各公司内训主持人稿件四篇.docx
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1、各公司内训主持人稿件四篇内训开始时间为上午8:30,结束时间为下午5:301、主持人宣导即将开始: 08:29XX的各位家人们,今天的内训课程将在一分钟后正式开始,请各位家人们快速找到成功的位置就坐,调整好我们的状态和心情,提前做好准备。感谢您的配合,谢谢!2、主持人上场:XX的各位家人们,我们的内训课程将在十秒钟后正式开始,各位想赚大钱、交好运的家人们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时:10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请帅气的主持人闪亮登场。3、问好:(掌声停止后)XX的各位精英家人们,大家早上好!我们都说一流的企业一定会有一流的员工,一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态
2、,此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致,展示出我们精英家人的精神面貌和雷厉风行的士气!刚刚我们问好的回应还不算高亢统一,为了让我们达到标准一致,当我们再次问好的时候,我们都统一用“好、很好、非常好,YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮,来祝愿我们自己越来越好, 祝愿XX的未来越来越好!大家说,这样好不好?那让我们再问候一次,亲爱的各位XX的精英家人们,大家早上好!(好、很好、非常好,YES)为我们在这么短的时间内,可以达成如此默契和共识,把热烈掌声送给自己。4、自我介绍:良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍,我的名字叫XXX,非常高兴也非常荣幸走进XX这个大家庭,担任今天
3、总结大会的主持人。首先请允许我代表我自己对XX各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任,更感谢你们的支持由于配合!谢谢!(鞠躬)5、 宣布课堂纪律:中国品绩管理创始人XXX老师说过,一个企业想要良性的可持续发展,公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的,今天我们 花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长,我们就一定要为自己负责,为公司负责,为我们能真正学有所获,拥有一个好的学习环境和氛围负责,各位说是还是不是?所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机,将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下,希望一会响起的都是我们热烈的掌声,而不是手机铃声。
4、其次,在课程进行期间请不要随意走动、吸烟,或与身边的家人讲话。再次我讲最高品质时,大家回应我静悄悄!来,以上三点能做到的家人们,请以掌声通过!6、讲师塑造:落后就要挨打一切为学习让路,因为知识改变命运。接下来我要隆重介绍一下,可以改变我们团队状态的这位主讲老师,这位氛围场能营造大师刘广袤先生,他将带领136期自动化18佳丽成员进行风采展示,有请他们出场,掌声在哪里?再次为我们能有如此卓越的讲师为我们传播知识,来掌声送给自己。7、他们做的好不好?好不好?我们要不要做?要不要做?是要还是一定要?一定要?一定要?女士们你们一定要什么?Do you understand gentleman? 和大家开
5、了个玩笑,我们一点要什么是不是刘广袤老师交给我们的带动场能的方法!从入场到现在是不是都在带动,请用状态来回答我你们收到了吗?把感恩的掌声送给刘广袤老师和他的团队!好ok、最高品质。行军打仗是不是有兵法,兵法是不是讲究变化,我们就这一招能不能适应现在变化的战场!能不能?是不是我们还要学习其他的知识,现在用热烈的掌声有请我们下一位实战派大师王一菲女式,为我们讲解业绩倍增之五率。8、学习也是竞争 胜利靠团队 最具有团队的例子:军队 学校 家庭 宗教(连发型都一样)战斗力 学习力 凝聚力 持久力选组长 副组长 生活天使 学习天使 组织天使 纪律天使家庭文化(归属力 凝聚力)聪明大宝 开心二宝 吉祥三宝
6、 快乐四宝 富贵五宝 顺心六 宝 幸福七宝 热情八宝 善良九宝 圆满小宝)公布积分制度三大作风是:诚心 专业 高效每组队长写承诺书 达成第一名怎样?打不成第一名怎样?全组组员按手印,组长上场朗读人在一起不是团队 心在一起才是团队行动法门:制度是没有力量的 相信并做到才有力量有请助教团米亚宣布比赛规则及评分规则9、宣布午餐时间12:00-12:30及方式10、亲爱的各位XX的精英家人们,大家中午好!(好、很好、非常好,YES) (一份耕耘一分收获)在我们训练前我送大家几句话)凡事不在于你能不能,而在于你信不信(伸出你的右手拍拍你右边人的肩膀)(只为成功找方法,不为失败找理由)自我确认(我是最好的
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