; 无针对存在的突出问题出台具体的防控措施或防控措施不具体、 操作性不强扣2分。集
6、中考核,查看有关记录和文件。行政监察工作(5分)制定监察方案,全年集中监察不少于4 次。上级明查暗访中无明显违纪和作风问题。无监察方案、记录、 通报每项扣1分,监察少于4次,每次扣 1 分。省级暗访每发现一处问题扣 1分;市级暗访每发现一处问题扣0.5分。日常与集中考核相结合。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - - 开展“双述”活动情况(5分)深化基层执法人员向监管服务对象代表述职述廉制度,所和所正、副所长及一线执法人员参与率为 100%
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