履行岗位职责落实岗位责任.docx
《履行岗位职责落实岗位责任.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《履行岗位职责落实岗位责任.docx(18页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、履行岗位职责落实岗位责任 履行岗位职责 落实岗位责任 三分实力,七分责任 优秀员工最须要的工作理念 引用英国社会学家戴维斯的一句名言: 放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。 我把它改为:放弃了自己对公司的责任,就意味着放弃了自身在这个公司中更好的生存机会。我们对社会的责任感是基于对公司的责任感,因为在一家公司里工作没有责任感,何来谈对社会? 这种人生哲理在工作上同样体现,人的一生都是在不同的岗位上工作的,不管是过去、现在和将来,我们都是通过工作来养活自己和家人,都是通过工作来换取更大的成就和更优质的生活。因此我们都要问一下自己在以前工作过和现在正在工作的岗位尽
2、心尽职了没有?是否能心安理得?是否对得起自己和家人?是否对得起这一份工作?是否对得起这一份薪水?对将来的工作岗位我们该如何尽责?岗位责任对我们每一位的工作、生活意味着什么?对我们实现人生价值、成就事业有多重要? 下面我就自己对工作的责任心,岗位责任使命的理解与大家共同探讨、共同共享: 一、工作意味着责任 二、不负责任将会付出沉重代价 三、工作的底线就在于担负职责 四、责任是一种使命 五、老板须要有责任感的员工 六、多一份责任心就多一份竞争力 七、责任体现人格魅力 一、工作意味着责任 从工作的意义上来说,是一种自然而然、毋庸置疑的使命,它始终伴随着每一位劳动者的劳动生涯。只有那些能够勇于担当责任
3、的人,才有机会被给予更多的使命,才有资格获得更多的荣誉。一个有高度工作责任心的人才能胜任一份工作,才能做好一份工作,才能获得更加高的工作岗位和更加优越的薪金待遇。一个缺乏责任感的人,或者一个遇事推卸责任的人,不但会失去社会对自己的基本认可,而且会失去别人对自己的信任和敬重,甚至也失去了自身安家立命的根本信誉和尊严。因此一个没有工作责任心的人,不但注定他工作失败,他人生也注定失败。 工作意味着责任,责随意味着在工作上的良性互动。当我们对工作负责时,也就是在为自己负责。 因此我们在每一个工作岗位上,就要对这个工作岗位一切负责:我们要对工作内容负责、对工作结果负责、对工作成效负责、对工作平安负责、对
4、工作保密负责,我们要对工 作团队负责、对自己每一位下属成员的工作成效和成长负责.等等一切,只要在岗一天就要对工作的一切负责。 【案例】:两个车间主任 在我个人的工作经验中也深深体会到不同责任心的管理者的管理成效就有很大的区分,就在我们公司也有这样例子(在这里不好点名),有这样一个缺乏责任感的主任,他在平常工作中总是不能也不会发觉问题的存在,只有在等上层领导提出一些问题与看法,才能进行一些没有条理的整顿,往往做了这头丢了那边的。间或他能发觉一些不合理的现象。如人员闲置、秩序混乱等,但却经常忽视它的重要性;对属下的管理没有持之以恒,带领团队总是不得要领,因此他的车间,卫生差,货物的积累混乱,工作人
5、员闲置的闲置、偷懒的偷懒,工作无精打采,生产出来的产品问题一大堆;另一个主任是具有责任心就比较强,他会擅长深化工作的每一环节,工作流程中,他会发觉哪个岗位上人数支配是否合理,并任用不同性格的人在适合的岗位,他会通过巡查发觉每个岗位的不足之处,刚好进行订正,留意随时随机教化,因此他能把每个人都能调教得很好,从而车间的秩序井然,人人各得其所,且气氛和谐,工作效率得到极大提高,生产出来的产品从没有出现过严峻问题。 这二个主任的比较,就说明有没有责任感的问题。有责任感,什么事都会犹如自己在做,总能立刻发觉问题并订正问题;没有责任感,哪怕是眼皮底下的事,也常会视而不见,又怎么能管好属下这批人呢? 责任感
6、就是:在这个岗位上,我必需做好,我不能等待,不能观望,我要把这个团队的错误认为是我的错误进行改正,要把正确的方式方法马上导入。 我们都要记住:“当我们对工作负责时,也就是在为自己负责”。 无论一个人担当何种职务,做什么样的工作,他都对这份工作负有不行推卸的责任。这是社会的基本规律,也是道德的基本要求。 二、不负责任将会付出沉重代价 放弃责任、玩忽职守,便是放弃工作中最珍贵的东西。你放弃了,将会为此付出沉重的代价, 责任往往与胜利如影随形,担负起责任越多,也就离胜利越近。反之,不负责任的话,就使工作失去了最本质、最核心的东西。在工作过程中,不但自己浑浑噩噩、效率低下、纰漏百出,而且还可能造成更为
