HR人力资源管理系统简介.doc
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1、HR人力资源管理系统简介全易通HR人力资源管理系统软件简介 一、 人事管理 功能特点 功能说明 员工资料可从外部文件导入 系统支持将外部的员工资料数据导入在初始化的时候可节约大量的时间导入文件格式包括:Excel、Access和SQL Server 。 员工资料项目可扩展性 当系统现有员工资料的项目不能满足需要时用户可扩展项目有以下三种方法扩展新项目: 定义分析类 更改现有项目的名称 直接增加新的项目 灵活的查询条件组合 系统提供灵活的条件组合查询员工的资料条件的项目包括部门、性别、文化程度等以及分析类和用户自定义的项目。 对员工资料进行分析统计 员工工龄统计 员工年龄分析 文化程度分析 部门
2、人数统计 分析类分析 自定义项目分析 人员需求分析 根据公司对人员的需求计划对在职的人员进行比较得到计划与实际的差异可以知道: 各个岗位需要的人数 各个部门需要的人数 各个岗位的需求差异 人员流动分析 人事变动分析 人员现况统计 月份人数分析 年度人数分析 部门离职比较 离职率分析 员工证卡制作及输出 证卡布局设置 证卡公司标志的设计 边距及高度的设置 证卡输出(带相片) 员工档案表输出(带相片) 员工相片导出到文件 相关信息的自动提示 姓名相同的提示 身份证号格式提示 IC卡号自动检查 生日自动提示 合同到期自动提示 部门之间的员工可整体调动 可以将某部门的员工(全部或部分)转移到其他的部门
3、而不用单个操作 二、 考勤管理 功能特点 功能说明 灵活的考勤制度定义 迟到、早退和旷工时间的定义 迟到、早退和旷工扣款的定义 每月出勤天数和每天出勤小时 打卡有效范围的设置 按月计算出勤时间设置 按打卡依次计算工时设置 全勤奖设置 出勤班别的自动识别 系统可以根据员工的打卡情况自动识别其出勤的班别免除大量的手工排班操作。 特殊出勤的处理 放假管理 请假管理 提前上班 提前下班 延后上班 延后下班 手工补卡 加班管理的灵活设置 通过直落班计算加班 通过末班为加班的班别计算 通过加班申请计算加班 休息日加班的控制 设置加班时间的计算标准 加班打卡时间的控制 加班费的灵活计算 加班时间与非正常出勤
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- HR 人力资源 管理 系统 简介
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