三明职业技术学院学期绩效考核津贴发放指导性意见(讨论稿).doc
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1、三明职业技术学院三明职业技术学院学期绩效考核津贴发放指导性意见学期绩效考核津贴发放指导性意见(明职院(明职院2010120101 号)号)根据院一届三次教代会原则通过的“发放院内绩效考核津贴”的意见,特制定学期绩效考核津贴发放指导性意见,各部门可根据本指导性意见制定具体实施细则,并经本部门相关会议通过、人事处备案后实施。一、学期一、学期绩绩效考核津效考核津贴实贴实施范施范围围: :全院在编在职在岗教职工、人事代理人员。二、学期二、学期绩绩效考核津效考核津贴标贴标准准1.处级及以上领导由上级相关部门考核,优秀每人每学期 1200元,合格每人每学期 1000 元。 (可先按合格预发)2.辅导员(含
2、人事代理)按每人每学期 1000 元核拨给学生处,由学生处根据相关规定与系部共同考核后分档次发放。3.其他人员按每人每学期 1000 元核拨给各部门,各部门可根据部门人员学期工作业绩情况进行考核(每年 6 月份及 12 月份进行),考核分三个档次,按德、能、勤、绩四个方面考核(具体可参照年度考核标准),考核后按档次发放,一档发放 1200 元/学期,人数为部门总人数的 20,二档发放 1000 元/学期,人数为部门总人数的 60,三档发放 800 元/学期,人数为部门总人数的 20(6 月份考核可结合学年度考核进行)。三、学期三、学期绩绩效考核津效考核津贴贴扣扣发办发办法:法:1.除法定假、公
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