2018年黄梅县城区义务教育学校公开选调教师.doc
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1、120182018 年黄梅县城区义务教育学校公开选调教师年黄梅县城区义务教育学校公开选调教师报报 名名 表表姓名性别出生 年月最高学历毕业院校所学专业取得本县教育 单位编制时间1 寸相片(盖中心学校 公章)何学段、何学科教师资格证联系电话报考学段报考学科现工作单位 镇(乡) 学校 工 作 简 历单 位 审 核 意 见该同志不属于新机制教师,在农村服务累计已满 5 年,符合选调条件,同意其报考。中心学校一校长(签名):(加盖单位公章)年 月 日2证证 明明兹有我单位 教师,于 年 月取得黄梅县教育系统事业单位编制。截止到 2018 年 8 月 31 日,该同志教龄已满 周年。2017 年师德考核
2、中,被确定为 等次。 该同志近三年教学工作量如下:2015-2016 学年 平均周课时 节;2016-2017 学年 平均周课时 节;2017-2018 学年 平均周课时 节。该同志近三年的继续教育 (“合格”或“不合格”)。该同志在 2015 年、2016 年、2017 年的事业单位工作人员年度考核中,分别被评定为: 、 、 等次。特此证明。学 校 学 校意 见: 盖 章:中心学校 中心学校意 见: 盖 章:2018 年 8 月 日(注意:此表前半部分(注意:此表前半部分须须打印打印输输出,手写无效)出,手写无效)320182018 年城区义教学校公开选调教师综合考评细则年城区义教学校公开选
3、调教师综合考评细则考核指标分值考核内容考核办法及赋分权重考核得分教龄15正式从事黄梅教育事业时间长短按取得黄梅县教育系统事业编制时间计算教龄,每满一周年计 0.5 分,满分 15 分。师德表现15模范遵守中小学教师职业道德规范,无师德失范行为。根据 2017 年师德考核情况赋分,考核等次优秀 15 分,合格 11 分。基本合格不得分。工作量25服从学校分工,主动承担教育教学任务,工作量饱和。以专业技术岗位课时量为核定标准。取近三年平均周课时计分。周标准课时(专业技术岗位必须担任本专业教学任务为主)小学教师 16 节,初中教师 14 节(早晚自习每节按照 0.5 课时计算)。学校副职(寄宿制学校
4、班主任)、主任(非寄宿制学校班主任)分别按各学段课时量的 60%、40%计算职务周课时量,另加实际周任课节数为计分基数。工作量得分计算办法为:工作量得分=周核定课时量/周标准课时量*14 分。满分 25 分。论文、专著5积极投身教研教改,撰写教研教改论文。2015-2016、2016-2017、2017-2018 学年在国家、省、市级教育期刊发表专业论文每篇按5、4、3 分计分。论文多人署名,第一作者、第二作者、第三作者分别按 80%、70%、60%计分。论文获国家、省、市、县一等奖,每篇分别按 5、4、3、2 分计分;二、三等奖分别按同级的80%、70%计分。不同篇次可累计计分。满分 5 分
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