市劳动合同.docx
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1、市劳动合同市劳动合同在人们愈发重视契约的社会中,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是最有效的法律根据之一。你所见过的合同是什么样的呢?下面是我为大家收集的市劳动合同,欢迎阅读与珍藏。市劳动合同1根据(中国劳动合同法)和北京市有关条例及规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所有条款。第一条工作岗位、地点和内容1.01甲方按照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位/职务:;工作地点:北京市或公司规定的其它地区工作内容:根据甲方规定的岗位职责或任务确定。第二条合同的期限与施行2.01本合同有效期年,本合同于年月日生效,于年月日到期;其中包括试用期从_年月日至年月日。2.02乙方
2、保证熟知并成认公司所有规章制度均为合同附件,是合同的重要组成部分。2.03本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。2.04本合同一式两份,加盖公司骑缝章和员工签字后有效,双方各保存一份。2.05本合同一经签订,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。第三条劳动报酬3.01工资发放1甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末,甲方根据考勤记录,于考勤截至日的次月15日,通过银行或者直接向乙方发放劳动报酬。2乙方工资水平由双方协商确定,该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分,根据乙方工作绩效浮动,其范围为:
3、绩效奖金基数*0200%.3甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承当的部分。4本合同中所有提及的工资均指税前工资。3.02下列情况下,乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除,但工资数额不低于北京市最低工资水平:1乙方以隐瞒、欺骗等非法手段包括但不仅限于填报个人虚假信息获取入职资格的能够溯及合同签订之日;2乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的;3因乙方个人行为给甲方造成损失的;4乙方违背公司规章制度的;5因各种原因,乙方工作时间未到达规定时间的。3.03乙方认真遵守甲方规章制度,在工作中有突出奉献、重大创新、促使公司经营得到改善的,甲方将给予乙方荣誉或物质奖励;乙方的行为违
4、背公司制度和规定的,甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处罚。3.04因工作性质决定,乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。3.05乙方在工作时间内,根据国家有关规定履行国家和社会义务时,发放基本工资。第四条工作时间及休假4.01乙方每周工作5日,共计40小时;除午餐时间外,每个工作日不安排其他休息时间。4.02甲方根据实际需要,可变更工作时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作,乙方如无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点的次数和时间。市劳动合同2甲方单位全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人或负责人联络电
5、话登记注册地单位地址乙方职工姓名性别文化程度身份证号联络方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注:非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日周或简单劳动任务计酬,天天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。根据(江苏省劳动合同条例)、劳动和社会保障部(关于非全日制用工若干问题的意见)的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信誉的原则,签订本合同,建立劳动关系
6、,并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第种方式:1、订立有固定期限年自年月日至年月日止。2、自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限。3、以为期限。二、工作内容:甲方安排乙方从事工作,根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第种方式:1、每周工作日,分别为周;每日工作小时。2、以完成工作为工作时间,折算平均每日工作小时,累计每周不超过小时。3、其他:。四、劳动报酬:1、甲方按下列方式,以货币形式支付乙方工资:1按小时计酬,标准为每小时元;2按完成工作计酬,标准为每月/周/日/项元。2、甲方按日/周/月支付乙方工资,工资发
7、放时间为,工资发放形式为直接发放/委托银行代发。五、社会保险:1、乙方采用下列第种方式参加社会保险、交纳社会保险费。1以自由职业者参加社会保险;2委托第三方代办社会保险;2、上述劳动报酬中包含社会保险费。不包含社会保险费的,甲方支付乙方社会保险费每小时/日/周/月/项元。六、劳动安全保护:甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,乙方应遵守安全操作规程。七、劳动合同的变更、解除和终止:1、经双方当事人协商一致,本合同能够变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。2、除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:3、除劳动合同期满
8、终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:4、本合同终止,一方希望续订劳动合同的,应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。5、解除或终止劳动合同的,甲方或乙方应当提早个工作日,向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定:与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按标准%计算。九、因履行本合同发生的劳动争议,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同生效时间为下列1、自双方签字盖章之日起生效;2、本合同鉴证同意/不同意,自鉴证之日起生效;3、自起生效。十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不
9、得扣押。甲方签章:乙方签章:年月日年月日鉴证员:鉴证机构:盖章鉴证编号:鉴证日期:年月日市劳动合同3甲方:地址:联络乙方:身份证号码:住址:联络为建立劳动关系,明确双方权利义务,根据中国(劳动法)、(劳动合同法),在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限:一固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限:自_年_月_日起。其中双方约定的试用期为_年_月_日至_年_月_日止。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_工作岗位,工作地点为_。经双方协商同意,甲方能够调换乙方的工作岗位和工作地点。
10、三、工作时间和休息工作时间按下列第_项确定:一实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_小时,每周工作时间不超过_小时。二实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。三实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_结算。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后能够延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。四、劳动报酬和发放时间一乙方试用期间的月劳动报酬为_元。二试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为_。乙方工资的
11、增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三甲方的工资发放日为每月_日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。四乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。第四条工作时间和休息休假乙方实行的工时制为_。1标准工时工作制;2综合计算工时工作制;3不定时工作制。甲方应根据国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息休假。五、社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙
12、方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动合同的终止与解除甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。七、劳动争议处理甲乙双方因
13、履行本合同发生的劳动争议,双方当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼,可以以协商解决。八、其他一本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院起诉。二本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。三本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。四本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。五本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(单位盖章):_年_月_日乙方(签名):_年_月_日市劳动合同4甲方:地址:联络乙方:身份证号码:住址:联络风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工
14、阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出宏大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过_年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,假如未签订劳动合同期限超出_年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。为建立劳动关系,明确双方权利义务,根据中国(劳动法)、(劳动合同法),在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限:一固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止
15、。二无固定期限:自_年_月_日起。其中双方约定的试用期为_年_月_日至_年_月_日止。试用期包括在合同期内。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,(劳动合同法)中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满_年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_年以上不满_年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限_年以上的,试用期不得超过六个月。违背以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_工作岗位,工作地点为_。经双方协商同意,甲方能够调换
16、乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息工作时间按下列第_项确定:一实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过XXX时,每周工作时间不超过XXX时。二实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。三实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_结算。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后能够延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。四、劳动报酬和发放时间一乙方试用期间的月劳动报酬为_元。二试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_元,或根据甲方确定
17、的薪酬制度确定为_。乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三甲方的工资发放日为每月_日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。四乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。第四条工作时间和休息休假乙方实行的工时制为_。1标准工时工作制;2综合计算工时工作制;3不定时工作制。甲方应根据国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息休假。五、社会保险风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即便是员工本人同意不缴纳社保,还签订了相关的协
18、议,这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因而,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动合同的终止与解除甲乙双方都必须严格执行国家有关
19、安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。七、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼,可以以协商解决。八、其他一本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,能够向人民法院起诉。二本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。三本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时
20、,按国家新的法律法规执行。四本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。五本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(单位盖章):_年_月_日乙方(签名):_年_月_日不可复制,请直接市劳动合同5甲方用人单位:法定代表人:通讯地址:联络乙方劳动者:身份证号码:通讯地址:联络根据(中国劳动法)、(中国劳动合同法)和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同期限一合同期双方同意按下面第_种方式确定本合同期限:1、固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限:从_年_月_日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务
21、为期限:从_起至_工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_。二试用期双方同意按下面第_种方式确定试用期试用期包含在合同期内:1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、工作内容和工作地点乙方服从甲方的工作安排,在地处_岗位工作。乙方的工作任务和职责是_,甲乙双方并按下面第项明确乙方工作的岗位,不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。2乙方工作的岗位,属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护
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