2022年年最新幼师实习协议书范本.docx
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1、2022年年最新幼师实习协议书范本学前教化专业的高校生毕业之后大都是找幼师实习单位工作,专业性较强。那么,如何书写幼师实习协议书?签订幼师实习协议要留意什么? 2022年最新幼师实习协议书范本 甲方:_ 乙方:_ 丙方:_ 为了提升学生的社会实践实力,教化部要求中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习,主动探究创新高技能人才培育模式,增加学生的专业技能,经甲、乙、丙三方共同协商,就乙方赴_幼儿园顶岗实习事宜,达成如下协议,以期共同信守。 一、实习地点:_ 二、实习时间:_ 三、实习内容:_ 四、甲方职责和义务 1、甲方在确保学校正常教学的前提下,为乙方供应符合国家规定的平
2、安卫士的工作环境,保证其人身平安,明确其岗位的工作内容和要求。 2、甲方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理,并供应肯定的生活保障。 3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教化、平安教化、遵纪遵守法律教化以及职业道德教化,并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。 4、实习期间,甲方有责任对乙方进行平安生产教化,并落实必要的平安措施。 5、实习期间,若乙方不能胜任工作或不听从工作支配,甲方应刚好通知丙方,共同协商解决方法。 6、顶岗实习结束后,依据乙方的详细表现进行考核和评定,并签署鉴定看法,以作为考核乙方实习效果的依据。 风险告知:实习学生也不能被随意辞退。虽然
3、关于贯彻执行劳动法若干问题的看法第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系”,但这并不等于只要高校生在外工作,公司便天经地义地不能与其建立劳动关系,而应考虑高校生工作的目的、公司是否知晓其真实身份、是否签订劳动合同、合同是否为双方真实意思等因素。与之对应,学校允许学生对外签约、公司明知学生身份、学生经过笔试和面试被公司选中、彼此已签订书面劳动合同且具备劳动合同法之必备条款等,无疑应当认定双方存在劳动关系。公司在此状况下单方解聘,自然属于非法。 五、乙方职责和义务 1、乙方要听从甲方的工作支配,主动参与顶岗实习。 2、乙方必需严格遵守甲方的规章制度,并听从甲方的工作支
4、配和管理,在工作岗位上仔细履行职责,接受实习单位的考核,敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工。 3、顶岗实习期间乙方必需遵纪遵守法律、留意人身平安,增加自我平安爱护意识;如因不听从实习单位管理而造成的损害事故,由乙方自己担当责任。 4、乙方必需定期向校内指导老师、辅导员汇报自己的状况,刚好了解学校教学状况及其他方面的工作支配。 5、顶岗实习期间,未经批准,乙方不得擅自离开实习单位,如因病或事确需离开的必需向甲方领导及校内指导老师履行请假手续,待指导老师同一头方可离开。 六、丙方职责和义务 1、丙方须要与甲方一起做好乙方的思想教化和指导工作。 2、为了保障实习期间的平安,丙方应组织乙方
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