2022 年党支部班子对照检查材料范文.docx
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1、2022 年党支部班子对照检查材料范文 2022年党支部班子比照检查材料范文(1)根据集团公司党委关于关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案要求,我支委班子仔细从发挥政治引领作用、贯彻上级党组织工作部署、落实三会一课等组织生活制度、坚持发展党员政治标准和程序步骤、严格党员教化管理监督、亲密联系服务群众、改进工作作风等七个方面查找问题,分析缘由,明确了整改方向,形成比照检查报告如下:一、支委班子存在的问题(一)发挥政治引领作用方面,主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子始终坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但大多浅尝辄止,学思用结合不够
2、,对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建方法不多,出现的新状况探讨不深,习惯于凭阅历,老套路,在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提实力促建设等方面还有肯定的差距。(二)实行上级党组织工作部署方面,存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行,制定工作方案安排支配等,但对于工作抓落实不够,还有雷声大、雨点小的现象,致使一些工作浮在表面,出现前紧后松的现象。(三)定期开展党的组织生活方面,存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委非常重视三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但存在开展组织活动存在临时召集组织的状况,探讨酝酿不够
3、,致使党组织活动质量不高,形式单一。(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面,一是发展程序不够规范。存在发展程序不规范、打算材料不严谨、审批材料不细致等问题。对表现好,素养强。二是对党员教化培训工作重视不够,不能主动组织入党主动分子参与集团公司组织的集中培训,致使少数入党主动分子和个别党员对应知应会的党的基本理论和基本学问不熟识、不驾驭。(五)严格党员日常教化管理监督方面,存在不会管和不敢管的问题。目前,支委对党员的教化管理还是停留在会议要求上,对于党员干部出现的作风纪律问题,没有能刚好指出,严厉指责和引导改正。(六)联系服务群众方面,还存在肯定的形式主义。在切实为职工群众解决实际问题和困难上
4、下的功夫不够,职工群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解,真正为职工群众解决实际困难方法不多。(七)改进工作作风方面,开拓创新不够。在工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有很好的思索如何实现工作创新,如何更好地开展支部组织生活,致使支部工作平平淡淡,缺乏亮点。二、存在问题缘由分析针对上述问题,深究缘由,主要有以下几个方面:(一)理论学习欠缺系统性,造成工作方法不多,思路不开阔。由于忙于工作,班子成员静下心来仔细学习党的基本理论学问和党务业务学问不多,运用马克思列宁主义,唯物主义辩证法解决工作中详细问题的水平不高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思
5、维不够。(二)党性意识不强,思索问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多,政治敏锐性和鉴别力还不强,因而在抓详细的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感,缺乏力度和深度,继而造成工作中服务大局不够主动。(三)详细工作多,深化群众不够。日常工作过程中,班子成员的工作负担都很重。详细事务挤占了许多时间,很少有时间与党员干部和群众交心谈心,了解所思所想,听取他们的看法和建议,解决他们的实际困难,为人民服务的宗旨没有得到仔细实行。三、整改措施(一)加强政治理论学习,提升支部班子政策理论水平和组织领导实力。一是注意学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会刚好组织开展政治理论学习和党务学问,重点
6、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党支部工作条例,做到真学、真懂、真用,不断提升综合素养和管理水平。二是适应新常态,提高支部的组织领导实力。始终保持专注发展定力,加强支部党建工作探讨和科学谋划,深化学习新理论,精确把握新常态,激活发展新潜能,不断提升支部班子战略思维实力、统筹施策实力和政治引领实力。(二)强化执行力,发扬钉钉子精神,确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,切实履职,带领党员干部发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的钉钉子精神,遇事不避难,就是做好沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推动。(三)严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格执行党的
7、组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持三会一课制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。(四)坚持党的领导,拧紧党员教化管理的螺丝扣。一是加强教化。通过强化政治理论学习,常常性开展专题教化活动,坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导,用反面典型进行警示教化,进而提升党员队伍的素养,锤炼党员队伍的作风。二是加强管理。要克服老好人思想,对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小,杜绝优亲厚友现象,不要让制度管人管事成为一句空口号,切实将各项管理制度落
