党风廉政建设考核项目及评分标准.pdf
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1、20XX 年某市局党风廉政建设考核项目及评分标准 考核内容 工作标准及要求 评分标准 考核方法 党委(组)是否重视党风廉政建设(5分)党委(组)专题研究、部署党风廉政工作不少于2次;年初有部署,半年、全年有总结;按照要求和部署召开专题民主生活会,会议材料齐全,程序正规;理论学习中心组学习党风廉政方面的内容不少于4次。未按要求研究部署扣 1 分,无计划、总结每处扣0.5分;理论学习中心组未按要求安排党风廉政方面内容学习扣 2 分;未按要求召开专题民主生活会扣0.5分,材料不全、程序不正规扣0.5分 查看党委会、中心组学习记录、学习笔记本等 贯彻落实廉政制度情况(5分)开展“廉政制度”学习活动有部
2、署、有检查,工作扎实,人员参与率为 100%,抽测成绩在90分以上。党员干部中无违反 准则 行为。无部署、检查扣1分,方案规定的内容落实不到位扣1分,参与率每降低一个百分点扣0.1分,抽测成绩低于90分,每位扣0.1分。领导班子成员违反准则,每人扣4分;党员干部违反准则,每人扣2分 集中考核、日常考核 落实重大事项报告、诫勉谈话、述职述廉、离任审计等廉政制度情况(5分)重大事项申报每半年1次,重大事议随时报告,半年上报述职述廉报告,年底进行述职述廉。干部离任、重大财政支出有审计 每项制度坚持不好扣2分。集中考核;抽查有关记录、文件。落实“一岗双责”情况(3分)层层签定党风廉政建设责任状,分局领
3、导对分管部门的党风廉政工作有部署、有要求、有检查,做到业务与党风廉政工作一起抓 对分管部门的党风廉工作没有部署、分析、检查每项扣1分。分管部门出现违纪违法案件扣3分。集中考核。查看有关业务工作记录等。开展党风廉政教育情况(5分)开展主题教育和党性、党纪、条规及示范、警示教育活动,主题教育有方案,内容丰富,载体新颖;基层局机关集中教育不少于4次,支部不少于6次。主要领导上廉政教育课不少于1次。主题教育无方案、教育内容缺项扣1 分。基层局机关、支部教育和主要领导上廉政教育课不达标,每项扣1分。集中考核,查看工作记录 深化廉政文化建设情况(5分)廉政文化建设工作有部署、有方案,有措施。积极开展廉政文
4、化理念征集和实践活动,年内,撰写廉政文化理念性研讨文章不少于 2篇,纪检监察工作性研讨文章不少于1篇。廉政文化建设工作无部署扣1 分;理念征集和实践活动无方案、工作不扎实、参与率低于90%,每项扣1分;撰写文章少一篇扣1分。集中考核,查看工作记录 深化局务公开,探索党务公开工作(8分)局务公开有形式、有内容、有载体,“三公”公开程序规范、内容真实,干部无不公开反映。制定党务公开目录,创新公开形式,做好例行公开和依申请公开工作。公开内容、形式、程序不规范每处扣 1 分,无党务公开目录,“三公”不公开,群众有反映,每项扣 3 分;形式公开、内容不公开或公开内容避重就轻扣46分。局务、党务不公开或公
5、开不真实,扣8分。集中考核,查看有关记录、文件。“两个”风险防范管理工作(5分)完善廉政风险档案,结合实际,分析本单位风险防范工作的薄弱环节,针对存在的主要风险,完善制度,至少出台一项具体、管用的防范措施 人员调整未完善廉政风险档案,每人次扣0.1分;未进行风险防范分析扣 2 分;无针对存在的突出问题出台具体的防控措施或防控措施不具体、操作性不强扣2分。集中考核,查看有关记录和文件。行政监察工作(5分)制定监察方案,全年集中监察不少于4次。上级明查暗访中无明显违纪和作风问题。无监察方案、记录、通报每项扣1分,监察少于4次,每次扣1 分。省级暗访每发现一处问题扣1分;市级暗访每发现一处问题扣0.
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