日照市劳动合同.docx
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1、日照市劳动合同 编号: 劳 动 合 同 日照市劳动和社会保障局制 签约须知 1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 3.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)
2、劳动者在用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形,续订劳动合同的。 4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵扰劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应根据双方约定支
3、付劳动者工资,支付的工资不得低 于当地最低工资标准。 7.劳动合同空白之处应协商一样后填写,不需协商之处可以写“无”或划掉。 8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当细致阅读合同条件,以明确其权利义务.10.劳动合同甲乙双方应妥当保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应刚好将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。 甲方: (用人单位全称) 居处 : 联系电话: 法定代表人 : 乙方: (劳动者姓名) 诞生年月: 户籍所在地: 居民身份证或其他有效身份证件号码: 现住址: 联系电话: 依据中华
4、人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条 劳动合同期限经双方约定,实行下列第 种形式。 (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成肯定工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成止。 其中订立第 (一)、 (二)项合同的,双方约定的试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 其次条 甲方依据生产工作须要,支配乙方从事_岗位(工种)工作。工作
5、地点为_。 第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求,仔细履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间 甲方依据生产经营发生改变或工作须要,经双方协商一样,可以变更乙方的岗位(工种)工作。 【劳动爱护、劳动条件和职业危害防护】 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条 甲方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必需符合国家规定的劳动平安
6、卫生条件和供应必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的,按国家、省、市规定,定期为乙方进行健康检查。 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,预防劳动过程中的事故发生,削减职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必需严格遵守平安操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 【工作时间和休息休假】 第十条 甲方支配乙方执行第 种工作制。 (一)标准工时:乙方每
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