2022实习劳动合同范例.docx
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1、2022实习劳动合同实习劳动合同15篇 现今许多公民的维权意识在不断增加,合同的运用频率呈上升趋势,它也是削减和防止发生争议的重要措施。信任大家又在为写合同犯愁了吧,以下是我帮大家整理的实习劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。 实习劳动合同1甲方:地址:乙方:身份证:住址:联系电话:应乙方申请,甲乙双方经友好协商,就乙方赴甲方实习事宜,达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1、甲方是经当地政府部门批准,具有合法经营资格的企业。2、乙方是国家承认全日制学历教化高校在学学生。二、实习生信息1、姓名性别专业学校2、实习期限:年月日至年月日;三、甲方的权利和义务1、实习期间,甲方负责为乙
2、方供应必要的技能培训和学问学习的机会,供应实习岗位。2、乙方实习期间,甲方支付乙方肯定数额的生活补贴。3、乙方实习期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权终止本协议。4、实习期间,甲方为乙方办理人身损害意外保险,如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身意外事故,由保险公司担当相应赔偿责任。5、实习期间,如乙方给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任。6、实习期间,发觉有不利于群体如发觉乙方有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;甲方有权终止本协议。7、实习期间,甲方有权随时终止本协议。8、实习期满后,甲方颁发乙方实习合格证。四、乙
3、方的权利和义务1、乙方必需供应所在学校介绍信,证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关相宜。2、乙方必需到甲方要求的医院体检,体检合格后方可起先实习。3、实习期间,乙方有权接受甲方供应的必要的技能培训和学问学习。4、实习期间,乙方必需遵守甲方规章制度,如有违反依照甲方规定处理。5、实习期间,乙方有权享受甲方同意赐予供应的生活补贴及其他待遇。6、实习期间,乙方想终止本协议,必需提前10天书面通知甲方。7、实习期间,乙方患病或者在非实习时间,从事非实习范围内活动负伤的,甲方不担当责任。8、实习期满后,如乙方实习表现突出,乙方享有优先被录用到甲方工作的机会。五、实习待遇1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费
4、用_元/月2、补贴发放时间每月日前3、依据乙方工作表现,甲方可能赐予其他嘉奖。六、争议解决本协议履行期间,如双方发生争议,可以向当地法律部门提出诉讼。七、其它事项本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必需与对方协商一样,否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方:乙方:日期:年月日日期:年月日实习劳动合同2甲方(用人单位):名称:性质:注册资金:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者):姓名:性别:诞生年月: 年 月 日身份证号:依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方同等协商,一样同意签订本劳动合同并达
5、成协议条款如下:一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为 一年 期限合同,合同自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。三、乙方同意依据甲方生产(工作)须要,支配在本单位从事 办公室文员工作,并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品,进行平安教化,保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五、乙方
6、在甲方工作期间,甲方根据国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳,公司实行固定工资加绩效工资的月薪制,月固定工资为 ¥ 1500元。试用期员工工资统一为¥800元实行计件工资时,甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息老保险;失业保险;工伤保险; 生育 保险; 基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必需遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,听从组织支配,搞好本职工作,保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患
7、职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必需为甲方保守商业隐私,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订培训协议,并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后,全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。十三、履行合同期间,甲乙双方若须要解除劳动合同,必需按中华人民共和国劳动法
8、的有关条款执行。十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必需符合国家法律、法规规定,必需经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一样看法,任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一样同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须担当违约责任,并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、须要约定的其它事项:无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议
9、,应当同等协商解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式两份,具有同等效力。甲方(盖章) 乙方(签字)签章时间:年 月 日 签字时间:年 月 日实习劳动合同3甲方:_乙方:_(计算机系_届毕业生)为提高我院毕业生职业实力,真正培育适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议):1、甲方负责指派相应的指导负责
10、院外实习的指导工作,必要时可派指导老师巡察。2、甲方在乙方离校前有责任进行,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题。3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4、乙方自愿选择院外实习单位,并负责家长关于实习的全部状况,实习期间要常常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。5、乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。6、乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。7、乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪遵守法律,对自己
