2022年最新公司劳动合同.docx
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1、2022年最新公司劳动合同最新公司劳动合同随着人们法律观念的日益增加,许多场合都离不了合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧,以下是我收集整理的最新公司劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。最新公司劳动合同1聘用单位:(以下简称“甲方”)受聘人:(以下简称“乙方”)一、本合同依据劳动法之有关规定和医院自身工作特性订立。二、甲乙双方依据同等自愿原则,经双方协商一样,甲方同意特聘在本医院部门从事职务。三、乙方的权利和义务:1、乙方的权利:(1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。(2)依据合同约定获得劳动酬劳。(3)获得甲方供应的以本职工作相关的
2、材料和设备运用权。2、乙方应担当的义务:(1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。(3)维护甲方的利益,不得损害甲方的信誉。(4)根据甲方规定履行个人职责。(5)医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请。(6)坐诊时间,每周四、甲方的权利和义务:1、甲方的权利:(1)有权对乙方的工作状况进行监督、管理、检查,有权对乙方的业务状况进行考核。(2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。2、甲方应担当的义务:(1)向乙方支付劳动酬劳。(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作,应担当相关责任,不得无故拒绝。(3)向乙方
3、供应开展工作必需的资料、设备运用权,及供应必要的帮助。五、酬金:1、基本工资:2、业务提成:六、生效及终止时间:本合同于年月日至年月日有效。若有不行抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特别缘由,一方可提前一个月通知另一方终止本合同。七、违约责任:1、甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定,甲方有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失。八、争议:如有争议双方尽快协商,若不能协商一样,可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。本合同一式两份,双方各持一份。甲方签字:乙方签字:盖章:盖章:最
4、新公司劳动合同2甲方(用人单位)_乙方(员工、工作人员)_依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方依据生产(工作)实际须要,聘用乙方在_岗位从事_工种工作,担当_职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:1、合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_,期限自_年_月_日起,预料至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部
5、门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由_几部分构成。(二)工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为_。2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的,依据实际状况,由双方各自担当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定方法为_;给对方造成损失的,应依据后果和责
6、任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不担当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应主动协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方须要约定的其他事项_;_;_;_;_;_。八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签
7、字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:(一)_;(二)_;(三)_.甲方(盖章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日最新公司劳动合同3甲方_乙方_甲方因生产、工作须要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为_年(月),从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月,至_年_月_日止。其次条基本权利和义务:甲方:1、依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2、爱护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其
8、他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。乙方:1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程,保证平安生产;4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的详细事项:1、工资待遇:2、劳动保险及福利待遇:3、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4、其他:第四条合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前_天通知对方,方能
9、解除合同,并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(盖章):_乙方(签章):_年_月_日_年_月_日最新公司劳动合同4单位(甲方):_单 位 地 址:_单位法定代表人:_员工(乙方):_户口所在地:_通讯地址及邮编:_依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一样,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限:年,即自 20年 月 日起至 20年月 日止。二、工作内容和工作地点其次条 甲方支配乙方在 部门从事 工作,详细的岗位职责
10、、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为:_,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责,完成工作任务。遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正值权益,听从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方执行标准工时工作制 ,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力,如甲方因工作须要支配乙方临时加班的,乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定,并赐予相应的酬劳或支配补休,详细根据国
11、家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳与社会保险第六条 甲方按月刚好以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为: 元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。第七条 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入,个人所得税由乙方担当,甲方负责代扣代缴。第八条 乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定,参与社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。第十条
12、甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方依据国家的法律、法规,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度。为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件,并不断改善。第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。第十三条 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定
13、的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。第十五条 在本合同履行过程中,甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度。严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运用甲方商业技术隐私,亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业隐私的,需签订涉密人员保守
14、公司商业隐私协议书,并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条 乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参加、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。其次十条 乙方参与甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件,乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的,应当根据约定向甲方支付违约金。其次十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续。根据法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金
15、的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。其次十二条 其他约定:1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的,乙方还应当担当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同,由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项其次十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力。其次十四条 本合同未尽事宜,均根据国家有关规定执
16、行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。其次十五条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不行分割的一部分,同样具有法律效力,合同附件包括但不限于:保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。其次十六条 本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方:_公司(公章)乙 方:_签 约 人:_签约时间:年 月 日签 约 人:_ 签约时间:年 月日最新公司劳动合同5甲方:乙方(劳动者)为明的确习学生与实习单位的责任与义务,
17、依据国家有关法律、法规,本着同等自愿的原则,经甲乙双方协商一样,签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方_到甲方实习,实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度,合理支配实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要,支配实习学生到_部门,从事工作。实习期间,甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,仔细实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位,甲方应依据实际状况,相应调整实习津贴。四、实习期间应遵守
18、以下规定1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。2、因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。五、劳动爱护1、甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据实习学生岗位实际状况,按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同,但必需提前7天通知甲方,并做好工作交接,否则应担当相关责任。实习期间,
19、甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。七、未尽事宜由双方刚好协商解决。八、本合同正本一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):_乙方(公章):_年_月_日最新公司劳动合同6用人单位(甲方)地址:职工(乙方)甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经同等自愿,协商一样,订立本合同。一、合作期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容:乙方的工作岗位为 ,完成甲方安排的工作事务。三、劳动时间:每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至1
- 配套讲稿:
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