上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位考核办法.doc
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1、1上体院人字(2011)8 号上海体育学院学科、专业建设上海体育学院学科、专业建设责任教授岗位考核办法责任教授岗位考核办法为了保证学科、专业建设责任教授岗位工作的顺利开展,进一步明确和规范相关责任教授岗位的考核管理工作,根据上海体育学院关于招聘学科建设责任教授岗位的通知 、 上海体育学院关于招聘专业建设责任教授岗位的通知文件精神,现制定本办法。 一、考核内容一、考核内容(一)学科建设责任教授岗位考核内容按照上海体育学院学科建设责任教授岗目标责任书的评价内容:对学科建设责任教授岗(B 类岗位)人员将按照人才队伍、学科方向、科学研究、人才培养、学术交流、基地建设等 6 个一级指标、16 项二级指标
2、(主要观测点)进行考核。2(二)专业建设责任教授岗位考核内容按照上海体育学院专业建设责任教授岗目标责任书的评价内容:对专业建设责任教授岗(B 类岗位)人员,将按照专业建设发展目标、师资建设、教学研究、课程与教材建设、教学改革与实验教学、人才培养、质量体系等 7个一级指标、20 项二级指标进行考核。(三)科技创新团队责任教授岗(学科建设 C 类岗位)考核内容按照上海体育学院科技创新团队责任教授岗目标责任书的评价内容:对科技创新团队责任教授岗(C 类岗位)人员,将按照人才队伍、科学研究、学术交流、基地建设等 4 个一级指标、12 项二级考核指标进行考核。二、考核程序二、考核程序(一)各责任教授根据
3、上海体育学院学科、专业建设、科技创新团队责任教授岗位目标责任书 ,填写上海体育学院学科、专业建设、科技创新团队教授岗位自查表并提供相关支撑材料。(二)由学院分管领导牵头,组织部、人事处、科研处、教务处等部门组成考核工作小组,对各责任岗教授提交的考核材料进行初步审核后,提交院责任岗教授考核领导小组审核。(三)由院责任岗教授考核领导小组召开会议,组织3各责任岗教授述职,并根据责任目标书、自查报告及相关支撑材料对被考核人进行综合评定,提出考核意见。(四)学院办公会议对考核意见进行审核,最终确定考核结果。(五)考核结果公示,并通知被考核人。三、考核相关规定三、考核相关规定(一)学院根据各类责任岗的年度
4、目标和聘期目标,对各责任教授岗人员前二个年度建设绩效实行单独考核,考核结果分为“达标、不达标” ;第三年度实行三年聘期建设绩效总考核,考核结果分为“优秀、合格和不合格” ,对各岗位实行动态管理。年度考核达标的基本要求参照各类责任教授岗考核评价指标体系的相关规定(见附件内容) 。三年聘期考核的合格要求为:前二个年度考核达标以上且三年聘期考核达到合格标准;三年聘期考核的优秀要求为:前二个年度考核达标以上且三年聘期考核达到优秀标准。 (二)各责任教授须保证在校工作时间,每个考核年度,如连续半年或者累计超过三分之二时间不在校者,一般不能享受相应的待遇。如果因特殊原因责任岗教授无法保证在校时间,经院长办
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- 关 键 词:
- 上海 体育学院 学科 专业 建设 责任 教授 岗位 考核办法
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