11、的一切平安行为负法律和平安责任,若因乙方个人缘由而引发的平安事故,均由乙方担当相应的责任。8、乙方在实习结束时,要进行综合实力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行,并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者,不得毕业。9、乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况,如遇到特别状况应刚好甲方(责任老师),以便甲方(责任老师)能刚好实行应对措施。10、乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_)询问有关状况。11、乙方必需有单位实习协议,并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12、其他未尽事宜,由双方共同协商解决。本协议一式三份,甲乙双方各
12、持一份,辅导员或责任老师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_代表人(签字):_ 乙方家长(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地点:_ 签订地点:_实习劳动合同4甲方(实习单位)名称:乙方(实习生)姓名:年龄:性别:民族:身份证号码:户籍所在地:现住址:学生所在学校:所学专业:为保证就业实习工作的顺当进行,用人单位及学生的合法权益,甲乙双方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙双承认甘肃工业高等专科学院高校高校生就业实习管理规定对双方均有的约束力,并达成如下就业实习协议:一、甲方要为乙方供应就业实习工作,其中1.工作内容:办公室文秘2.工作时间: 8:3012:00
13、 下午2:306:003.就业实习酬劳和福利待遇:800元/月二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三、劳动爱护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件,为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体
14、力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。四、劳动纪律(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二) 甲方在乙方实习期间,不得无故克扣乙方的劳动酬劳。无论甲方辞退或乙方辞职,甲方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。甲方有权依据其用工须要而终止与乙方实习用工关系,甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,乙方学校保存一份。甲方(盖章):
15、_ 乙方(盖章):_负责人(签字):_ 负责人(签字):_年_月_日 _年_月_日实习劳动合同5我的上一家公司是加拿大投资的公司,但是人事是中国人。我去工作了4天后,人事负责人来找我签合同(人事学法律的)。我只细致看了条款,心想反正是试用期,什么合同名字不重要吧,于是我就签了。当问题出现的时候,我才发觉自己糊涂了。2个月到期后,我确定不在那个公司干了,到期前我提前一天通知公司的。因为不是长期合同,我没提前一个月通知。结束那天,我把工作认仔细真地交接了,得到的回复是:我没给公司足够的时间找新人,当月的工资不能给我。我跟他们理论,我的实习协议里并没有规定要提前多少天通知公司。我拨打了仲裁的电话12
16、333,他们说你为什么要签订实习协议呢?实习协议是针对在校学生的,你已经毕业许多年了,只能签订劳动合同。虽然仲裁单位说,只要存在事实上的劳动关系,而你有没有违反法律和规定,用人单位必需结清你的劳动工资,但是,我知道了实习协议是没方法受中国劳动法爱护的,走的那一天老板回国外了。我无处理论。根据这个公司的规定,下个月的第一个星期发上个月的工资,我想等到那一天,假如他们还是不给我的话,我就再询问12333.其实很大程度上,我的那一点点钱(20xx块左右吧)是拿不到了。那个学法律的人事跟我搞了文字嬉戏。这里写出来,是要告知各位求职人,假如你不是在校学生,跟用人单位必需签订试用期合同或者劳动合同。还有,
17、肯定要签合同,假如时间长了不签,除了事情,老板是可以不认帐的,打官司,我们都是弱势群体,诉讼费不知道多少倍。切忌,求职人肯定要爱护自己。实习劳动合同6甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者):依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定,根据甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、同等、公允的基础上,一样同意签订本劳动合同,建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同,从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_月,其中试用期从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_个月。二、生产工作任务和条件(一)甲方依据本单位工作须要,按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁,规定详细任务。(二)甲
18、方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。(三)乙方同意依据甲方工作须要,从事甲方支配的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方担当,证件不合格的费用由乙方担当)。三、工作时间和劳动酬劳(一)甲方每月以22天计算,进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。(二)根据国家和甲方工资安排的.规定和方法,乙方月工资酬劳为元。基本工资800元,月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考
19、核对乙方进行奖惩。四、劳动纪律甲方应依据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,听从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行,上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇,按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理终止劳动合同手续
20、,若需续订,必需双方自愿;3、依据法律规定可以解除劳动合同的,应当提前_日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的,乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应依法担当赔偿责任。八、劳动争议
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