2022最新劳动合同范例.docx
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1、2022最新劳动合同最新劳动合同15篇现今许多公民的维权意识在不断增加,随时随地,各种场景都有可能运用到合同,它可以爱护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢?以下是我细心整理的最新劳动合同,希望对大家有所帮助。最新劳动合同1甲 方: 乙 方:企业职工 人企业法定代表人: 企业工会主席:企业方首席代表: 职工方首席代表:第一条 为加强企业平安生产监督管理,维护职工劳动平安卫生权利,促进企业发展,依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国平安生产法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规,经双方同等协商一样,签订本协议。其次条 本协议生效后,对企业和企业职工具有法律约束力。第三条 企
2、业必需为职工创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并实行措施保障职工获得职业卫生爱护。第四条 企业应当对职工进行平安生产教化和培训,使职工熟识本企业的平安生产规章制度和平安操作规程。对特种作业人员必需支配特地的平安作业培训,取得特种作业操作资格证书,做到持证上岗。第五条 企业必需为职工供应符合国家职业卫生标准或行业标准的劳动防护用品或职业病防护用品。第六条 企业要贯彻执行女职工劳动爱护规定,依法加强女职工的特别爱护。企业不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业。第七条 企业应依法参与工伤社会保险,为职工交纳保险费。职工因工负伤或者患职业病的,医疗期间和伤残鉴定后的待遇,按有关工伤
3、保险的规定执行。第八条 企业应对职工特殊是从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。第九条 职工在劳动过程中必需遵守平安操作规程。第十条 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行。职工有权对企业的平安生产工作提出看法和建议,对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出指责和检举。第十一条 企业与职工订立劳动合同时,应当照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素,以及在工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇,并在劳动合同中写明,不得隐瞒和欺瞒。第十二条 职工发生因工伤亡事故,企业应刚好通知工会帮助处理。第十三条 本协议有效期限为_年,从_年_月_日至_年_月_日止。
4、第十四条 本协议未尽事宜,按有关法律、法规规定执行,或通过双方协商解决。条十五条 本协议一式四份,双方各执一份,报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。甲 方: 乙 方:(盖章) (盖章)企业方首席代表: 职工方首席代表:(签字或盖章) (签字或盖章)年 月 日 年 月 日附件三:最新劳动合同2甲 方:乙 方:签订日期: 年 月 日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 甲方公司名称:法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址 : 经营地址 :其次条 乙方: 性别 : 户籍类型(非农业、农业)
5、居民身份证号码 :或者其他有效证件名称 : 证件号码 :在甲方工作起始时间 : 年 月 日至 年 月 日家庭住址: 邮政编码:户口所在地: 省(市) 区(县) 街道(乡镇)第三条 本合同于 年 月 日生效。第四条 乙方同意依据甲方工作须要,担当的以下工作:第五条 乙方的工作时间为 : 乙方累计每周工作时间不超过劳动合同法规定,详细日工作时间由甲乙双方约定。第六条 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳,劳动酬劳标准为每小时 元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。支付劳动酬劳的其他约定 :以工作任务单进行结算。第七条 甲方应当根据增城市工伤保险的规定为乙方
6、缴纳工伤保险费。第八条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、医疗保险。甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。第九条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训,并为乙方供应以下劳动条件: (1)供应住宿;(2)供应必要的劳动生产工具。第十条 劳动纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作
7、规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。第十一条 甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十二条 甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:第十四条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 本合同的附件如下:第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有
8、关规定相悖的,按有关规定执行。第十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日最新劳动合同3签 约 须 知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)4.用人单位依法支配劳动者延长工作的,支付劳动者不低于
9、工资的150%的工资酬劳;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;支配劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵扰劳动者合法权益的, 劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:。6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。7.双方应当细致阅读条款,以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_地 址:_联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_家庭住址:_居民身份证号码:_联系
10、电话:_依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限:1.有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限:自_年_月_日起至 止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、和工作时间(二)依据甲方工作须要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意, 可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者书作为本合同的附件。(三)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应
11、当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资。(六)试用期期间的工资为_元/月。(七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的,不得折算为乙方工资。(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险规定执行。四、劳动爱护和劳动条件(九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(十)甲方为乙方供应的食宿等基本生活条件必需达到平安 、卫生要求。(十一)甲方必需对乙
