新公司员工手册管理制度.doc
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1、. .公司名XX(Name of pany) CO.,LTD. 员工手册第一局部:前言及企业文化.6 CEO致辞.6 如使用员工手册.8 关于公司.9 企业愿景、使命、价值观和行为规指引.12 公司愿景.12 公司立足点和使命.12 公司统一价值观.13 员工行为规.13 一、核心价值观尽责.13 二、核心价值观协作.14 三、核心价值观创新.14 公司名员工职业道德准那么试行版.15 第一章总那么.15 第二章爱岗敬业、优质高效.15 第三章老实守信、公平公正.16 第四章遵纪守法、约束业外活动.17 第五章XX义务.18 第六章信息披露.18 第七章以企为家、节约本钱.19 第八章杜绝任形
2、式的舞弊行为.19 第九章报告及举报.21 第十章培训、考核.21 第二局部:人力资源.22 第一节录用方法.22 1.1 招聘总那么.22 1.2新员工入职培训/公司信息掌握.23 1.3 试用期规定.24 1.4 试用期后的工作确认.24 1.5 部调动/竞聘.25 1.6 晋升.26 1.7 合同终止.27 第二节考勤管理规定.28 2.1 工作时间.28 2.2 考勤式.29 第三节假期管理.31 3.1 公共假期.31 3.2 年度有薪假期.31 3.3 婚假.34 3.4 产假相关规定XX.34 3.5 产假相关规定.35 3.6 病假.36 3. 7 丧假.37 3. 8 事假无
3、薪.37 3. 9 工伤假.37 第四节假期审批程序.37 第三局部:薪酬和福利.38 3.1 根本月薪.38 3.1.1 薪水支付.38 3.1.2 年度薪酬评估/绩效调薪.38 3.1.3 其他形式的薪资调整.39 3.2 绩效评估和绩效奖金.39 3.3 补充医疗保险.39 3.4餐补.40 第四局部:培训.40 4.1 培训原那么:.40 4.2 培训责任:.40 4.2.1 人事部的责任.40 4.2.2 各级主管的责任.41 4.2.3 员工的责任.41 4.3 培训类别:.41 4.4、培训式:.41 4.5、培训程序:.41 4.6、培训资源建立:.42 4.7、培训费用:.4
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