组织设计与组织文化 习题.docx
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1、组织设计与组织文化习题组织设计与组织文化习题组织设计与组织文化习题第三章组织设计与组织文化1.下列关于组织设计陈述不正确的是。A、组织设计是对企业的组织构造的设计B、组织设计从型式上能够分静态设计和动态设计C、对新建企业的组织构造设计,根据的是企业战略和目的D、企业原有组织构造进行的再设计称为组织构造的变革2当代的动态组织设计中运行制度设计的内容包括下列的。A、管理规范B、分工协作C、绩效评估制度D、责任权利E、鼓励体系3企业的组织构造是指方面的构造体系。A、分工协作B、职务范围C、横向协调组织设计与组织文化习题组织设计与组织文化习题D、责任E、权利4企业的组织构造定义的含义不包括有。A、本质
2、是企业员工的分工协作关系B、目的是为了实现组织的目的C、形式是企业正常运行的各项管理制度和方法D、内涵是企业员工在职、权、责三方面的构造体系5组织构造主要内容有。A、职能构造B、层次构造C、部门构造D、职权构造E、流程构造6组织的横向构造即组织的。A、职能构造B、层次构造组织设计与组织文化习题组织设计与组织文化习题C、部门构造D、职权构造7完成企业目的所需的各项业务工作及其比例关系称为。A、职能构造B、层次构造C、部门构造D、职权构造8组织构造包含的要素不包括。A、复杂性B、规范性C、专业化程度D、集权度9下列为组织构造特征因素的是。A、专业化程度B、地区分布C、关键职能组织设计与组织文化习题
3、组织设计与组织文化习题D、人员素质E、制度化程度10下列为组织构造权变因素的是。A、企业战略B、企业技术C、企业专业化程度D、企业人员构造E、企业生命周期等11描绘一个组织纵向复杂程度的组织构造的特征因素是。A、管理层次B、管理幅度C、管理跨度D、管理难度12下列关于管理层次与管理幅度关系陈述不正确的是。A、两者存在反比的数量关系B、两者存在正比的数量关系组织设计与组织文化习题组织设计与组织文化习题C、两者正反比的数量关系不确定D、管理层次决定管理幅度,管理幅度对管理层次也存在一定的制约作用E、管理幅度决定管理层次,管理层次对管理幅度也存在一定的制约作用3企业各职能工作分工的精细程度是组织构造
4、特征的因素。A、专业化程度B、分工形式C、职业化程度D、集权程度员工以同种方式完成类似工作的程度,是组织构造特征的因素。A、专业化程度B、规范化C、制度化程度D、职业化程度企业中采用书面文件的数量能够反映其的程度。A、专业化程度B、规范化组织设计与组织文化习题组织设计与组织文化习题C、制度化程度D、职业化程度企业员工为了把握本职工作,需接受正规教育和培训的程度能够反映其的程度。A、专业化程度B、规范化C、制度化程度D、职业化程度通常能够用作为衡量职业化程度高低的指标。A、员工的平均文化程度B、员工的平均上岗职业培训期限C、部门(科室)数量的多少D、职务(岗位)数量的多少E、员工以同种方式完成类
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