12、方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的和培训。(十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到刚好救治。五、劳动纪律(十三)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,听从管理,按时完成工作任务。(十五)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。(十六)乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同
13、意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,赐予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意, 可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32
14、条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应根据劳动法及有关规定执行。(二十二)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人院提起诉讼。九、其他约定(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:_(二十五)本劳动合同与国家及有关规定相违反的 ,依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
15、甲方(公章) _ 乙方(签字)_法定代表人或者托付代理人签字_签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日最新劳动合同4姓名性别身份证号户籍所在地x省x市x县区x街x号现住址x区市县x街x号本单位工作起始时间x年x月x日所解除劳动合同期限固定期限x年x月x日起x年x月x日止无固定期限x年x月x日起完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止解除劳动合同缘由()双方协商一样()劳动者辞职()用人单位未根据合同约定供应劳动爱护或者劳动条件()用人单位未刚好足额支付劳动酬劳()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益()用人单位缘由致劳动合同无效
16、()用人单位以暴力、威逼、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身平安()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件()劳动者严峻违反用人单位的规章制度()劳动者严峻失职,假公济私给用人单位造成重大损害()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严峻影响,或者经用人单位提出拒不改正()劳动者被依法追究刑事责任()劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作()劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任()劳动合同订立时客观状况发生改变不能协商变更合同()用人单位裁员解除劳动合同时间x年x月x日支付经济补偿状况x个月,x每
17、月标准:x元,合计:x元缴费失业保险编号x单位x个人用人单位(公章)经办人:x年x月x日注:1.此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入本人档案,一份由用人单位留存;2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。最新劳动合同5甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为使学生更好地了解企业,宣扬企业,理论联系实际,完善学问结构。为进一步加强学校与企业的合作和沟通,共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作,经双方友好协商,甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下:一、甲方拥有的权利和需履行的义务:1
18、,甲方要事先给实习生进行必要的平安教化,讲明应牢记的留意事项。给实习生支配工作时不得违反劳动法之有关规定。2,可以依据须要,调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人实力和身体缘由不能参与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止实习活动。3,结合实际状况,为乙方学生供应学习专业学问,从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。4,实习期结束时,依据现实表现,为实习生供应一份客观的实习鉴定;同时,给学校供应一份较为详实,客观的总结性材料,以便学校进一步推动教学改革,进一步提高学生培育质量。5,对实习合格的实习生,甲方应优先录用。6,依据劳动部关
19、于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法的通知12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务:1,帮助甲方做好宣扬,组织报名工作,优先举荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动赐予优先支配和重点支持与帮助。2,帮助甲方做好实习生的教化和管理工作。3,必要时,可以到甲方现场了解实习生的工作状况。4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐私及商业隐私;在实习结束后,刚好移交工作资料和工具,未经允许的状况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。5,就业实习是学生自愿行为。因此,乙方应严格要求学生
20、在实习期间遵纪遵守法律,严格自律,爱惜身体,端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外损害除外)发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病),甲方不担当连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款:_。五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份,双方签名即时生效)。甲方:乙方:托付授权人:(签名)托付授权人:(签名)年月日年月日最新劳动合同6合同编号:公司(以下简称甲方),现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,特签订本合同,以便
21、共同遵守。第一条合同期限 合同期限为 年,从年月 日至年月 日止。其中试用期为 个月,从年月 日至年月 日止。其次条工作岗位 甲方支配乙方从事工作。甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准,乙方须听从甲方的管理和支配。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况,根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。第四条教化培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及
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