网络技术部管理制度.docx
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1、网络技术部管理制度 网络技术部管理制度 第一章 总则 一、公司网站是公司对外形象宣扬与业务销售的重要窗口,为充分利用现有的网络资源,实现网络信息工作的规范化和制度化管理,促进公司内及行业内信息的沟通与共享,确保公司网站的正常运行,更好的为公司及各公司供应信息沟通平台及进行对外宣扬,特制定本制度。 二、网络信息工作以服务于公司宣扬、搭建信息沟通与沟通平台为中心,坚持统一领导、统筹规划、集中管理、分级负责的原则。 三、本制度适用于公司网络技术部。 其次章 工作岗位职责 网络技术部岗位包括:部门经理、网站美工、网站编辑、网络管理员。各岗位所担当的责任如下: 一、部门经理 网络技术部经理在总经理领导下
2、,负责主持公司网络技术部的管理工作,其主要岗位职责如下: 1、负责网络技术部的日常工作,制定网络技术部工作安排和网络管理有关方法。 2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制,组织制定网络技术部工作的有关细则,对网络技术部工作人员的分工进行支配。 3、统筹公司网站项目的开发建设,并负责实施和监督执行。 4、主动组织和协调并提高团队协作实力,提高整体工作效率。 5、负责组织网络技术部技术人员业务学习,不断提高他们的工作实力和业务水平。 6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务,并作好具体记录。 二、网站美工 网络技术部美工在部门经理的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下: 1、负责网页、网站整体
3、栏目的设计制作,美术策划及网页制作; 2、负责网站宣扬广告、Flash、gif动画的设计和修改。 3、协作网站编辑完成网站的设计和页面美化等工作; 4、完成公司交办的其他事务。依据公司经营须要,进行各类美术设计和制作。 5仔细做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为公司旗下各项目的胜利开发供应优质的素材。 6、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,主动协作团队工作。 7、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好具体记录。 8、完成领导临时交办的其他任务:按时保质完成其他工作任务。 三、网站编辑 网络编辑在部门经理的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下: 1、负责公司网站相关栏目的
4、信息搜寻、编辑、审校等工作; 2、负责网站栏目结构设计网站运用设计工作。 3、负责网站栏目内容的编写工作。 4、负责网站关键词及页面描述设置。 5、完成信息内容的策划和日常更新与维护; 6、编写网站宣扬资料及相关产品资料; 7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 8、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好具体记录。 9、完成领导临时交办的其他任务:按时保质完成其他工作任务。 四、网络管理员 网络管理员在部门经理的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下: 1.负责公司网络的规划、建设与维护:公司内部网络架构的规划与实施;公司内部网络的维护和运用培训;负责公司计算机软件的更新、维护,预
5、防并刚好查杀计算机病毒。 2负责公司计算机软硬件等办公设备的修理、保养和更新:公司计算机等软硬件的维护和更新;公司计算机运用中的其他维护工作。 3、负责公司人员对计算机以及外设的正确运用:负责对计算机运用人员对电脑以及外设的各种正确用法。 4负责公司网站的更新与维护:公司网站平台维护;帮助公司网站内容的更新。 5、负责公司计算机的调换登记:新员工电脑配备;离职员工电脑资料备份等。 6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好具体记录。 7.完成领导临时交办的其他任务:按时保质完成其他工作任务。 第三章 工作奖惩制度 一、部门奖惩制度 1、员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和确定,对
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