7、严峻的后果,导致很多无辜的人受牵连,大家一同品尝苦果。 很多看似不显山露水的工作岗位事实上至关重要,在这样的岗位上不能担负起应有的责任,就会“牵一发而动全身”,造成严峻的事故甚至灾难。 现实工作中的事故,往往不是因为性质严峻的错误引起的,而恰恰是那些微乎其微的小事上不负责任干脆造成的! 一件简洁的小事情,也可以充分反映一个人的责任心。工作中的一些细枝末节,唯有那些心中装着“大责任”的员工才能够发觉,才能够重视。 【案例2】不该发生的惨剧。 2002年9月23日晚,内蒙古丰镇市其次中学,晚上7点补课结束后,1500多名学生在从该校教学楼东西两个楼道口下楼时,一段楼梯护栏突然坍塌,由于没有灯光,再
8、加上楼道内拥挤,致使下楼至此的学生不断摔下楼梯,最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。 仅一天时间,警方就公布了事故调查结果:学校基础管理工作混乱。 其一,事故发生地的楼梯12盏灯中1盏没有灯泡,11盏不亮。事故发生的当天下午,还有老师向校长反映灯泡照明问题,校长以“管灯泡的人员不在”为由,未刚好处理潜在的平安隐患; 其二,技术监督部门怀疑丰镇二中教学楼楼梯护栏实际运用的钢筋强度不够; 其三,学校在这座教学楼未阅历收的状况下就投入运用了; 其四,事故当天,应当带班在岗的校长正与教委、本校和其他学校的18位老师在当地一家饭店喝酒。 许多质量事故、平安事故都是当事者、管理者、领导者、平常责任心不够
9、而引发的。 因此只有高度的工作责任心,岗位责任感才能“防微杜渐”、消退工作隐患于萌芽之中。 【案例3】2007年9月29日晚,董事长来到奶茶车间,在巡检过程中发觉吸管卡不住,有的太紧,当时董事长就责令值班管理停产。质检主任贺艳伟组织员工进行检查,合格率仅为13%。身为分公司负责人的我出现如此严峻的质量问题就该负有全部的责任,我带头进行受罚,事后我进行深刻的自我检讨,相识到这主要由于自己平常责任心不够,平常对供应、生产、品检有关人员的管理、监督和培训不够,自己对车间巡查不严等造成的,我必需从中吸取教训,在以后的工作中我视质量为重点狠抓落实,加强对进仓检验的管理,对自己的工作责任要有更高的要求。
10、三、工作的底线就在于担负职责 各位同事,我的理解是:给你(我)一份工作,就应当担负起这份工作的职责,因为这份工作是给你的,不是给别人的,因此要你去做,要你来担负责任。就像你和对象结婚一样的道理。你应聘这份工作,接受了这份工作,接受了这份工作的条件和待遇,就要对这份工作负责;就像你接受了对象的优点和缺点后情愿和她(他)结婚,就应当对她(他)负责的道理一样。底线都是责任,这责任到你离职和解除婚约为止。 岗位上的责任是每位员工理应负起的,它是职业道德的底线,假如一个人的职业道德,突破了此底线,他就会没有“责任”的概念了,随之而来,就会逐步堕落,以至无可救药。 我们不要谈一个人的职业道德有多高尚,或许
11、我们可以不用为公司日夜操劳,但要保证工作的成效;我们可以在工作劳累的时候休息,但对身边散落的产品包装要留意整理;或许我们可以不用对产品提出足够多的建议,但肯定要按公司要求做好产品这些都是我们在这个岗位上的责任,这也正是我们从事这个职业的道德底线!岗位的责任职业道德的底线 【案例4】 一个人有没有职业道德,事实上和他这个人有没有素养是一回事,在座的各位有可能相识李双喜的。他曾是我们分公司机修部主任。这个人事实上很聪慧,头脑也很敏捷。但令人特别缺憾的就是缺乏职业道德。 我们奶茶生产的新设备,新机器来了,机器设备的图纸所备工具箱他立刻拿走,不给其他机修人员看。车间机器设备发生故障,或者支配他做什么事
12、情,不是推诿就是扯皮,甚至管理员打电话给他都不接。更为可气的,不爱惜公司财物。去年新安装了奶茶流水生产线,其中有一条就被他改装坏,导致不能正常运用。 所以这样的人,虽然聪慧,有些头脑,我们公司不欢迎他,也不须要这样的人。因为这样的人不能真正把工作做好、没有责任心、不能团结同事、缺乏职业道德,所以赐予解聘。因为一个缺乏职业道德的人对我们整个团队,整个公司都是一种隐患,起不到真正的作用。董事长曾说过:“在我们大好大工作做得好,仔细负责的,到其他企业信任也会如此。在我们大好大干不好的,在其他企业也不见得能工作得好。”所以说,相对个人来讲职业道德特别重要,缺乏职业道德的人,必定被社会淘汰。 四、责任是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 履行 岗位职责 落实 岗位责任
限制150内