8、实到位,形成风清气正的工作氛围。(五)坚固树立群众观念,加强沉底调研。要坚持从群众来来,到群众中去。通过开展交心谈心、走访等活动,驾驭群众思想实情和工作动态,把群众的疾苦和需求真实的反映上来,尤其在解决深层次冲突问题上谋思路、出举措,真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难,充分调动群众的主动性。(六)锐意进取,开拓创新,提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识,仔细探讨分析机关党建工作的特点和规律,开拓思维和视野,变更应付过关的思想,主动借鉴吸取兄弟支部的工作阅历,因地制宜的组织开展好支部活动,创建起有影响力的党建工作品牌。(七)严格规范发展党员程序步骤,高质量发展
9、党员。一要严格工作程序。严格根据党章和发展党员的有关规定,在培育、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求,严格把关,坚持个别汲取原 则,成熟一个发展一个;二是严格根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,始终将保证质量放在发展党员工作的首位,严格标准、严格培育、严格程序、严格调控,扎实做好发展党员工作。党支部是党联系群众的桥梁和纽带,是党对党员进行教化、管理和监督的基本单位,是党最丰富、最可利用的组织资源,我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改,狠抓落实,切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子,更好地带领全体支部党员开展工作,建设五好党支部。2022年党支部班子比照检查材料范文(2
10、)党的群众路途教化实践活动开展以来,我行党支部在发起行群众路途教化实践活动领导小组的领导及活动办公室的指导下,主动推动活动向纵深开展。支部班子坚持把学习贯穿活动始终,切实增加班子成员的思想自觉和行动自觉。深化开展谈心交心,切实把好思想发动关,通过支部班子成员间谈心交心,进一步端正看法,打消思想顾虑和模糊相识,相互提出改进作风的详细建议,沟通思想、增进了解、化解冲突。深化开展党性体检活动,通过自己查、群众查、相互查和组织查,充分查找出班子和成员四风方面的突出问题。并列举详细表现和典型事例,有针对性地作出回应。一、遵守和执行党的组织纪律状况(一)遵守党的政治纪律状况:我行党支部始终把严守党的政治纪
11、律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中心和省委保持高度一样,在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚决,旗帜显明。自觉坚决地在政治上、思想上、行动上与习近平为总书记的党中心保持高度一样,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本要求高度统一。(2)贯彻中心八项规定状况:(一)对美丽女生饰品店的分析 我支部在日常工作中严格实行中心八项规定,依据支部的实际状况对以下几点进行了严格管理:1、加强深化基层了解详细工作状况,严格要求部室负责人紧跟基层一线,了解基层员工工作心态和困难。2、3、我们娴熟的驾驭计算机应用,我
12、们可以在网上搜寻一些流行因素,还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖,为我们小店供应了多种经营方式。精简会议,切实改进会风,缩短部门内部会议时间,简化内部会议流程,不搞形式主义,做到开会必解决实际问题。4、5、(四)DIY手工艺品的特性化精简文件简报,不发表官话套话,无聊无用的各种文件报告,切实改进文风。6、厉行节俭节约,严格要求全部干部职工勤俭节约,不准铺张奢侈,小到一度电大到办公设备选购,一切以实际发展须要动身。(3)(4)10、假如学校开设一家DIY手工艺制品店,你希望_贯彻省委四个实施方法,市委五条纪律状况。可见体验化消费 广受高校生的欢迎、喜爱,这是我们创业项目是否胜利的关键,必需引起
13、足够的留意。 我支部严格学习并实行关于改进工作作风、搞好调查探讨的实施方法、关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施方法、关于改进工作作风、规范新闻报道的实施方法、关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的实施方法,在实际工作中加强学习和指导,依据市委关于遵守工作纪律、遵守会议纪律、工作日中午禁酒、严特别出报备、重大事项请示报告这五条纪律,我支部严格执行,不打折扣。2、3、喜爱 一般 不喜爱四风方面存在的突出问题:功能性手工艺品。不同的玉石具有不同的功效,比如石榴石可以促进血液循环,改善风湿和关节炎;白水晶则可以增加记忆力;茶晶能够帮助镇静心情,缓解失眠、头昏等症状。顾客可以依据自己的须要和喜好自
14、行搭配,每一件都独一无二、别出心裁。(一)形式主义方面一是政治理论和业务学习不深化、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特殊是在学习的自觉性、主动性和主动性方面表现不足,存在好用主义,要用什么才去学什么,与工作关系亲密的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的状况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而沟通提高撰写学习心得体会少。二是忙于业务,工作落实不尽到位。支部班子成员,全是各业务部门工作人员兼任,平常一旦业务工作忙,就会将党务工作丢在一边,或者打折扣执行,主要体现在只重形式,不重内容,只重完成,不重质量,往往造成工作疲于应付,落实不够到位的状
15、况。三是忙于评比,工作欠主动。平常支部党务工作缺乏抓手,缺乏思路,不知道如何开展,只能通过参与争创上级组织的一些评比来作为成果。造成评比之前风风火火打算资料,评比之后拿了牌子束之高阁,未能取得一些实际成效,缺乏将荣誉先进作为推动日常工作的有效手段。(二)官僚主义方面一是与群众接触不深化。支部的性质确定了支部班子成员多在领导岗位工作,虽然也下基层调研,但主动性不强、不够深化。在深化基层了解状况时、探讨基层部门在想什么,盼什么、急什么、要什么等方面,解决基层困难和问题的状况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深化基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的
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